Comment utiliser l'IA quand on est chargée de mission handicap ?
Prompts et workflows 2026

Tu es chargee de mission handicap dans la fonction publique. Tu dois produire une analyse des besoins d'amep (amenagements des postes de travail et du temps de travail) pour un agent presente en situation de handicap. A partir des informations suivantes: [TYPE DE HANDICAP], [RESTRICTIONS MOTRICES OU COGNITIVES], [POSTE OCCUPE ET MISSIONS], [ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ACTUEL], [DOCUMENTS MEDICAUX DISPONIBLES - anonymises]. Structure ta reponse en 4 parties: 1) Synthese des contraintes liees au handicap impactant le poste, 2) Amenagements materiels proposes (equipements, mobiliers, logiciels), 3) Amenagements organisationnels suggeres (horaires, delegation, formation), 4) Demarches administratives a engager (MDPH, medecine de prevention, referent handicaps). Sois concrete, propose des solutions realistes en lien avec le referentiel OETH et les obligations employeur. Listes les points a valider imperativement avec le medecin de prevention.

Tu es chargee de mission handicap dans [COLLECTIVITE OU ETABLISSEMENT]. Tu dois rediger le rapport annuel d'activite sur la politique handicap. Pour chaque section, utilise les donnees suivantes: [INDICATEURS QUANTITATIFS: effectif agents handicapes, taux d'emploi, recrutements, avancements], [ACTIONS MENEES: formations, sensibilisation, partenariats, AMEP], [OBJECTIFS NON ATTEINTS ET RAISONS], [BUDGET CONSACRE ET REALISE], [PROJETS PREVUS POUR N+1]. Le rapport doit comporter: un resume executif de 10 lignes, un bilan quantitatif avec graphiques en texte (tableaux), une analyse qualitative des freins et leviers, un comparatif avec l'objectif legal de 6%, des recommandations prioritaires. Adapte le ton au comite social territorial et au discours politique. Utilise un vocabulaire inclusif et positif sur le handicap.

Tu es chargee de mission handicap. Tu dois realiser une veille sur les bonnes pratiques d'insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des personnes handicapees dans la fonction publique. Recherche sur [SUJET PRECIS: alternance, recrutement direct, tutorat, QVT, handicap invisible, RQTH, reconnaissance TH]. Contextualise ta recherche pour [TYPE D'EMPLOYEUR: commune, departement, region, EPA]. Pour chaque pratique identifiee, donne: la description du dispositif, les resultats evalues (chiffres si disponibles), les conditions de mise en oeuvre et moyens necessaires, les avis des agents beneficiaires si disponibles, le transfert possible dans ta structure. Classement par pertinence et faisabilite. Cite tes sources.

Tu es chargee de mission handicap. Tu dois preparer le contenu d'une formation de sensibilisation de [DUREE: 2h, demi-journee] destined a [PUBLIC: encadrants, collegues, nouveaux agents, elus]. L'objectif pedagogique est de: deconstructer les a priori sur le handicap, presenter le cadre legal (loi 2005, OETH, obligation d'amenagement), expliquer le role de chacun (referent, collegues, encadrement), presenter les demarches pratiques (RQTH, MDPH, AmeP). Structure le programme avec timings precis, contenus synthetiques, exercises pratiques proposes, supports necessaires, quiz de validation. Propose 2 activites participatives originales adaptees au public. Indique les points de vigilance pour eviter les reactions defensives. Le ton doit etre pedagogique, inclusif, depourvu de stereotypes.