Installatrice de store : fiche complète 2026
Une installatrice de store traite en moyenne 120 projets par an selon la Capeb 2025. Ce métier artisanal combine pose de stores intérieurs et extérieurs, réglages motorisés et conseil client. La profession emploie 18 500 salariés en France d’après la Fédération Française des Installateurs de Stores (FFIS) 2025. Le secteur a progressé de 3,2 % par an depuis 2021 porté par la rénovation énergétique. En 2026, la demande reste soutenue dans les zones urbaines denses et le littoral. La protection solaire devient un enjeu thermique réglementaire avec la RE2020. Le métier allie compétences manuelles et maîtrise des systèmes automatisés. Un installateur certifié RGE peut prétendre à des marchés publics croissants.
Périmètre du métier et différences vs métiers proches
L’installatrice de store pose, entretient et répare tous types de stores : toile, lamelles, coco, projection, bannes, stores d’intérieur (vénitiens, plissés, enrouleurs). Elle intervient chez des particuliers, des professionnels et des collectivités.
La différence avec un poseur de menuiseries (ROME F1611) porte sur les matériaux. Le menuisier travaille le bois et le PVC, pas le tissu ni l’aluminium spécifique au store. Une couturière industrielle (ROME D1502) produit le textile, ne le pose pas. Un automaticien (ROME I1310) programme les moteurs, mais ne réalise pas les fixations murales.
Le cœur du métier reste la prise de mesures précises et la fixation sur supports variés (béton, brique, bois, bardage). La connaissance des tissus techniques et des contraintes d’exposition au vent est spécifique à ce métier.
Réglementation française et européenne 2026
L’installatrice de store doit respecter le Règlement Produits de Construction (RPC UE n°305/2011). La norme NF EN 13561 définit les exigences de sécurité pour les stores extérieurs. La norme NF EN 13120 couvre les stores intérieurs.
Depuis le 1er janvier 2024, la RE2020 impose de réduire les apports solaires dans les bâtiments neufs. Les stores extérieurs motorisés participent au confort d’été. La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) concerne les entreprises de plus de 250 salariés. Pour les artisans, le reporting n’est pas obligatoire, mais les donneurs d’ordre exigent de plus en plus des déclarations environnementales de produits (DEP).
La convention collective applicable est la Convention Nationale des Ouvriers Employés par les Entreprises du Bâtiment (IDCC 1597) pour les entreprises de moins de 10 salariés, ou la Convention Nationale des Cadres du Bâtiment (IDCC 2609) pour les encadrants.
Le label RGE (Reconnu Garant de l’Environnement) est obligatoire pour que le client bénéficie des aides de l’Anah (MaPrimeRénov').
Spécialités et sous-métiers
- Spécialiste stores intérieurs : pose de vénitiens, plissés, enrouleurs, stores bateau. Travail en milieu occupé (résidentiel, bureaux). Calepinage précis.
- Poseuse de protections solaires extérieures : bannes, stores de terrasse, stores toiles verticales, stores coco. Intervention en hauteur, fixation sur façade.
- Technicienne motorisation & domotique : installation de moteurs filaires, radio, bus (KNX, Somfy io, RTS). Paramétrage de télécommandes, capteurs solaires et éoliens.
- Réparatrice itinérante : maintenance curative sur parc existant. Changement de toile, révision mécanismes, dépannage moteur. Travail en SAV dédié.
- Monteuse d’occultation sur mesure : stores pour fenêtres de toit (Velux, Fakro), stores coulissants pour baies vitrées, moustiquaires. Assemblage en atelier avant pose.
Stack technique et outils 2026
| Outil | Type | Fonction | Marque/Éditeur |
|---|---|---|---|
| Moteur Somfy LT 50 io | Motorisation filaire | Entraînement store toile | Somfy |
| TAIDOC TPro 150 | Logiciel de métré | Calcul laizes, devis | TAIDOC |
| Laser Leica Disto X3 | Télémètre laser | Mesure précise à 0,2 mm | Leica Geosystems |
| Perceuse-visseuse Festool CXS 12 | Outillage électroportatif | Perçage et vissage | Festool |
| Plateforme Devis-Pose | CRM devis | Gestion chantier, signature électronique | BatiExpert |
Les outils de réalité augmentée (Hololens 2) permettent de prévisualiser le store avant pose, avec un taux d’adoption de 8 % en 2026 selon Numeum. Le stock d’embases et coulisses est géré via ERP (Hexao, Batigest).
Grille salariale détaillée 2026
| Niveau | Paris (€ brut/an) | Régions (€ brut/an) | Taux horaire moyen (€) |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) sans RGE | 24 000 | 21 000 | 11,80 |
| Junior (0-2 ans) avec RGE | 26 000 | 23 000 | 12,70 |
| Confirmé (3-6 ans) Ouvrier qualifié | 30 000 | 27 000 | 14,50 |
| Confirmé (3-6 ans) Chef d’équipe | 36 000 | 32 000 | 17,00 |
| Sénior (7+ ans) avec certifications | 40 000 | 35 000 | 19,40 |
Source : enquête salaires FFIS 2026 et baromètre Artisanat 2026 de France Travail. Le salaire médian national est de 30 000 € brut/an. Les primes de chantier (15 % en moyenne) ne sont pas incluses.
Formations et diplômes reconnus
Le métier s’acquiert principalement par la voie de l’apprentissage. Le CAP Menuiserie possible au Lycée des Métiers du Bâtiment d’Égletons (19). Le Bac Pro Métiers du Plâtre et de l’Isolation (MPI) donne une base solide. Le BTS Fluides, Énergies, Domotique (FED) permet d’approfondir la motorisation.
France Compétences a enregistré une certification spécifique au RNCP (niveau 4) : "Technicien poseur de systèmes d’occultation et de protection solaire" délivrée par la FFIS. Formation en 1 an (420 h en centre, 18 semaines en entreprise).
L’école Afpa propose le titre professionnel "Installateur en équipements de la maison individuelle". Le Greta dispense des modules courts (3 à 6 mois) de "Poseur de stores et volets roulants".
En 2025, 1 200 stagiaires ont suivi une formation labellisée FFIS selon la DARES (enquête flux formation 2025). Les entreprises recrutent aussi des CAP/BEP des métiers du bois et de la métallerie.
Reconversion vers ce métier
- Ouvrier du bâtiment (maçon, plâtrier) : transfère la connaissance des supports et des fixations. Besoin de formation courte (6 mois) en pose de stores. Taux d’insertion à 6 mois : 72 % selon l’APEC 2025.
- Vendeur en magasin de bricolage : possède le conseil client et la connaissance produits. Doit acquérir les gestes techniques via un contrat pro. Partenariats avec Leroy Merlin et Point P.
- Electricien : apte au raccordement moteur et à la domotique. Peut compléter par la pose de stores en 3 à 6 mois de formation. Très recherché pour les stores motorisés.
Le dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet d’obtenir le titre RNCP mentionné sans suivre la formation initiale. France Travail estime à 250 le nombre de validations VAE par an dans ce domaine.
Exposition au risque IA
Le score CRISTAL-10 (2026) situe ce métier à 27 %, soit un risque faible de remplacement par l’IA. L’analyse Eloundou et al. (2024) classe les tâches de pose mécanique comme "très faible exposition" (5 % des sous-tâches automatisables). Les tâches de mesure, devis et maintenance sont peu automatisables.
Les systèmes de conception assistée (comme Wimshurst Wizard) peuvent générer un dessin 3D, mais la prise de mesure sur site reste humaine. Les robots de pose testés (Bouygues Énergies) ne concernent que les grands formats standardisés. Les stores sur mesure (95 % des chantiers résidentiels) nécessitent l'œil et l’adaptation humaine.
L’ILO 2025 (World Employment and Social Outlook) classe les installateurs de protection solaire dans la catégorie "faible risque" de substitution. La demande de service personnalisé protège le métier.
Marché de l’emploi et géographie
Selon l’enquête BMO 2026 de France Travail, 2 400 postes d’installateurs de stores sont à pourvoir en France. Les projections de la DARES (Métiers 2030) indiquent une augmentation des embauches de 7 % par an jusqu’en 2030.
La répartition régionale des offres montre : Île-de-France 22 % (notamment Yvelines et Seine-et-Marne pour les maisons individuelles), Provence-Alpes-Côte d’Azur 18 % (fort ensoleillement), Occitanie 15 %, Auvergne-Rhône-Alpes 14 %, Nouvelle-Aquitaine 10 %.
Les tensions de recrutement sont fortes dans les zones littorales et les métropoles. Le délai moyen pour pourvoir un poste est de 68 jours (source BMO). Les entreprises de moins de 10 salariés représentent 76 % des recruteurs.
Certifications et labels reconnus
Le label RGE (Reconnu Garant de l’Environnement) est indispensable pour bénéficier des aides publiques. La qualification Qualibat 4111 (Stores intérieurs) et 4112 (Stores extérieurs) atteste de la compétence. La certification NF Store garantit la conformité aux normes NF EN 13561 et 13120.
Le label "Electricien" délivré par l’AFNOR n’est pas obligatoire mais valorisé. La carte professionnelle d’artisan est requise pour les auto-entrepreneurs. Les certifications Motorisation (Somfy Academy, HunterDouglas Training) sont très valorisées.
Le Certificat d’Identité Store (CIS) délivré par FFIS atteste de la traçabilité des composants. En 2026, 1 200 entreprises détiennent le label RGE Stores selon l’Ademe.
Évolution de carrière et passerelles
L’installatrice de store peut évoluer vers quatre grandes voies.
À 3 ans : chef d’équipe ou responsable d’agence artisanale. Elle supervise 2 à 5 poseurs. Un salaire de 36 000 € brut/an est possible. Elle peut aussi créer sa micro-entreprise et réaliser plus de chantiers par mois.
À 5 ans : responsable technique chez un fabricant (Somfy, HunterDouglas). Elle forme les clients, élabore les fiches techniques et valide les prototypes. Le salaire atteint 40 000 à 45 000 € brut/an.
À 10 ans : directrice d’agence ou gérante d’une entreprise de store. Elle manage 15 à 30 salariés. Le chiffre d’affaires peut dépasser 1 M€. Le salaire dépasse 55 000 € brut/an. Certaines deviennent expertes judiciaires.
- Passerelle vers le métier de poseur de menuiseries extérieures (ROME F1611).
- Passerelle vers le métier de technicien domotique (ROME I1303).
- Passerelle vers le métier d’inspecteur thermique (ROME F1606).
Perspectives du métier
Les stores extérieurs sont désormais intégrés dans les bouquets de travaux MaPrimeRénov' pour la rénovation énergétique, soutenant la demande. La domotique et le smart home généralisent les stores motorisés, avec les protocoles io, EnOcean et Thread qui s’imposent, rendant la formation aux objets connectés incontournable. Les matériaux évoluent vers des toiles en PET recyclé et des aluminiums bas carbone, répondant aux exigences CSRD. Le marché des stores à projection connaît une croissance soutenue sur les terrasses de restaurants et d’hôtels.