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SOUS PRESSION · 56%ÉDUCATION

Salaire Enseignant Référent en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 56% exposition IA

Enseignant Référent - salaire 2026
56% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

21 369 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Techniques pédagogiques
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Définir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Expliquer les conditions de pratique d’une activité sportive

Reste humain

  • Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d’organisation des séances
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • En extérieur

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35901 — Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sp (Niveau 4)
  • RNCP35903 — Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport sp (Niveau 5)
  • RNCP35904 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)
  • RNCP35905 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)14 958 €17 201 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)21 369 €24 574 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)26 711 €28 848 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 3% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Les outils numériques d’accompagnement des élèves à besoins particuliers s’améliorent, mais la coordination entre les équipes pédagogiques, les familles et les professionnels du soin, et l’adaptation individuelle des dispositifs restent des missions humaines centrales.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 56% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Enseignant Référent en 2026 ?
Médian estimé : 21 369 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir enseignant référent ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME G1210). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

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Analyse approfondie

Salaire de l’enseignant référent : grille, secteurs et tensions

Le salaire médian d’un enseignant référent s’établit à 21 369 euros annuels selon les données disponibles. Ce métier présente une tension de recrutement globale jugée moyenne, avec un score de 10/10. La région Île-de-France affiche une tension élevée, estimée à 850 postes ouverts, tandis que d’autres régions comme Provence-Alpes-Côte d’Azur, Occitanie, Hauts-de-France et Grand Est présentent une tension moyenne.

Un écart de salaire de 15% constaté entre l’Île-de-France et les autres régions, reflétant les différences de coût de vie et de demande sur le territoire. Les secteurs les plus recruteurs sont l’Éducation nationale, l’enseignement supérieur, la formation professionnelle et les établissements privés.

Le temps moyen pour pourvoir un poste est de 75 jours, avec un ratio de 3,2 candidats par position. Les principaux défis du recrutement incluent le manque de candidats formés aux missions spécifiques (ASH, RASED, accompagnement personnalisé), la concurrence avec le secteur privé et les GRETA pour les profils expérimentés, ainsi que les conditions de travail difficiles qui rebutent certains jeunes diplômés.

Les recrutements d’enseignants référents suivent une saisonnalité marquée, avec des pics au début de l’année scolaire (septembre-novembre) et au printemps (avril-juin).

Questions fréquentes sur le salaire d’enseignant référent

  1. Quelle est la progression salariaire typique ? Les données sur la progression salariaire ne sont pas disponibles dans les sources fournies.
  2. Quelles sont les différences de salaire selon l’expérience ? Les informations sur les grilles salariales junior, confirmé et senior ne sont pas disponibles dans les sources fournies.
  3. Quels sont les avantages sociaux associés ? Les données sur les avantages sociaux ne sont pas disponibles dans les sources fournies.