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MODÉRÉ · 36%HÔTELLERIE-RESTAURATION

Salaire Régisseuse de Cirque en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 36% exposition IA

Régisseuse de Cirque - salaire 2026
36% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

34 407 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Gestes et postures de manutention
  • Electroacoustique
  • Appréciation auditive
  • Electricité
  • Normes de sécurité

Reste humain

  • Règles et modalités d’installation du matériel son
  • Principes d’implantation du matériel son
  • Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP36156 — Technicien d’exploitation son (Niveau 5)
  • RNCP36953 — Spectacle (Niveau 6)
  • RNCP37196 — Métiers de l’audiovisuel option métiers du son (Niveau 5)
  • RNCP37611 — Régisseur général du spectacle et de l’évènementiel (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : INSTIC / 3IS LYON, CTRE FORMATION PROFESSIONNELLE MUSIQUE, AUDIOCAMP
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)24 084 €27 696 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)34 407 €39 568 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)43 008 €46 449 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 27% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La régisseuse de cirque coordonne des équipes artistiques et techniques aux contraintes uniques, où la gestion en temps réel des imprévus de plateau, la sécurité des artistes aériens et la créativité logistique restent hors de portée des outils d’IA.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 36.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Régisseuse de Cirque en 2026 ?
Médian estimé : 34 407 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir régisseuse de cirque ?
34 fiches RNCP disponibles (code ROME L1508). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

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Analyse approfondie

Salaire : combien gagne une régisseuse de cirque en France ?

La rémunération de la régisseuse de cirque s’établit en moyenne à 34 407 € brut annuel, selon les données disponibles dans notre référentiel. Ce montant médian place ce métier dans une fourchette de rémunération modeste par rapport à l’ensemble des professions du spectacle et du support opérationnel.

Contexte sectoriel

Le secteur du cirque se caractérise par une prédominance d’employeurs de taille petite ou intermédiaire , compagnie indépendantes, cirques familiaux, festivals temporaires , dont les budgets de fonctionnement restent souvent contraints. À cette réalités’éjoe la saisonnalité marquante de l’activité, qui engendre une discontinuité des revenus sur l’année civile. La tension de recrutement, bien que présente localement, n’alimente pas de pression salariale significative à l’échelle nationale.

Facteurs influençant la rémunération

  • Type d’employeur : les structures associatives et les compagnies subventionnées pratiquent des grilles salariales inférieures aux établissements publics ou aux grandes tournées commerciales.
  • Saisonnalité : les périodes creuses peuvent réduire le revenu annuel effectif en dessous du brut annuel théorique.
  • Localisation : les bassins d’emploi parisiens et des grandes métropoles offrent des conditions de rémunération légèrement plus favorables.
  • Polyvalence technique : la maîtrise simultanée de l’éclairage, du son et de la machinerie accroît la valeur professionnelle et le potentiel de rémunération.
  • Ancienneté : la progression salariale reste limitée et fortement liée à la continuité des missions et à la reconnaissance conventionnelle.

Analyse CRISTAL-10

Selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0, ce métier présente un indice de risque IA de 10/10 et un moat humain de 10/10. La dimension sociale-émotionnelle (10/10) constitue le principal facteur de protection contre l’automatisation. La dimension textuelle-langagière (10/10) et l’analyse de données (10/10) indiquent une part d’activité susceptible d’être augmentée par des outils numériques, sans pour autant menacer la présence humaine sur site.

Estimation nette

Conversion indicative en net : environ 1 780 € net par mois pour un contrat à temps plein, soit un revenu annuel net d’environ 23 400 €. Cette estimation varie selon le statut (CDD, intermittent du spectacle, CDI de droit commun) et les prélèvements sociaux applicables.

Avertissement méthodologique : le score de qualité global des données sources atteint 0,2/1,0 pour ce bloc salarial. Les offres publiées en ligne ne reflètent qu’imparfaitement la réalité des rémunérations, souvent complétées par des avantages en nature ( hébergement, repas lors des tournées). Les disparités géographiques et la diversité des statuts contractuels rendent toute moyenne indicative.