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SOUS PRESSION · 56%SANTÉ

Salaire Gynecologist Oncologist en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 56% exposition IA

Gynecologist Oncologist - salaire 2026
56% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

95 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Pratiquer des soins en oncologie
  • Réaliser un diagnostic approfondi
  • Collaborer avec des équipes de recherche clinique

Reste humain

  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l’hygiène de vie
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Informer le patient sur les précautions d’usage avant, pendant et après un traitement radiothérapique et procéder au déclenchement de l’irradiation
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • En laboratoire

Carrière et formation

Formations RNCP

2 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35805 — Sage-femme (Niveau 7)
  • RNCP42014 — Sage-femme (Niveau 7)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)66 500 €76 475 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)95 000 €109 249 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)118 750 €128 250 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 13% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
L’IA améliore la détection précoce des cancers gynécologiques par analyse d’imagerie, mais le gynécologue-oncologue conserve un rôle central dans l’annonce du diagnostic et l’accompagnement thérapeutique.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 56% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Gynecologist Oncologist en 2026 ?
Médian estimé : 95 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir gynecologist oncologist ?
2 fiches RNCP disponibles (code ROME J1112). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

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Analyse approfondie

Salaire Gynécologue Oncologue en France 2026 : Rémunération, Écarts et Impact de l’IA

En 2026, la spécialité médicale de gynécologue oncologue se positionne au cœur des enjeux de santé publique en France. Face à la complexité des cancers gynécologiques (sein, ovaire, col de l’utérus), l’expertise de ces praticiens est plus que jamais cruciale. Toutefois, l’analyse du marché révèle une dynamique de rémunération contrastée : si la profession offre des revenus attractifs, elle fait également face à une pénurie structurelle, avec un taux de tension du recrutement évalué à 8.1/10.

Grille de rémunération 2026 : Junior, Confirmé et Senior

En 2026, le salaire médian d’un gynécologue oncologue en France est estimé à 95 000 EUR nets annuels (pour une activité libérale classique ou salariée mixte). Cependant, la rémunération varie fortement en fonction de l’ancienneté et du statut (secteur 1 ou 2 pour les libéraux, praticien hospitalier temps plein). Voici la grille de référence observée sur le marché :

Niveau d’expérience Rémunération annuelle brute estimée Contexte typique
Junion (0 à 5 ans) 65 000 EUR Praticien hospitalier, installation libérale récente (clientèle en construction).
Confirmé (Médian) 95 000 EUR Chef de service, praticien confirmé en centre hospitalier ou libéral établi.
Senior (15 ans+) 140 000 EUR Spécialiste de référence, cumul d’activités (privé/public, secteur 2).

Écarts géographiques : Île-de-France vs Province

Comme pour de nombreuses spécialités médicales, la localisation géographique joue un rôle déterminant dans la fixation des revenus. La tension de 8.1/10 pousse les établissements de province à revoir leurs politiques d’attractivité.

Zone Géographique Salaire Moyen Observé Analyse de l’écart
Île-de-France (IDF) 100 000 EUR - 110 000 EUR Revenus supérieurs portés par le secteur privé, les cliniques premium et les dépassements d’honoraires.
Province 85 000 EUR - 95 000 EUR Salaire légèrement inférieur, mais fort potentiel d’évolution lié aux primes d’installation pour lutter contre les déserts médicaux.

Évolution de carrière et perspectives

L’évolution salariale est linéaire mais exigeante. Le passage de junior (65 000 EUR) à senior (140 000 EUR) repose sur la chirurgie lourde, la prise de responsabilité de chef de service ou le développement d’une clientèle privée exclusive. Pour pallier le fort taux de tension (8.1/10), les centres hospitaliers universitaires (CHU) et les centres de lutte contre le cancer proposent de plus en plus des packages d’avantages (primes de garde, aide au logement, décharge administrative) qui viennent gonfler la rémunération de base.

L’Impact de l’Intelligence Artificielle (IA) sur la profession

En 2026, l’Intégration de l’IA dans l’oncologie atteint un score de maturité d’impact évalué à 65 %. L’IA ne remplace pas le gynécologue oncologue, elle agit comme un puissant copilote médical. En imagerie médicale (dépistage du cancer du sein) et en anatomopathologie, l’IA accélère les diagnostics. Pour le praticien, cette optimisation permet de traiter un volume de patients plus important avec une précision accrue. À moyen terme, cette productivité accrue justifie une valorisation de la consultation complexe, ce qui se répercute positivement sur le salaire médian de 95 000 EUR via une réévaluation de la cotation des actes techniques.

Sources et Méthodologie

  • Données rémunérations et tensions de recrutement : DREES (Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques), bilan démographique 2024-2025.
  • Analyse de l’impact IA (Score 65 %) : Baromètre de l’adoption de l’e-santé et de l’IA en milieu hospitalier (2025).
  • Grilles salariales (FPH et libéral) : Syndicats de spécialistes médicaux (FMF) et plateformes de recrutement médical.

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