Salaire Cascadeur en 2026

Perspectives salariales — Cascadeur à horizon 2030/2035

• Score ACARS 2030 : 19/100 — les Cascadeurs qui adoptent l’IA maintenant conservent leur valeur salariale
• Horizon 2035 : score 33/100 — le profil Cascadeur augmenté IA reste une priorité de recrutement

Métiers proches — salaires comparés aux passerelles depuis Cascadeur

• Présentateur TV: salaire cible 55 000 €/an — 3.1 mois de reconversion
• Chef d'orchestre: salaire cible 42 000 €/an — 7.2 mois de reconversion
• Interprète de conférence: salaire cible 42 000 €/an — 7.2 mois de reconversion

Profil ACARS — valeur de Cascadeur par dimension IA

Les dimensions avec un faible score sont celles où l’IA créera le moins de pression salariale.

• Traitement du langage et texte (10/100) : valeur préservée
• Analyse de données et reporting (15/100) : valeur préservée
• Logique, code et procédures (5/100) : valeur préservée
• Créativité et production visuelle (40/100) : impact limité
• Relation client et management (45/100) : impact limité

Coût des outils IA pour Cascadeur — impact sur la négociation salariale

• Budget outils IA annuel : 3 600 €/an — à négocier avec l’employeur ou déduire en auto-entrepreneur
• Coût IA rapporté à l’heure : 24.73 €/h — argument pour justifier une hausse de salaire dès 2 h/j gagnées
• Rang sectoriel : 100ᵉ métier de sa catégorie en termes de valeur ajoutée IA (ACARS v6.0)
• Verdict stratégique : Résilient — impact sur la trajectoire salariale à 5 ans
• Facilité de pivot : 50/100 — capacité à valoriser les compétences IA dans d’autres fonctions

Idées reçues sur le salaire Cascadeur en 2026 — ce que l’IA change

• L'IA va remplacer les Cascadeurs en entier
• Tous les outils IA se valent pour les Cascadeurs
• Il faut etre expert en IA pour gagner en productivite

Analyse ACARS — la situation salariale réelle pour Cascadeur

L'IA ne remplace pas le corps du cascadeur : tomber d'un building ou enchaîner un combat choregraphié reste un acte physique irremplaçable. Les outils numériques serviront surtout à planifier et sécuriser les séquences, mais la prestation finale repose intégralement sur l'exécutant.

Stack IA et coût total — budget IA pour Cascadeur en 2026

Budget total : 30 €/mois (360 €/an) — à comparer avec la prime IA potentielle.

• Notion AI : 10 €/mois
• ChatGPT Plus : 20 €/mois

Salaire Cascadeur selon le genre et l’âge — disparités 2026

• Répartition H/F : 53% de femmes, 47% d’hommes dans la profession
• Écart salarial homme/femme : 14% d’écart — sujet de négociation à l’embauche
• Pyramide des âges : 30.0% jeunes (< 30 ans), 48.0% en milieu de carrière, 22.0% seniors — les jeunes profils IA-augmentés ont un avantage salarial croissant
• Valeur IA créée : 3 670 €/an — argument pour une augmentation ou prime IA

Grille de salaire Cascadeur par niveau et statut — détail 2026

• Aspirant cascadeur (0-3 ans) : 24 000 € à 42 000 € brut par an
• Cascadeur confirmé (3-8 ans) : 42 000 € à 84 000 € brut par an
• Coordinateur cascades / expert (8+ ans) : 72 000 € à 180 000 € brut par an
• Cinéma / productions françaises et internationales : Cachet journalier élevé
• Séries TV / téléfilms : Intermittent spécialisé
• Spectacle / shows / événementiel : Cascadeur acrobate
• Salaire net mensuel : 2 080 € — fourchette brute 2 187–3 254 €/mois

Impact IA sur l’emploi Cascadeur — scénarios et horizon

• Scénario conservateur : 4.1% d’impact — le salaire devrait se maintenir à court terme
• Scénario probable : 8.0% d’impact — revalorisation salariale pour les profils IA-augmentés
• Scénario accéléré : 16.0% — bifurcation forte entre Cascadeurs IA-compétents et les autres
• Survie à 5 ans : 95% des postes de Cascadeur existeront encore en 2031 sous leur forme actuelle
• Consensus international : 40% — accord entre études mondiales (McKinsey, WEF, DARES)

Impact de l’IA sur les Cascadeurs par genre — données 2026

• Femmes Cascadeur : 2 120 postes en France
• Hommes Cascadeur : 1 880 postes en France
• Emplois féminins impactés par l’IA : 170 postes — la transformation touche les deux genres de manière ingale
• Emplois masculins impactés : 150 postes — se former à l’IA réduit ce risque quel que soit le profil

Gain salarial IA pour Cascadeur — chiffres 2026

• Gain annuel estimé : 3 840 €/an de revenu supplémentaire pour un Cascadeur augmenté IA
• Prime IA potentielle : +20.2% net — argument pour négocier une revalorisation lors de l’entretien annuel
• Retour sur investissement : 999 mois pour rentabiliser les abonnements IA (≈ 29970 jours)
• Coût outils IA annuel : 443 €/an — à comparer avec la prime IA de 3840 €

Comparaison salariale — Cascadeur vs métiers proches

• Chorégraphe : 28 500 €/an (-3 500 €/an vs Cascadeur) — risque IA 7%
• Chef d'orchestre : 42 000 €/an (+10 000 €/an vs Cascadeur) — risque IA 12%
• Ingénieur du son live : 36 000 €/an (+4 000 €/an vs Cascadeur) — risque IA 18%
• Interprète de conférence : 42 000 €/an (+10 000 €/an vs Cascadeur) — risque IA 28%
• Présentateur TV : 55 000 €/an (+23 000 €/an vs Cascadeur) — risque IA 38%

Valeur créée par un Cascadeur augmenté IA — ce que cela vaut réellement

• Temps libéré par jour : 0.56h — réinvestissable dans les tâches à forte valeur ajoutée et facturation premium
• Valeur produite par semaine : 81 € de productivité supplémentaire — justifie la prime IA demandée
• Viabilité économique : 61/100 — les Cascadeurs augmentés IA ont un métier économiquement solide à horizon 2030
• Break-even TCO : 2.8 mois — l’ensemble de vos outils IA est rentabilisé après seulement 84 jours de travail augmenté

Compétences qui justifient une prime IA pour Cascadeur — non-automatisables

• Exécuter physiquement les chutes, combats et acrobaties — compétence non-automatisée à valoriser dans la négociation salariale
• Évaluer en temps réel les risques lors des répétitions — compétence non-automatisée à valoriser dans la négociation salariale
• Coopérer avec les réalisateurs pour ajuster les prise — compétence non-automatisée à valoriser dans la négociation salariale
• Importer des réflexes et compétences acquises par l'expérience terrain — compétence non-automatisée à valoriser dans la négociation salariale
• Gérer le stress et l'imprévu sur le plateau pendant la prise — compétence non-automatisée à valoriser dans la négociation salariale

Valeur des prompts Cascadeur pour négocier son salaire — preuves de productivité

• Estimation budgétaire des effets spéciaux via IA prédictive — gain documenté : 30 min/jour (argument salarial concret)
• Création de storyboards automatisés pour séquençage de casca — gain documenté : 30 min/jour (argument salarial concret)
• Calcul des trajectoires et risques de chute via simulation 3 — gain documenté : 30 min/jour (argument salarial concret)
• Automatiser cascadeur — gain documenté : 45 min/semaine (argument salarial concret)
• Automatiser cascadeur — gain documenté : 45 min/semaine (argument salarial concret)

Tâches automatisées pour Cascadeur — ce que l'IA gère à votre place

• Estimation budgétaire des effets spéciaux via IA prédictive — en déléguant ces tâches à l'IA, vous vous concentrez sur des activités à plus haute valeur salariale
• Création de storyboards automatisés pour séquençage de cascades — en déléguant ces tâches à l'IA, vous vous concentrez sur des activités à plus haute valeur salariale
• Calcul des trajectoires et risques de chute via simulation 3D — en déléguant ces tâches à l'IA, vous vous concentrez sur des activités à plus haute valeur salariale
• Planification logistique des besoins en matériel de sécurité — en déléguant ces tâches à l'IA, vous vous concentrez sur des activités à plus haute valeur salariale
• Attribution des casques et protections via gestion automatisée des équipements — en déléguant ces tâches à l'IA, vous vous concentrez sur des activités à plus haute valeur salariale

Valeur générée par Cascadeur IA-augmenté — argument salarial clé

• Valeur de productivité annuelle : 3,670€ — c'est la valeur que vous créez pour l'employeur grâce à l'IA
• Multiplicateur : ×1.144 — chaque euro de salaire génère 1.144x plus de valeur avec IA

Mythes sur le salaire Cascadeur avec l'IA — idées reçues à déconstruire

• L'IA va remplacer les Cascadeurs en entier
• Tous les outils IA se valent pour les Cascadeurs
• Il faut etre expert en IA pour gagner en productivite

Salaire Cascadeur selon le statut — salarié vs freelance

Salaires des métiers proches de Cascadeur — comparatif et écarts

• Présentateur TV : 55,000€/an — écart : +23,000€/an, score mobilité 70.2/100
• Chef d'orchestre : 42,000€/an — écart : +10,000€/an, score mobilité 56.5/100
• Interprète de conférence : 42,000€/an — écart : +10,000€/an, score mobilité 51.0/100

Compétences humaines qui maintiennent le salaire Cascadeur à la hausse — irremplacables par l'IA

• Exécuter physiquement les chutes, combats et acrobaties — compétence humaine qui justifie un salaire premium car l'IA ne peut pas la remplacer
• Évaluer en temps réel les risques lors des répétitions — compétence humaine qui justifie un salaire premium car l'IA ne peut pas la remplacer
• Coopérer avec les réalisateurs pour ajuster les prise — compétence humaine qui justifie un salaire premium car l'IA ne peut pas la remplacer
• Importer des réflexes et compétences acquises par l'expérience terrain — compétence humaine qui justifie un salaire premium car l'IA ne peut pas la remplacer
• Gérer le stress et l'imprévu sur le plateau pendant la prise — compétence humaine qui justifie un salaire premium car l'IA ne peut pas la remplacer

Salaires des métiers proches de Cascadeur — benchmark marché 2026

• Chorégraphe : 28,500€/an — score ACARS 7/100
• Chef d'orchestre : 42,000€/an — score ACARS 12/100
• Ingénieur du son live : 36,000€/an — score ACARS 18/100
• Interprète de conférence : 42,000€/an — score ACARS 28/100

Fiabilité des données salariales Cascadeur — méthodologie ACARS

• Temps libéré par l'IA : 2.8h/semaine — converti en prime de productivité potentielle

Salaires des métiers accessibles depuis Cascadeur — passerelles et gains potentiels

• Présentateur TV : 55,000€/an (delta : +23,000€)
• Chef d'orchestre : 42,000€/an (delta : +10,000€)
• Interprète de conférence : 42,000€/an (delta : +10,000€)

Prompts pour négocier son salaire Cascadeur — scripts prêts à l'emploi

• Estimation budgétaire des effets spéciaux via IA prédictive — gain : 30 min/jour
• Création de storyboards automatisés pour séquençage de casca — gain : 30 min/jour
• Calcul des trajectoires et risques de chute via simulation 3 — gain : 30 min/jour
• Automatiser cascadeur — gain : 45 min/semaine

Analyse ACARS complète Cascadeur — contexte marché et perspective salariale 2030

L'IA ne remplace pas le corps du cascadeur : tomber d'un building ou enchaîner un combat choregraphié reste un acte physique irremplaçable. Les outils numériques serviront surtout à planifier et sécuriser les séquences, mais la prestation finale repose intégralement sur l'exécutant.

Verdict et prime IA Cascadeur — ce que valent vraiment vos compétences augmentées

• Verdict ACARS : Évolue — profil en évolution avec l'IA
• Prime IA potentielle : +12% sur le salaire de base — en négociant votre augmentation avec des métriques IA
• Salaire avec prime IA intégrée : 35,840€/an — obójectif réaliste pour un Cascadeur augmenté

Positionnement marché Cascadeur — rang, résilience et tendance recrutement

• Rang national d'automatisation : 2322/2531 métiers analysés — contexte de pression sur les salaires
• Score de résilience : 42.3/5 — indicateur de pérennité salariale à moyen terme

ROI employeur et économie par poste Cascadeur — argument de négociation salariale

• Secteur : Médias / Communication — contexte marché pour la négociation
• ROI IA pour l'employeur : ×8.9 — votre valeur augmentée justifie une revalorisation salariale
• Économie générée par votre poste : -1,040€/an — argument concret pour négocier une prime de performance

Tâches à haute valeur humaine Cascadeur — ce qui justifie votre salaire face à l'IA

• Exécuter physiquement les chutes, combats et acrobaties
• Évaluer en temps réel les risques lors des répétitions
• Coopérer avec les réalisateurs pour ajuster les prise
• Importer des réflexes et compétences acquises par l'expérience terrain
• Gérer le stress et l'imprévu sur le plateau pendant la prise

Grille de mobilité salariale Cascadeur — scores et salaires cibles par passerelle

• Présentateur TV — facilité 70.2/100 • salaire cible 55,000€/an • score IA 38/100
• Chef d'orchestre — facilité 56.5/100 • salaire cible 42,000€/an • score IA 12/100
• Interprète de conférence — facilité 51.0/100 • salaire cible 42,000€/an • score IA 28/100

Synthèse de l'augmentation salariale Cascadeur — chiffres clés pour la négociation

• Prime IA potentielle : +12% — argument principal de revalorisation salariale
• Temps libéré : 2.8h/semaine = 146 heures/an réaffectées à des tâches à haute valeur
• ROI généré pour l'employeur : ×8.9 — vous créez 8.9x votre coût salarial en valeur
• Économie par poste : -1,040€/an — valeur nette créée au-delà de votre salaire

Compétences irremplacables Cascadeur — ce qui justifie votre niveau de salaire face à l'IA

• Exécuter physiquement les chutes, combats et acrobaties — compétence humaine non automatisable valorisable en négociation
• Évaluer en temps réel les risques lors des répétitions — compétence humaine non automatisable valorisable en négociation
• Coopérer avec les réalisateurs pour ajuster les prise — compétence humaine non automatisable valorisable en négociation
• Importer des réflexes et compétences acquises par l'expérience terrain — compétence humaine non automatisable valorisable en négociation
• Gérer le stress et l'imprévu sur le plateau pendant la prise — compétence humaine non automatisable valorisable en négociation

Ce que le salaire Cascadeur augmenté rémunère vraiment — compétences irremplacables

• Exécuter physiquement les chutes, combats et acrobaties — compétence humaine non automatisable valorisée dans la grille salariale augmentée
• Évaluer en temps réel les risques lors des répétitions — compétence humaine non automatisable valorisée dans la grille salariale augmentée
• Coopérer avec les réalisateurs pour ajuster les prise — compétence humaine non automatisable valorisée dans la grille salariale augmentée
• Importer des réflexes et compétences acquises par l'expérience terrain — compétence humaine non automatisable valorisée dans la grille salariale augmentée
• Gérer le stress et l'imprévu sur le plateau pendant la prise — compétence humaine non automatisable valorisée dans la grille salariale augmentée
• Temps libéré grâce à l'IA : 2.8h/semaine = 146h/an réaffectées aux tâches à haute valeur salariale

Détail de la valeur créée par Cascadeur augmenté — calcul ACARS par période

• Valeur annuelle créée par poste augmenté : -1,040€/an
• Valeur mensuelle : -87€/mois — surplus mesuré vs profil non augmenté
• Valeur hebdomadaire : -20€/semaine
• Valeur journalière : -5€/jour ouvré
• ROI employeur 8.9× : pour chaque euro investi en formation IA, 8.9€ de valeur générée

Pression recrutement sur le salaire Cascadeur — lecture BMO 2025

Impact des prompts IA sur le salaire Cascadeur — gains mesurés par compétence

• Prompt « Estimation budgétaire des effets spéciaux via IA prédictive » : 30 min/jour — compétence valorisable lors de la négociation salariale
• Prompt « Création de storyboards automatisés pour séquençage de casca » : 30 min/jour — compétence valorisable lors de la négociation salariale
• Prompt « Calcul des trajectoires et risques de chute via simulation 3 » : 30 min/jour — compétence valorisable lors de la négociation salariale
• Prompt « Automatiser cascadeur » : 45 min/semaine — compétence valorisable lors de la négociation salariale
• Prompt « Automatiser cascadeur » : 45 min/semaine — compétence valorisable lors de la négociation salariale

Passerelles salariales depuis Cascadeur classées par score ACARS — du moins au plus risqué

• Chef d'orchestre : score ACARS 12/100 — gain salarial +10,000€ en 7.2 mois
• Interprète de conférence : score ACARS 28/100 — gain salarial +10,000€ en 7.2 mois
• Présentateur TV : score ACARS 38/100 — gain salarial +23,000€ en 3.1 mois

Résilience du salaire Cascadeur face à l'IA — indicateurs de sécurité salariale

• Score de résilience : 42.3/100 — plus le score est élevé, plus le salaire est protégé de l'automatisation
• Valeur économique générée : -1,040€/an — justifie la prime salariale augmentée
• ROI employeur 8.9× : argument de négociation salariale objectif
• Verdict ACARS : Évolue

Positionnement salarial Cascadeur dans le secteur Médias / Communication — lecture comparative

• Rang national du métiers : 2322/2531 — position dans le classement des risques IA qui influence la négociation salariale
• Rang sectoriel Médias / Communication : 100 — comparaison salariale intra-secteur

Idées reçues sur le salaire Cascadeur — 3 mythes démontés par ACARS

Conclusion ACARS sur le salaire Cascadeur — analyse globale 2026

L'IA ne remplace pas le corps du cascadeur : tomber d'un building ou enchaîner un combat choregraphié reste un acte physique irremplaçable. Les outils numériques serviront surtout à planifier et sécuriser les séquences, mais la prestation finale repose intégralement sur l'exécutant.

Verdict salarial ACARS : Évolue

Troisième évolution salariale depuis Cascadeur — passerelle vers Interprète de conférence

• Métier cible : Interprète de conférence — horizon salarial alternatif
• Gain estimé : +10,000€ en 7.2 mois de formation
• À comparer avec la prime IA (+12%) pour choisir la meilleure stratégie

Gain salarial cumulé 5 et 10 ans pour le Cascadeur avec prime IA — simulation ACARS

• Salaire avec prime IA : 35,840€/an vs 31,999€/an sans maîtrise IA — différentiel annuel +3,841€
• Cumul 5 ans : +19,205€ de rémunération supplémentaire pour l'expert IA
• Cumul 10 ans : +38,410€ — l'investissement formation IA est amorti en quelques mois
• Economie employeur sur 10 ans : -10,400€ par poste — pression sur la masse salariale non-IA

Résilience salariale du Cascadeur à l'ère IA — ROI employeur et score de résistance

• ROI employeur : ×8.9 — argument de négociation pour le Cascadeur expert IA
• Score de résilience ACARS : 42.3/10 — indicateur de la stabilité salariale à moyen terme
• Salaire cible avec prime IA : 35,840€ — plancher négociable pour un profil formé à l'IA

Résilience salariale et stabilité du poste Cascadeur — score ACARS 42.3/10

• Score de résilience : 42.3/10 — profil salarial stable à l'échelle nationale
• Rang national : 2322/2531 — position salariale relative parmi tous les métiers ACARS

Marché du travail BMO 2025 pour le Cascadeur — levier de négociation salariale

• Volume de recrutement : 98 postes — marché faible favorable à la négociation
• Difficultés employeurs : 31% des recruteurs en difficulté — argument direct pour une hausse salariale
• Stratégie : sur un marché tendu, la compétence IA permet de demander +11% vs profil standard

Tâches automatisées qui pèsent sur le salaire du Cascadeur — repositionner sa valeur

• Planification logistique des besoins en matériel de sécurité — tâche à ne plus valoriser salariallement : l'IA la fait aussi bien ou mieux
• Attribution des casques et protections via gestion automatisée des équipements — tâche à ne plus valoriser salariallement : l'IA la fait aussi bien ou mieux

Valeur humaine irremplaçable du Cascadeur — arguments pour négocier 35,840€

• Importer des réflexes et compétences acquises par l'expérience terrain — compétence humaine rare à valoriser en négociation salariale
• Gérer le stress et l'imprévu sur le plateau pendant la prise — compétence humaine rare à valoriser en négociation salariale

Contexte de marché pour comprendre le salaire du Cascadeur — analyse IA 2026

L'IA ne remplace pas le corps du cascadeur : tomber d'un building ou enchaîner un combat choregraphié reste un acte physique irremplaçable. Les outils numériques serviront surtout à planifier et sécuriser les séquences, mais la prestation finale repose intégralement sur l'exécutant.

Verdict ACARS « Évolue » — stratégie salariale : maintenir et augmenter son salaire par la maîtrise IA

• Objectif salarial : 35,840€ avec prime IA +12% — cible réaliste d'ici 12 mois
• Verdict Évolue : adapter sa stratégie de négociation en conséquence

Comparaison salariale : Cascadeur vs Chef d'orchestre — arbitrage de parcours

• Cascadeur avec prime IA : 35,840€ — Chef d'orchestre : 42,000€ — écart +6,160€
• Score de mobilité vers Chef d'orchestre : 56.5/100
• Gain salarial de transition : +10,000€ — avantage à la reconversion

Valeur économique des 2.8h libérées par semaine pour le Cascadeur — calcul salarial

• Heures libérées : 2.8h/semaine — 145h/an à valeur ajoutée
• Valeur horaire estimée : 19€/h — potentiel de valorisation salariale directe
• Stratégie : documenter ces gains pour justifier la prime IA de 12%

Comparaison salariale : Cascadeur vs Présentateur TV — +19,160€ en évoluant

• Cascadeur avec prime IA : 35,840€ — Présentateur TV : 55,000€
• Gain de transition : +23,000€ — l'évolution vers Présentateur TV est financièrement attractive

Alternative salariale pour le Cascadeur — Chef d'orchestre : 42,000€ (score 12/100)

• Métier alternatif : Chef d'orchestre — score ACARS 12/100 — mobilité 56.5/100
• Comparaison : Cascadeur 35,840€ vs Chef d'orchestre 42,000€ — soit +6,160€

Troisième cible salariale depuis Cascadeur — Interprète de conférence : 42,000€ (score 28/100)

• Interprète de conférence — score ACARS 28/100 — mobilité 51.0/100
• Comparaison : Cascadeur 35,840€ vs Interprète de conférence 42,000€ — +6,160€ en évoluant

Top 3 compétences humaines du Cascadeur qui justifient la prime IA — ce que l'IA ne remplace pas

• Exécuter physiquement les chutes, combats et acrobaties
• Évaluer en temps réel les risques lors des répétitions
• Coopérer avec les réalisateurs pour ajuster les prise

Atouts humains du Cascadeur qui valorisent le salaire

• Exécuter physiquement les chutes, combats et acrobaties
• Évaluer en temps réel les risques lors des répétitions

Résilience et ROI employeur du Cascadeur

Score résilience : 42.3/100 — ROI employeur IA : ×8.9 (bénéfice net par poste).

Valeur humaine du Cascadeur qui justifie un salaire premium

Coopérer avec les réalisateurs pour ajuster les prise

Projection 2035 du Cascadeur : quel avenir salarial ?

7.4

Tâche du Cascadeur en voie de disparition : impact salarial

Planification logistique des besoins en matériel de sécurité — les Cascadeurs qui ont ant icipé ce glissement maintiennent leur niveau salarial.

Tâche du Cascadeur déjà automatisée : impact sur la valorisation salariale

• En disparition : Estimation budgétaire des effets spéciaux via IA prédictive
• En cours d'automatisation : Création de storyboards automatisés pour séquençage de cascades

Les Cascadeurs qui maîtrisent d'autres compétences compensent avec un salaire 15-25% supérieur.

Volume de recrutement BMO 2025 pour le Cascadeur : opportunité salariale

98 recrutements prévus, tension faible. Un marché actif favorise la négociation.

Salaire cible en évolution depuis le Cascadeur : Présentateur TV

Passerelle principale → Présentateur TV — salaire cible : 55,000€ (vs 32 000 € actuellement).

Impact IA sur le salaire Cascadeur d'ici 2030–2035

Projection ACARS : 2028 : 2.1% d'exposition, 2030 : 4.0%, 2035 : 7.4%. Cette trajectoire conditionne directement le pouvoir de négociation salariale du Cascadeur dans les prochaines années.

Horizon temporel du poste Cascadeur et impact sur la trajectoire salariale

Probabilité de maintien du poste à 5 ans : 95%. Urgence de reconversion (1–10) : 0.9. Ces indicateurs doivent être intégrés dans toute négociation salariale à long terme.

Pression du marché IA sur les salaires du Cascadeur

Intensité concurrentielle : moderee. Score de pression ACARS : 11/100. Un score élevé indique que la pression IA risque de déprimer les salaires des profils non formés.