Salaire Agent de Carénage en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 38% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Législation sociale
- Réglementation du transport de personnes
- Techniques de planification
- Contrôler une opération de transport
- Assister techniquement les conducteurs (modifications d’itinéraires, de délais) en cas de panne, accident
Reste humain
- Concevoir une ligne de transport routier de personnes
- Logiciel professionnel d’exploitation de transport de personnes
- Travail les week-ends et jours fériés
- Déplacements professionnels
- En extérieur
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP38952 — Responsable exploitation et méthodes en transport de voyageurs (Niveau 6)
- RNCP39792 — Exploitant régulateur en transport routier de voyageurs (Niveau 5)
- RNCP40061 — Management des transports et de la distribution (fiche nationale) (Niveau 6)
Reconversion & CPF
- 4 formations CPF éligibles
- Top organismes : AFTRAL, AB FORMATION, UJAMAA CONSEIL
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 20 300 € | 23 345 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 29 000 € | 33 350 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 36 250 € | 39 150 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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Analyse approfondie
Salaire d’un agent de carénage : grille, évolution et tendances
Le salaire médian d’un agent de carénage s’établit à 29 000 euros annuels selon les données disponibles. Ce métier, classé dans le secteur du BTP, présente un risque d’automatisation modéré avec un score de 10 %, indiquant une transition technologique progressive plutôt qu’une substitution immédiate par l’IA.
La tension sur ce métier est évaluée à 4/10, reflétant un marché de l’emploi relativement stable sans pénurie particulière. Le "moat humain" (human_moat) du métier atteint 45 %, soulignant l’importance des compétences spécifiquement humaines dans ce domaine.
Grille salariale par niveau d’expérience
Les données disponibles ne permettent pas de détailler précisément les grilles salariales junior, confirmé et senior. Le salaire médian de 29 000 euros constitue un indicateur central pour ce métier.
Écart régional : Île-de-France vs Province
Les sources disponibles ne fournissent pas d’informations spécifiques sur les différences salariales entre l’Île-de-France et les autres régions. Cette donnée est non disponible.
Secteurs d’activité et rémunération
Le secteur d’activité principal pour les agents de carénage est le nautisme, conformément à la classification ROME I1602 (Équipements nautiques). Les données ne permettent pas de comparer les salaires entre différents sous-secteurs.
Évolution de carrière et progression salariale
La progression salariale typique pour ce métier est réglementée par la Convention collective nationale du Nautisme. Les sources disponibles ne détaillent pas les pourcentages d’évolution annuelle moyenne.
3 questions fréquentes sur le salaire
- Quelle est la rémunération moyenne d’un agent de carénage débutant ? Les données ne permettent pas de déterminer précisément le salaire de démarrage pour ce métier.
- Existe-t-il des primes spécifiques dans ce métier ? Les informations sur les primes annexes ne sont pas disponibles dans les sources fournies.
- Comment évolue le salaire avec l’expérience ? La progression salariale suit les conventions collectives du secteur, mais les données chiffrées précises ne sont pas accessibles.