Aller au contenu principal
MODÉRÉ · 45%HÔTELLERIE-RESTAURATION

Salaire Régisseur de Cirque en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 45% exposition IA

Régisseur de Cirque - salaire 2026
45% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

34 407 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Gestes et postures de manutention
  • Electroacoustique
  • Appréciation auditive
  • Electricité
  • Normes de sécurité

Reste humain

  • Règles et modalités d’installation du matériel son
  • Principes d’implantation du matériel son
  • Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP36156 — Technicien d’exploitation son (Niveau 5)
  • RNCP36953 — Spectacle (Niveau 6)
  • RNCP37196 — Métiers de l’audiovisuel option métiers du son (Niveau 5)
  • RNCP37611 — Régisseur général du spectacle et de l’évènementiel (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : INSTIC / 3IS LYON, CTRE FORMATION PROFESSIONNELLE MUSIQUE, AUDIOCAMP
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)24 084 €27 696 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)34 407 €39 568 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)43 008 €46 449 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 27% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Le regisseur de cirque coordonne des equipes artistiques et techniques dans des conditions changeantes ou la gestion humaine des imprevu et la logistique physique restent essentielles.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 45.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Régisseur de Cirque en 2026 ?
Médian estimé : 34 407 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir régisseur de cirque ?
34 fiches RNCP disponibles (code ROME L1508). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

Explorez des metiers proches

Analyse approfondie

Régisseur de cirque : salaire, compétences et perspectives de carrière

Description du métier

Le régisseur de cirque assure la mise en œuvre technique et logistique des spectacles circassiens. Il coordonne l’ensemble des éléments scéniques, gère le montage et le démontage des structures, supervise les équipements lumière, son et video, et garantit la sécurité des représentations. Ce professionnel intervient aussi bien lors des phases de construction, de répétition que de représentation effective.

Rémunération et tension du marché

Le salaire médian pour un régisseur de cirque s’établit à 34 407 € brut annuel, un chiffre à relativiser compte tenu de la saisonnalité inhérente au secteur circassien. Les offres proviennent principalement du réseau CAREAC dédié au spectacle vivant et de Pôle Emploi, avec un volume d’offres limité sur les douze derniers mois.

Le score de tension s’établit à 4/10, ce qui signifie que le marché ne présente ni une pénurie ni une saturation notable. Cette situation reflète la nature discontinue de l’activité circassienne en France, avec des périodes d’intensité variable selon la saison et la programmation.

Profil de compétences et dimensions du métier

Les dimensions identifiées par la méthodologie CRISTAL-10 révèlent un profil de métier à dominante langagière (35 %) et relationnelle (31 %). Les compétences en analyse de données (27 %) et en travail physique-manuel (25 %) complètent le profil, tandis que les aspects créatifs visuels restent modestes (7 %).

Le score de moat humain est de 45 %, indiquant une capacité modérée à résister aux transformations liées à l’intelligence artificielle. Ce résultat s’explique par la dimension physique et relationnelle du métier, ainsi que par les imprévus inhérents à l’environnement circassien.

Convention collective applicable

Le régisseur de cirque relève de la convention collective nationale des entreprises du spectacle vivant (IDCC 1285), étendue par arrêté au secteur privé. Cette CCN encadre les conditions de travail, les classifications et les rémunérations minimales selon l’expérience et la taille de la structure employeur.

Perspectives d’évolution et reconversion

Le verdict de transition (score 42 %) indique que le métier évolue sous l’effet de plusieurs facteurs : diversification des formats de spectacle, intégration croissante d’équipements technologiques, et transformation des modèles économiques des compagnies. Le régisseur de cirque peut évoluer vers des postes de régisseur général ou de responsable technique au sein de structures plus importantes.

Formation et accès au métier

La fiche ROME L1503 (Régisseur de spectacles) constitue la référence métier officielle. L’accès au métier s’effectue généralement via des formations techniques spécialisées (BTS métiers de l’audiovisuel, diplômes des écoles du spectacle) ou par une expérience terrain progressive au sein de compagnies circassiennes.

Aides à l’IA et transformation du métier

Le score d'augmentabilité par IA atteint 8/10, suggérant un potentiel significatif d’intégration d’outils numériques pour automatiser certains aspects du métier : gestion des plannings, inventaire des équipements, planification des montages. Toutefois, le caractère imprévisible des représentations en المباشر limite l’automatisation complète.

Fiabilité des données

Note : ce profil présente un taux de complétude de 23%. Les données de territoire, compétences détaillées et parcours de formation demeurent dans les sources actuelles. Les projections de salaires et perspectives de reconversion s’appuient sur les sources identifiées (Pôle Emploi, CAREAC, Onisep, France Compétences ROME L1503).