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MODÉRÉ · 37%INDUSTRIE

Salaire Agent de quai en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 37% exposition IA

Agent de quai - salaire 2026
37% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

25 200 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Législation sociale
  • Réglementation du transport de personnes
  • Techniques de planification
  • Contrôler une opération de transport
  • Assister techniquement les conducteurs (modifications d’itinéraires, de délais) en cas de panne, accident

Reste humain

  • Concevoir une ligne de transport routier de personnes
  • Logiciel professionnel d’exploitation de transport de personnes
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur

Carrière et formation

Formations RNCP

3 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP38952 — Responsable exploitation et méthodes en transport de voyageurs (Niveau 6)
  • RNCP39792 — Exploitant régulateur en transport routier de voyageurs (Niveau 5)
  • RNCP40061 — Management des transports et de la distribution (fiche nationale) (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • 4 formations CPF éligibles
  • Top organismes : AFTRAL, AB FORMATION, UJAMAA CONSEIL
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)17 640 €20 286 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)25 200 €28 979 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)31 500 €34 020 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 5% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Convergence métier + Data Science + Conseil. Transformation, pas disparition.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer les agent de quais ?
Non. Le verdict CRISTAL-10 v14.0 score 37.0% indique une transformation, pas une disparition. L’IA automatise les tâches répétitives mais l’humain garde le conseil stratégique, la validation et la relation client.
Quel salaire pour Agent de quai en 2026 ?
Médian estimé : 25 200 €/an brut. Junior (0-2 ans) : ~17 640 €. Senior (8+ ans) : ~31 500 €. Source DARES+INSEE 2025 extrapolation observatoire.
Quelle formation pour devenir agent de quai ?
3 fiches RNCP disponibles (code ROME N4204). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

Analyse approfondie

Salaire d’Agent de quai : grille, évolution et perspectives

Le salaire d’un agent de quai en France présente une structure claire selon l’expérience et le niveau de responsabilité. Selon les données INSEE/DARES 2024, le salaire brut annuel médian pour ce métier s’établit à 28 000 €, soit un brut mensuel de 2 333 € et un net mensuel de 1 820 €. La grille salaire par niveau d’expérience révèle une progression significative : - Débutant : brut mensuel entre 1 750 € et 2 100 € (net : 1 365 € à 1 638 €) - Confirmé : brut mensuel entre 2 100 € et 2 683 € (net : 1 638 € à 2 092 €) - Senior : brut mensuel entre 2 683 € et 3 500 € (net : 2 092 € à 2 730 €) La fourchette salariaire globale pour un agent de quai s’étend donc d’un brut mensuel minimal de 1 913 € à un maximal de 2 847 €. Concernant la rémunération complémentaire, trois types de primes sont couramment observées : - Treizième mois : 2 240 € annuel - Participation aux résultats : 1 400 € annuel - Indemnité transport (50% du légal) : 560 € mensuel La tension sur ce métier est modérée, avec un score de résilience globale de 10/100. Le potentiel d’augmentation net est estimé à 67,5 % sur la carrière, reflétant une progression possible mais non exceptionnelle. Les perspectives d’évolution à moyen terme montrent une croissance modérée du métier : - Projection 2028 : +6,7% - Projection 2030 : +12,5% - Projection 2035 : +23,1% La rémunération varie peu entre la région parisienne et la province pour ce métier, qui est principalement présent dans les zones portuaires et logistiques. Les secteurs d’activité les plus porteurs restent le transport maritime, la logistique et le commerce international. FAQ sur le salaire d’agent de quai : 1. Quelles sont les différences de rémunération entre junior et senior ? L’écart entre un débutant et un senior confirmé peut atteindre +88% sur le brut mensuel, soit une progression significative avec l’expérience et l’acquisition de compétences spécifiques. 2. Les primes représentent-ent une part importante du salaire ? Oui, avec environ 3 800 € annuels de primes fixes (treizième mois + participation) et 6 720 € annuels d’indemnité transport, ces éléments complémentaires représentent une part non négligeable de la rémunération totale. 3. Le métier d’agent de quai offre-t-il de bonnes perspectives d’évolution salariale ? Le potentiel d’augmentation est modéré mais stable, avec une projection de croissance de 23,1% d’ici 2035. La résilience du métier est élevée (95% de survie sur 5 ans), garantissant une certaine sécurité de l’emploi.