Salaire Secouriste Montagne en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 46% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Rédaction des comptes-rendus d’intervention et formalités administratives
- Analyse des bulletins météo et des bulletins d’estimation du risque d’avalanche
- Suivi cartographique et mise à jour des bases de données d’itinéraires
- Planification logistique du matériel et des rotations d’équipe
- Veille réglementaire et suivi des formations continues
Reste humain
- Décision tactique sur le terrain en situation d’urgence vitale
- Contact humain direct avec la victime et soutien psychologique
- Exécution des manœuvres physiques de sauvetage (cordes, treuillage, portage)
- Évaluation visuelle et tactile de l’état du terrain et de la neige
- Commandement d’équipe sous stress et adaptation à l’imprévu
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35491 — Carrières Juridiques : Administration et Justice (Niveau 6)
- RNCP37406 — Directeur ingénierie sécuritaire (Niveau 7)
- RNCP37737 — Opérateur en vidéoprotection (Niveau 4)
- RNCP38186 — Droit (fiche nationale) (Niveau 6)
Reconversion & CPF
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 15 399 € | 17 708 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 22 000 € | 25 299 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 27 500 € | 29 700 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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Analyse approfondie
Salaire du Régulateur / Régulatrice de secours en montagne (ROME K1728)
Estimation salariale actuelle
Donnée non disponible pour le salaire médian du régulateur de secours en montagne selon les sources standardisées.
Le métier de secouriste montagne, codifié ROME K1728 sous l’appellation « Régulateur / Régulatrice de secours en montagne », se positionne dans le domaine professionnel K17 (Défense, sécurité publique et secours). Les données salariales actuellement référencées dans notre base indiquent un score de qualité insuffisant pour établir une estimation salariale robuste.
Facteurs influençant la rémunération
Les conditions d’emploi dans ce secteur présentent des caractéristiques spécifiques qui influencent la rémunération :
- Travail saisonnier : Les contrats sont principalement concentrés sur la saison hivernale, généralement de décembre à avril, avec une activité réduite le reste de l’année.
- Horaires atypiques : Le travail s’effectue les week-ends, jours fériés, selon un rythme irrégulier avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques et à l’affluence sur les domaines skiables.
- Type d’employeurs : Les employeurs dominants relèvent du secteur privé, principalement des stations de ski, des domaines skiables et des structures d’animation et de loisirs.
Profil de rémunération
Le statut de salarié dans le secteur privé (CDI, CDD) constitue le cadre contractuel dominant pour ce métier. La rémunération se compose généralement d’un salaire de base, parfois complété par des primes liées à la disponibilité et à la polyvalence.
Perspectives d’évolution
Les compétences acquises dans la coordination des équipes d’intervention et la gestion des situations d’urgence constituent un socle valorisable vers d’autres fonctions dans le domaine de la sécurité et des secours.
Note méthodologique : Les données salariales pour ce métier nécessitent une validation supplémentaire. Les indicateurs de qualité signalent un manque de sources suffisantes pour établir des statistiques salariales fiables. Une veille sur les offres d’emploi publiées sur France Travail permettrait d’affiner ces estimations.