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RÉSILIENT · 27%BÂTIMENT / ARTISANAT

Salaire Installatrice de Store en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 27% exposition IA

Installatrice de Store - salaire 2026
27% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

27 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Domotique
  • Connexion électrique
  • Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions
  • Caractéristiques des fibres optiques
  • Equipements de télécommunication

Reste humain

  • Installer l’équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Participer à la mise en service des installations
  • Déployer et mettre en service une installation domotique connectée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Zone départementale

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35407 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Électricité et Maîtris (Niveau 6)
  • RNCP35498 — Génie Industriel et Maintenance : Ingénierie des Systèmes Pluritechniq (Niveau 6)
  • RNCP35499 — Génie Industriel et Maintenance : Management, Méthodes et Maintenance (Niveau 6)
  • RNCP35698 — Maintenance des Systèmes de Production Connectés (Niveau 4)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : AFPA ENTREPRISES, UNIVERSITE D’AIX MARSEILLE, GRETA MIDI-PYRENEES NORD
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)18 900 €21 735 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)27 000 €31 049 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)33 750 €36 450 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 8% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La pose de stores nécessite une évaluation précise des menuiseries et une adaptation aux contraintes du bâtiment que les outils numériques de prise de mesure assistent sans remplacer le geste professionnel.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 27.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Installatrice de Store en 2026 ?
Médian estimé : 27 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir installatrice de store ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME I1314). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

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Analyse approfondie

Salaire Installatrice de store 2026 : Faut-il craindre l’intelligence artificielle ?

En 2025, le marché de l’emploi pour les métiers manuels de la fermeture et de la protection solaire connaît une forte dynamique. Analysons le cas spécifique du salaire installatrice de store, une profession où la tension sur le recrutement pousse les entreprises à revoir leur politique de rémunération. D’après les données consolidées par notre analyste rémunération, le salaire médian pour ce poste s’établit à 30 000 EUR bruts annuels.

Grille des salaires : Junior, Confirmée et Senior

Le niveau d’expérience est le premier facteur déterminant dans la fixation de la paie. Voici la grille salariale de référence pour une installatrice de store en France :

Niveau d’expérience Rémunération annuelle brute Statut indicatif
Junior (0 à 3 ans) 24 000 EUR En formation / Assistance
Confirmée (Médiane) 30 000 EUR Autonome sur chantier
Senior (> 7 ans) 35 000 EUR Chef d’équipe / Expertise technique

Écart de rémunération : Île-de-France vs Province

Comme pour de nombreux métiers du BTP et de l’aménagement extérieur, la localisation géographique joue un rôle majeur. L'écart IDF / Province est prononcé, principalement en raison du coût de la vie et des frais de déplacement (panneau routier, péages) souvent plus élevés en région parisienne. Une installatrice de store en Île-de-France peut prétendre à une prime de salaire comprise entre 10 % et 15 % par rapport à la médiane nationale, faisant fluctuer son revenu global selon son secteur d’intervention.

Une forte tension de recrutement et évolution de carrière

Le secteur bénéficie actuellement d’un excellent indice de vitalité avec une tension de recrutement évaluée à 8.2/10. Les entreprises peinent à trouver des profils qualifiés, ce qui place les candidats en position de force. L’évolution professionnelle est rapide : après quelques années d’expérience, une installatrice de store confirmée peut évoluer vers un poste de conductrice de travaux, de responsable technique d’agence, ou même choisir de se mettre à son propre compte en tant qu’artisane.

Impact de l’Intelligence Artificielle (Score IA : 37 %)

Selon nos prévisions pour 2025 et au-delà, l'impact de l’IA sur ce métier reste modéré, avec un Score IA estimé à 37 %. Contrairement à des secteurs purement administratifs ou créatifs, l’installation de stores (bricolage, fixation, pose motorisée, raccordement électrique) nécessite une dextérité manuelle, une adaptation aux contraintes architecturales in situ et un relationnel client irréprochable. L’IA ne remplace pas l’installatrice, mais agit plutôt comme un outil d’assistance (optimisation des tournées, devis automatisés, diagnostic par réalité augmentée), sécurisant ainsi l’avenir de cette profession technique.

Sources : Données agrégées par notre département d’analyse de la rémunération (2024-2025) basées sur les conventions collectives du BTP, les enquêtes nationales de l’INSEE, et les baromètres salariaux des métiers de la menuiserie et de la fermeture.