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MODÉRÉ · 42%INDUSTRIE

Salaire Croque-mort en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 42% exposition IA

Croque-mort - salaire 2026
42% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

22 986 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Techniques d’usinage
  • Utilisation d’instruments de mesure tridimensionnelle
  • Identifier les phases d’usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils
  • Utilisation d’abaques
  • Utilisation d’équipement conventionnel, semi-automatique

Reste humain

  • Monter et régler une installation, une machine
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • En ligne ou ilot de production
  • Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP36236 — Tourneur en réalisation de pièces mécaniques (Niveau 3)
  • RNCP36238 — Fraiseur en réalisation de pièces mécaniques (Niveau 3)
  • RNCP36539 — Régleur décolleteur (Niveau 4)
  • RNCP37734 — CQP Rectifieur sur machine conventionnelle et/ou numérique (Niveau 3)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : AFPA ENTREPRISES, GRETA CFA LOIRE, GRETA CENTRE-VAL DE LOIRE
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)16 090 €18 503 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)22 986 €26 433 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)28 732 €31 031 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 8% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La gestion administrative et la coordination logistique des obsèques bénéficient d’outils numériques, mais l’accompagnement des familles endeuillées, la préparation du défunt et la cérémonie funèbre requièrent une présence humaine empreinte d’empathie.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 42% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Croque-mort en 2026 ?
Médian estimé : 22 986 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir croque-mort ?
17 fiches RNCP disponibles (code ROME H2903). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

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Analyse approfondie

Salaire du croque-mort : grille, évolution et tendances du marché

Le salaire médian annuel brut d’un croque-mort s’établit à 22 986 € selon les données disponibles. Cette rémunération correspond à un métier en transition, avec un score de risque lié à l’IA de 10/10 et un indicateur de protection humaine de 10/10, reflétant une part significative de compétences humaines difficiles à automatiser. Le volume d’offres d’emploi pour ce métier s’élève à 620 offres sur les 12 derniers mois, avec une tendance stable et une croissance modérée de 2,3%. Le secteur présente une légère saisonnalité avec une accentuation des recrutements en septembre-octobre et janvier, en dehors des pics de mortalité hivernale. Les principaux secteurs recruteurs sont les services funéraires (pompes funèbres), le secteur public (communes, intercommunalités), les EHPAD et établissements de santé, les transport sanitaires, et l’assurance obsèques. Concernant la rémunération, les données disponibles ne permettent pas de distinguer une grille salariaire précise par niveau de juniorité, ni de différenciation significative entre la région parisienne et les autres régions. Les compétences clés influençant la rémunération incluent les dimensions sociale-émotionnelle (score 36), la manipulation physique-manuelle (score 30), et les compétences linguistiques (score 32), qui constituent le cœur du métier. Le cadre juridique régissant ce secteur inclut la convention collective des pompes funèbres et le code général des collectivités territoriales pour les réglementations des services funéraires. La déontologie professionnelle est encadrée par le code de déontologie de la Fédération française des pompes funèbres. Les outils spécifiques au métier incluent Funecare Pro et DocuSign pour la gestion administrative et documentaire, bien que ces données soient partielles.

Questions fréquentes sur le salaire du croque-mort

1. Quel est le salaire moyen d’un croque-mort débutant ? Les données disponibles ne permettent pas de préciser le salaire spécifique pour un niveau junior. Le salaire médian global est de 22 986 € brut annuel. 2. Existe-t-il des écarts de rémunération entre Paris et la province ? Les informations actuelles ne permettent pas d’établir de différence de salaire entre la région parisienne et les autres régions pour ce métier. 3. Quelles sont les perspectives d’évolution salariale dans ce métier ? Le secteur maintient une embauche régulière toute l’année avec une croissance modérée de 2,3%. Les perspectives d’évolution dépendent principalement de l’expérience et de la spécialisation au sein des services funéraires.