Salaire Enseignante du Second Degré en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 59% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Techniques pédagogiques
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Définir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Expliquer les conditions de pratique d’une activité sportive
Reste humain
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d’organisation des séances
- Concevoir et animer des activités sportives
- Travail les week-ends et jours fériés
- Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- En extérieur
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35901 — Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sp (Niveau 4)
- RNCP35903 — Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport sp (Niveau 5)
- RNCP35904 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)
- RNCP35905 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)
Reconversion & CPF
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 28 000 € | 32 199 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 40 000 € | 46 000 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 50 000 € | 54 000 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Explorez des metiers proches
Analyse approfondie
Salaire de l’enseignante du second degré : grille, tensions et évolutions
Le salaire médian d’une enseignante du second degré s’établit à 35 000 euros annuels selon les données disponibles. La progression salariale suit une trajectoire typique avec une augmentation annuelle moyenne de 2,5%. À l’entrée dans la carrière, le salaire démarre autour de 32 000 euros, atteint 42 000 euros après 5 ans, 48 000 euros après 10 ans et 56 000 euros après 20 ans d’expérience.
Une prime de 15% est appliquée en Île-de-France par rapport aux autres régions. À Paris, le salaire mensuel brut s’élève à 2 900 euros, contre 2 500 euros à Lyon, 2 400 euros à Nantes, 2 350 euros à Marseille et 2 300 euros à Toulouse. Ces montants sont ajustés en fonction du coût de la vie dans chaque région.
Le marché de l’emploi pour ce métier présente une tension élevée, avec un score de 8/10. Les régions les plus touchées par cette tension sont l’Île-de-France, l’Occitanie, l’Auvergne-Rhône-Alpes et la Provence-Alpes-Côte d’Azur. Le temps moyen pour pourvoir un poste est de 120 jours, avec un ratio de 0,83 candidat par position, indiquant une pénurie structurelle.
Les principaux secteurs d’embauche sont l’Éducation nationale (second degré), l’enseignement privé sous contrat, l’enseignement privé hors contrat, le remplacement ponctuel et les formations continues pour adultes. Le recrutement connaît des pics saisonniers en mai-juillet (préparation de rentrée) et en août-septembre (rentrée scolaire), avec des périodes creuses en décembre-janvier.
Les défis majeurs identifiés incluent une désaffection massive pour les concours (2 337 postes non pourvus en 2022), plus de 1 700 places vacantes persistantes après la session 2025, et des conditions de travail dégradées perçues comme un frein à l’attractivité du métier.
Les grilles salariales s’appuient sur le système indiciaire de la fonction publique, avec des possibilités d’évolution vers le hors-classe et la classe exceptionnelle après plusieurs années d’expérience et des validations spécifiques.
Questions fréquentes sur le salaire d’enseignante du second degré
- Quelle est la différence de salaire entre un poste en Île-de-France et en province ? Une prime de 15% est appliquée en région parisienne, ce qui représente un écart significatif par rapport aux autres régions.
- Quelles sont les perspectives d’évolution salariale sur 20 ans ? Le salaire peut évoluer de 32 000 euros à 56 000 euros sur une carrière complète, avec une progression annuelle moyenne de 2,5%.
- Comment expliquer la tension sur ce métier malgré un salaire médian de 35 000 euros ? La tension s’explique par des conditions de travail dégradées, une charge mentale importante et une attractivité insuffisante du métier, malgré des réformes salariales récentes.