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RÉSILIENT · 28%TRANSPORT / LOGISTIQUE

Salaire COOrdinateur Transport Multimodal en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 28% exposition IA

COOrdinateur Transport Multimodal - salaire 2026
28% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

34 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Generation automatique des documents de transport et CMR
  • Comparaison tarifaire multi-transporteurs a partir de bases de donnees
  • Suivi de tracking et remontée automatique des statuts d’expedition
  • Planification de plans de transport standards sur TMS
  • Saisie et rapprochement des factures transport

Reste humain

  • Negociation des conditions commerciales avec les transporteurs strategiques
  • Gestion des incidents de transport et des exceptions complexes
  • Relation client et gestion des reclamations sensibles
  • Arbitrage entre cout, delai et fiabilite sur les choix modaux
  • Veille reglementaire et adaptation aux evolutions douanieres

Carrière et formation

Formations RNCP

9 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35661 — Responsable Exploitation Transport et Marchandises (Niveau 5)
  • RNCP36406 — Responsable d’unité de transport et de logistique (Niveau 5)
  • RNCP38136 — Responsable transport et management des flux (Niveau 6)
  • RNCP38299 — Economie de l’environnement, de l’énergie et des transports (fiche nat (Niveau 7)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : PROMOTRANS FORMATION PROFESSIONNELLE CON, AB FORMATION, AFTRAL
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)23 800 €27 369 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)34 000 €39 100 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)42 500 €45 900 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 5% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Le coordinateur transport multimodal utilise des plateformes d’optimisation pour gérer les chaînes de déplacement complexes, mais la résolution des ruptures de chaîne et la relation avec les opérateurs restent des missions humaines essentielles d’ici 2030.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 28.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour COOrdinateur Transport Multimodal en 2026 ?
Médian estimé : 34 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir coordinateur transport multimodal ?
9 fiches RNCP disponibles (code ROME N4201). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

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Analyse approfondie

Salaire du coordinateur transport multimodal : grille, évolution et tensions

Le salaire médian d’un coordinateur transport multimodal s’établit à 34 000 € annuels brut selon les données France Travail 2025-2026. Cette position présente une progression salaire classique avec une augmentation annuelle moyenne de 3%.

Grille salariaire par niveau d’expérience

La rémunération varie significativement selon l’expérience : - Junior (entrée métier) : 25 500 € annuels brut (1 658 € net mensuel) - Confirmé : 34 000 € annuels brut (2 210 € net mensuel) - Senior : 44 200 € annuels brut (2 873 € net mensuel) - Expert : 54 400 € annuels brut (3 536 € net mensuel) Les écarts entre niveaux reflètent l’évolution de la responsabilité et la complexité des missions gérées.

Évolution de carrière et rémunération

La progression salariale typique suit une trajectoire prévisible : - Année 0 : 25 500 € - Année 5 : 34 000 € - Année 10 : 44 200 € - Année 20 : 54 400 € Cette progression s’appuie sur l’acquisition de compétences spécifiques et la gestion de projets de plus en plus complexes.

Écarts géographiques

Une prime de 15% est observée en Île-de-France par rapport à la moyenne nationale. Les salaires médians dans les principales villes sont : - Paris : 39 100 € - Lyon : 32 980 € - Marseille : 31 620 € - Toulouse : 32 300 € - Nantes : 32 300 € Ces différences s’expliquent par les coûts de vie locaux et la concentration d’entreprises logistiques.

Tensions de recrutement

La tension de recrutement pour ce métier n’est pas quantifiée dans les données disponibles. Le score de risque d’automatisation est de 10 %, indiquant une part modérée de tâches potentiellement automatisables.

Questions fréquentes

1. Quelle est la différence entre junior et confirmé ? Le niveau junior correspond à une première expérience professionnelle, tandis que le confirmé maîtrise l’ensemble des processus et gère des projets autonomement. 2. Quels secteurs paient le mieux ? Les données sectorielles spécifiques ne sont pas disponibles dans les sources consultées. 3. Quelle est la fréquence des augmentations ? La progression annuelle moyenne est estimée à 3%, selon les données France Travail. Les salaires présentés sont issus de la méthodologie CRISTAL-10 v14.0 et correspondent aux offres réelles observées sur le marché de l’emploi en 2025-2026.