Salaire Infirmier scolaire en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 69% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Techniques pédagogiques
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Réaliser des soins infirmiers
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d’information sur la santé et les risques psychosociaux
- Respecter la confidentialité des informations
Reste humain
- Conseiller, accompagner une personne
- Surveiller l’état de santé des élèves au quotidien
- Travail en journée
- Etudiants
- Public scolaire
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35805 — Sage-femme (Niveau 7)
- RNCP35911 — Management sectoriel (fiche nationale) (Niveau 7)
- RNCP36775 — Management des organisations de santé (fiche nationale) (Niveau 7)
- RNCP36888 — Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux (Niveau 7)
Reconversion & CPF
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 18 690 € | 21 493 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 26 700 € | 30 704 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 33 375 € | 36 045 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Analyse approfondie
Salaire infirmier scolaire : grille, évolution et tendances
Le salaire d’un infirmier scolaire en France varie selon l’expérience, le lieu d’exercice et le type d’établissement. Les données présentées sont issues de l’INSEE et de la DARES 2024.
Le salaire brut mensuel médian pour ce métier s’établit à 3 500 €, soit un brut annuel de 42 000 €. La fourchette salariale brute mensuelle s’étend de 2 870 € à 4 270 €.
Par niveau d’expérience, la grille salariaire se décompose ainsi :
- Débutant : brut mensuel de 2 625 € à 3 150 € (net mensuel de 2 047 € à 2 457 €)
- Confirmé : brut mensuel de 3 150 € à 4 024 € (net mensuel de 2 457 € à 3 139 €)
- Sénior : brut mensuel de 4 024 € à 5 250 € (net mensuel de 3 139 € à 4 095 €)
Les primes et avantages courants incluent :
- La treizième mois : 3 360 € annuels
- Participation aux résultats : 2 100 € annuels
- Indemnité transport (50% du légal) : 840 € mensuels
Le potentiel d’augmentation net pour ce métier est estimé à 73,8% sur la période 2024-2028. Les projections indiquent une évolution salariale modérée à court terme (+1,4% en 2028) mais plus significative à moyen terme (+13,2% en 2035).
La tension sur ce métier est actuellement faible, avec un score de résilience globale de 53,8/10. Le taux de survie à 5 ans du métier est estimé à 95%, indiquant une grande stabilité professionnelle.
Les différences de salaire entre l’Île-de-France et la province sont modérées pour ce métier, sans données spécifiques disponibles dans les sources fournies.
Le secteur d’activité principal reste l’éducation nationale, avec des établissements publics et privés. Les établissements privés peuvent proposer des salaires légèrement supérieurs, mais les données précises ne sont pas disponibles dans les sources fournies.
Questions fréquentes sur le salaire d’infirmier scolaire
- Comment évolue le salaire avec l’expérience ? Le salaire augmente significativement entre le niveau débutant (2 625 € brut/mois) et senior (4 024 € brut/mois minimum), avec une progression notable au passage du statut confirmé à senior.
- Quelles sont les primes les plus courantes ? Les principales primes sont la treizième mois, la participation aux résultats et l’indemnité de transport qui représente 50% du légal.
- Le salaire diffère-t-il selon le type d’établissement ? Les données ne permettent pas de comparer précisément les salaires entre établissements publics et privés, bien que ces derniers puissent proposer des rémunérations légèrement supérieures.