La reconversion n'est pas nécessaire. Le métier reste solide. Si vous envisagez un changement, c'est un choix personnel, pas une contrainte du marché.
| Compétence | Transférabilité | Secteurs cibles |
|---|---|---|
| Gestion de projets créatifs | 85 | Événementiel, Architecture |
| Conseil en aménagement et optimisation d'espaces | 80 | Immobilier, Hôtellerie |
| Maîtrise d'outils de conception visuelle et de CAO/DAO | 75 | Architecture, Design industriel |
| Sens aigu du détail et de l'esthétique | 70 | Stylisme, Direction artistique |
| Gestion de la relation client et animation de projets collaboratifs | 72 | Conseil en image, Home staging |
| Dispositif | Description | Montant |
|---|---|---|
| CPF - Compte Personnel de Formation | Le CPF finance des formations certifiantes en décoration d'intérieur (titres RNC | 800 |
| AIF - Aide Individuelle à la Formation (France Travail) | Financement complémentaire proposé par France Travail (ex-Pôle Emploi) pour les | 3000 |
| TRANSITION PRO - Pro-A | La Pro-A permet à un salarié en poste de suivre une formation longue pour change | 6000 |
| OPCO - Opérateur de Compétences | Les OPCO (Opco 2i, Atlas, etc.) peuvent financer des parcours certifiants pour l | 5000 |
| CPF de Transition Professionnelle (CPT) | Dispositif permettant à un salarié de financer une formation longue en vue d'une | 10000 |
Coût net estimé après CPF : 3 500 €
Identifiez vos acquis, explorez 3-5 pistes réalistes, faites un bilan de compétences si besoin.
Rencontrez des professionnels des métiers cibles, testez des micro-projets, validez la faisabilité.
Lancez la formation ciblée, repositionnez votre CV/LinkedIn, préparez votre transition.