Aller au contenu principal
RÉSILIENT · 19%SERVICES À LA PERSONNE

Salaire Repasseur à domicile en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 19% exposition IA

Repasseur à domicile - salaire 2026
19% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

16 800 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage
  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Identifier une tache ou une salissure
  • Contrôler l’état de propreté du linge
  • Préparer un article en vue du repassage

Reste humain

  • Utilisation de table à repasser professionnelle
  • Connaissance des normes de sécurité pour le repassage
  • Travail le samedi
  • Station debout prolongée
  • Travail en journée

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35364 — Information-Communication : Métiers du livre et du patrimoine (Niveau 6)
  • RNCP35952 — Action, commercialisation des services sportifs (fiche nationale) (Niveau 5)
  • RNCP35992 — Employé technicien-vendeur en matériel de sport (Niveau 3)
  • RNCP36721 — Conseiller technique cycles (Niveau 4)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)11 760 €13 523 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)16 800 €19 320 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)21 000 €22 680 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 6% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Convergence métier + Data Science + Conseil. Transformation, pas disparition.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer les repasseur à domiciles ?
Non. Le verdict CRISTAL-10 v14.0 score 19.0% indique une transformation, pas une disparition. L’IA automatise les tâches répétitives mais l’humain garde le conseil stratégique, la validation et la relation client.
Quel salaire pour Repasseur à domicile en 2026 ?
Médian estimé : 16 800 €/an brut. Junior (0-2 ans) : ~11 760 €. Senior (8+ ans) : ~21 000 €. Source DARES+INSEE 2025 extrapolation observatoire.
Quelle formation pour devenir repasseur à domicile ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME D1236). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

Explorez des metiers proches

Analyse approfondie

Salaire du repasseur à domicile : combien gagne-t-on en 2026 ?

Le salaire médian d’un repasseur à domicile s’établit à 23 000 € brut par an,Soit environ 1 495 € net mensuel, selon les données consolidées INSEE / DARES 2024. Ce niveau de rémunération correspond à un statut de salarié en CDI dans le cadre de services à la personne.

Rémunération par niveau d’expérience

NiveauBrut annuelBrut mensuelNet mensuel
Débutant17 250 € - 20 700 €1 437 € - 1 725 €1 121 € - 1 345 €
Confirmé20 700 € - 26 449 €1 725 € - 2 204 €1 345 € - 1 719 €
Senior26 449 € - 34 500 €2 204 € - 2 875 €1 719 € - 2 242 €

La fourchette brute mensuelle s’étend de 1 572 € à 2 338 €, avec une progression significative selon l’ancienneté, le volume de clients et la zone géographique d’exercice.

Primes et avantages complémentaires

  • Treizième mois : jusqu’à 1 840 € par an.
  • Participation aux résultats : jusqu’à 1 150 € par an.
  • Indemnité transport : 460 € par mois (prise en charge à 50 % selon les obligations légales).

Ces éléments permettent d’atteindre une rémunération globale annuelle significativement supérieure au seul salaire de base, notamment pour les professionnels établis disposant d’une clientèle régulière.

Perspective d’évolution salariale

La progression du salaire dépend étroitement de la capacité à fidéliser une clientèle, à augmenter le nombre d’interventions quotidiennes et à développer des prestations complémentaires (retouche, livraison). L’indice de résilience global du métier s’élève à 62/100, témoignant d’une solidité correcte mais non exceptionnelle face aux mutations du marché du travail.

Données sources : INSEE / DARES 2024, Statut Salarié CDI.