Le salaire médian d'un repasseur en France est de 1 528 € net/mois (23 500 € brut/an). Découvrez la grille complète par expérience, région et secteur, ainsi que les leviers pour augmenter sa rémunération en 2026.
Risque IA faible (37%) - Score CRISTAL-10 MonJobEnDanger.fr
Cette grille présente les salaires bruts annuels, nets mensuels et nets après prélèvement à la source pour chaque niveau d'expérience d'un repasseur en France.
| Niveau d'expérience | Brut annuel | Net mensuel (×0,78) | Net après PAS (×0,73) |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 20 500 € | 1 332 € | 1 239 € |
| Confirmé (3-7 ans) | 23 500 € | 1 528 € | 1 421 € |
| Sénior (8-15 ans) | 26 500 € | 1 722 € | 1 602 € |
| Expert (15+ ans) | 29 000 € | 1 885 € | 1 753 € |
Le salaire d'un repasseur peut varier significativement selon quatre dimensions clés :
Avantages fréquents : Tickets restaurant, Indemnité transport, Prime productivité, Mutuelle entreprise, Intéressement.
Référence INSEE 2023 : Cadres : 3 774 € net/mois • Prof. interm. : 2 486 € • Employés : 1 853 € • Ensemble : 2 278 € (source INSEE)
Les disparités géographiques sont marquées pour le métier de repasseur. L'Île-de-France concentre les meilleurs salaires, reflet du coût de la vie et de la densité d'entreprises premium.
| Région | Brut annuel médian | Net mensuel | Différentiel |
|---|---|---|---|
| Paris / Île-de-France | 22 900 € | 1 488 € | +15% |
| Lyon, Grenoble, Toulouse | 20 200 € | 1 313 € | +5% |
| Marseille, Nice, Bordeaux | 19 300 € | 1 254 € | +2% |
| Province (hors métropoles) | 21 855 € | 1 421 € | référence |
Le secteur d'activité est l'un des principaux déterminants du salaire d'un repasseur. Voici une comparaison indicative selon le type d'employeur :
| Secteur / Employeur | Brut annuel estimé | Net mensuel |
|---|---|---|
| Grandes entreprises CAC 40 / ETI internationale | 30 080 € | 1 955 € |
| Startups tech & scale-ups | 28 670 € | 1 864 € |
| Secteur public / collectivités | 20 680 € | 1 344 € |
| PME (10-250 salariés) | 22 325 € | 1 451 € |
| Associations & secteur social | 19 270 € | 1 253 € |
| Cabinets de conseil | 27 730 € | 1 802 € |
(estimation basée sur les données du marché 2026)
La progression de carrière d'un repasseur suit généralement une courbe ascendante avec un taux de revalorisation annuel moyen de 2.0% (hors promotions).
| Étape de carrière | Brut annuel | Net mensuel | Progression |
|---|---|---|---|
| Débutant (an 0) | 18 000 € | 1 170 € | 69% |
| Confirmé (an 5) | 21 000 € | 1 365 € | 80% |
| Sénior (an 10) | 23 000 € | 1 495 € | 88% |
| Expert (an 20) | 26 000 € | 1 690 € | 100% |
Plafond de carrière : Les salaires restent modestes du fait du caractère répétitif et peu qualifié du métier. Le plafond est atteint rapidement, généralement autour de 26 000 € à 28 000 € brut annuels, sans perspective d'évolution vers des postes à responsabilité sans changement de métier.
L’état du marché de l’emploi influence directement le pouvoir de négociation salariale d’un repasseur.
Marché plus concurrentiel - miser sur la spécialisation pour se démarquer.
Candidats par poste : 3.1
Pénurie critique dans les métiers techniques (industrie, BTP,、), les profils seniors qualifiés et les compétences vertes. Forte asymétrie entre offres disponibles et candidats formés.
Volume d’offres sur 12 mois : 2,400 offres (+1% vs année précédente).
Cinq leviers concrets pour augmenter sa rémunération en tant que repasseur :
La valeur humaine irremplaçable de ce métier repose sur : compétences humaines clés (score : 45/100). Renforcer ces compétences protège à la fois l'emploi et le niveau de rémunération face à l'automatisation.
Comment se positionne le salaire de repasseur face aux professions voisines ?
| Métier proche | Brut annuel | Net mensuel | Écart | Proximité |
|---|---|---|---|---|
| Chef de projet | 24 080 € | 1 565 € | 2 580 € | 75% |
| Consultant | 25 370 € | 1 649 € | 3 870 € | 65% |
| Coordinateur | 19 780 € | 1 286 € | -1 720 € | 80% |
En France, la conversion du salaire brut en net suit une mécanique précise :
Le niveau de formation et les compétences acquises sont des leviers directs sur la rémunération. Voici les upskilling prioritaires identifiés pour le métier de repasseur :
Retrouvez les formations adaptées sur notre page dédiée : Formation IA pour repasseur →
Les formations officielles répertoriées par France Travail (ROME) pour le métier de repasseur. Elles constituent des jalons reconnus par les recruteurs et peuvent justifier une revalorisation salariale directe.
Secteurs officiels (ROME) : Service à la personne.
Code ROME : D1236 - Repasseur / Repasseuse.
Le métier de repasseur présente un risque IA faible (37%). La forte composante humaine (créativité, empathie, expertise contextuelle) protège ce métier. Les professionnels qui intègrent malgré tout des outils IA dans leur pratique peuvent espérer gagner en productivité et accéder à des postes mieux rémunérés.
Perspective à 5 ans : forte resilience attendue.
Consultez notre analyse complète sur la page impact de l'IA sur le métier de repasseur et notre guide IA pour repasseur.
En 2026, le métier de repasseur (ou opérateur de blanchisserie industrielle) poursuit sa lente mutation sous l'effet des contraintes économiques et de l'automatisation. Selon nos données analytiques, le salaire médian d'un repasseur en France en 2026 s'établit à 21 500 EUR brut annuels. Bien que ce métier exigeant physiquement ne soit pas parmi les plus rémunérateurs du marché, il reste un maillon essentiel de l'industrie du textile. Nous analysons ci-dessous les dynamiques de rémunération pour ce poste.
La progression salariale dans ce domaine est relativement modérée, principalement indexée sur l'ancienneté (à travers les conventions collectives de la propreté ou du textile) plutôt que sur des responsabilités techniques complexes. Voici la répartition des revenus bruts annuels en 2026 :
| Niveau d'Expérience | Salaire Annuel Brut | Salaire Mensuel Brut |
|---|---|---|
| Juinor (0 à 2 ans) | 20 500 EUR | ~ 1 708 EUR |
| Confirmé (Médiane) | 21 500 EUR | ~ 1 791 EUR |
| Sénior (5 ans et +) | 26 500 EUR | ~ 2 208 EUR |
Comme pour de nombreux emplois opérationnels, une distinction géographique s'applique. L'écart entre l'Île-de-France (IDF) et la Province est principalement justifié par la majoration salariale liée au coût de la vie en région parisienne.
| Zone Géographique | Salaire Médian Annuel Brut | Observation |
|---|---|---|
| Province | 20 800 EUR | Proche du SMIC, marché très compétitif |
| Île-de-France | 23 200 EUR | Majoration d'environ 10 à 12% |
Malgré une mécanisation croissante, le secteur peine à attirer. L'indice de tension de recrutement pour le poste de repasseur se situe à 0.82/10. Ce score, bien que très faible en apparence, traduit une réalité du marché : le roulement (turn-over) est important en raison de la pénibilité du travail (chaleur, station debout, cadence), obligeant les employeurs à maintenir des salaires de base très attractifs pour fidéliser.
L'évolution professionnelle d'un repasseur s'oriente généralement vers des postes de chef d'équipe, responsable de blanchisserie ou de maintenance des machines. Cependant, en 2026, l'impact de l'IA et de la robotique est au cœur des préoccupations. Notre Score IA pour ce métier est estimé à 37/100. Contrairement aux emplois de bureau, l'automatisation totale du repassage de certains textiles complexes reste techniquement coûteuse. L'IA impacte donc le secteur indirectement : elle sert à optimiser les flux logistiques, prévoir les pics de demande et piloter des machines de finition semi-autonomes. Le rôle du travailleur tend ainsi à évoluer d'un travail purement manuel vers un rôle de supervision et de contrôle qualité de l'équipement high-tech.
Sources citées :
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