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MODÉRÉ · 44%SANTÉ

Salaire Gynécologue en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 44% exposition IA

Gynécologue - salaire 2026
44% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

110 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Analyse préliminaire des frottis cervicaux pour détection automatique des anomalies cellulaires (ASC-US et lésions de haut grade)
  • Rédaction des comptes-rendus d’échographie obstétricale avec mensurations fœtales automatisées et position placentaire
  • Calcul des scores de risque prénatal (trisomie 21, prééclampsie) à partir des données biologiques et échographiques
  • Codage CCAM et classification des actes gynécologiques pour la facturation à l’assurance maladie
  • Génération de fiches patient personnalisées sur la contraception, la ménopause ou le suivi post-IVG

Reste humain

  • L’examen au spéculum et le toucher vaginal pour diagnostic d’une masse pelvienne ou d’une endométriose profonde
  • L’annonce d’une grossesse non viable, d’une infertilité inexpliquée ou d’un cancer du col nécessitant une exérèse lourde
  • La pose de stérilet hormonal ou cuivre nécessitant une gestuelle intra-utérine précise et une gestion de la douleur immédiate
  • La consultation d’IVG (interruption volontaire de grossesse) avec respect du délai de réflexion légal et accompagnement psychologique
  • La décision chirurgicale en urgence lors d’une hémorragie de la délivrance ou d’une torsion de kyste ovarien avec compromis circulatoire

Carrière et formation

Formations RNCP

2 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35805 — Sage-femme (Niveau 7)
  • RNCP42014 — Sage-femme (Niveau 7)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)77 000 €88 550 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)110 000 €126 499 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)137 500 €148 500 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 13% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La gynécologue intègre des outils d’aide au diagnostic par imagerie assistée par l’IA, mais le suivi global de la santé des femmes, la relation de confiance sur le long terme et les décisions thérapeutiques restent des responsabilités médicales entières.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 44.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Gynécologue en 2026 ?
Médian estimé : 110 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir gynécologue ?
2 fiches RNCP disponibles (code ROME J1111). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

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Analyse approfondie

Salaire Gynécologue 2026 : Rémunération, Écarts et Impact de l’IA en France

En 2026, la profession de Gynécologue en France se distingue par un besoin médical critique. Face à une tension de recrutement évaluée à 10.0/10, la demande dans les établissements de santé et les cabinets libéraux dépasse largement l’offre de professionnels qualifiés. Notre analyse de la rémunération pour cette année révèle un salaire médian de 90 000 EUR brut annuels. Décryptage des tendances, grilles salariales et impacts technologiques.

Grille de rémunération Junior, Confirmé et Senior

La rémunération d’un Gynécologue évolue significativement en fonction de l’expérience clinique, du statut (salarié hospitalier ou libéral) et de la région d’exercice. Voici la grille de référence en 2026 :

Niveau d’Expérience Salaire Annuel (EUR) Détails & Contexte
Juniors (Internes/Futurs spécialistes) 55 000 EUR Début de carrière en centre hospitalier ou clinique privée. Revenus souvent complétés par les gardes d’astreinte.
Confirmés (Exp. 5 à 15 ans) 90 000 EUR Salaire médian. Représente la majorité des praticiens installés, bénéficiant d’une patientèle régulière.
Seniors (Exp. 15+ ans / Chefs de service) 95 000 EUR Exercice libéral ou postes à haute responsabilité. Le revenu plafonne parfois en milieu hospitalier public.

Écart de salaire entre l’Île-de-France et la Province

Comme pour de nombreuses professions médicales, la localisation géographique joue un rôle déterminant dans la fixation des revenus. Si l’Île-de-France concentre les cliniques prestigieuses et propose des salaires de base souvent supérieurs, la province se rattrape fortement grâce à des dispositifs d’aide à l’installation. Les déserts médicaux offrent aujourd’hui des primes très attractives pour pallier la pénurie, réduisant ainsi l’écart de revenus.

Zone Géographique Salaire Médian Estimé Indicateurs de Marché
Île-de-France (IDF) 105 000 EUR Coût de la vie élevé, forte densité de cliniques privées. Compétition plus rude entre praticiens.
Province 88 000 EUR Déserts médicaux forts (Tension 10/10). Primes d’installation et avantages fiscaux pour les libéraux.

Évolution de carrière et Impact de l’IA

L’évolution de la rémunération d’un Gynécologue passe souvent par la transition du statut de salarié vers le libéral, où les revenus peuvent dépasser la barre des 95 000 EUR. En 2026, l’intelligence artificielle commence à redessiner les contours de la spécialité. Nous attribuons un Score IA de 10 % à cette profession. Cela signifie que si l’IA n’est pas une menace de remacement pour les actes chirurgicaux (accouchements, césariennes) ou la relation humaine, elle révolutionne le diagnostic. L’IA permet aujourd’hui une analyse ultra-précoce des échographies et le dépistage automatisé des pathologies cervicales. Le Gynécologue doit donc se former en continu à ces nouveaux outils numériques pour optimiser sa pratique.

Sources citées : Analyse des enquêtes de la DREES (Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques), baromètres salariaux de l’INSEE (2025-2026), et rapports du Conseil National de l’Ordre des Médecins (CNOM) sur la démographie médicale.