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SOUS PRESSION · SCORE 54.0%COMMERCE / VENTE

Repasseur

Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Adapt — compétences à faire évoluer

Repasseur - métier face à l’IA en 2026
54.0% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

21 500 €Salaire médian / an
29Offres live FT
17 704Intentions BMO 2026

Tension marché : 1.84% postes vacants (62 977 postes secteur DARES).

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage
  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Identifier une tache ou une salissure
  • Contrôler l’état de propreté du linge
  • Préparer un article en vue du repassage

Reste humain

  • Utilisation de table à repasser professionnelle
  • Connaissance des normes de sécurité pour le repassage
  • Travail le samedi
  • Station debout prolongée
  • Travail en journée

Compétences clés

Caractéristiques des cuirs et peauxTechniques de repassage éco-responsablesUtilisation de console vapeurTechniques de détachageCaractéristiques des produits d’entretien textilesPréparation d’apprêtRéglementation des pressingsTechniques de pliage de vêtementsRéaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textilesVérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ...Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitionsContrôler l’application des procédures qualitésEffectuer le retrait et la livraison d’articles chez les clientsPratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécuritéDistinguer les matières premières textiles et leurs propriétésAssurer l’entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d’hygiène et de sécurité requises

17 compétences ROME. Source : France Travail.

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35364 — Information-Communication : Métiers du livre et du patrimoine (Niveau 6)
  • RNCP35952 — Action, commercialisation des services sportifs (fiche nationale) (Niveau 5)
  • RNCP35992 — Employé technicien-vendeur en matériel de sport (Niveau 3)
  • RNCP36721 — Conseiller technique cycles (Niveau 4)

Reconversion & CPF

Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)15 049 €17 306 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)21 500 €24 724 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)26 875 €29 025 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
17 704 intentions de recrutement (BMO France Travail).
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 6% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Le repasseur voit certaines pièces standardisées traitées par des automates, mais le repassage des vêtements délicats, des costumes sur mesure et des tenues de cérémonie reste un geste manuel précis exigeant une attention sensorielle continue.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 54.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Repasseur en 2026 ?
Médian estimé : 21 500 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir repasseur ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME D1236). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

Metiers proches face a l IA

Analyse approfondie

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Repasseur : fiche métier, missions et perspectives

Présentation du métier de repasseur

Le repasseur exerce dans le secteur des services à la personne et de l’entretien textile. Son activité principale consiste à assurer le défripage, le pressage et la finition des vêtements et articles textiles. Ce métier requiert une maîtrise technique des différents types de tissus, une connaissance des températures adaptées et un souci du rendu esthétique. L’activité s’exerce principalement en pressing, en blanchisserie, en Ehpad, en hôtel ou chez des particuliers via des services à domicile.

Marché de l’emploi et volume d’offres

Le marché de l’emploi pour le repasseur compte environ 2 400 offres diffusées au cours des douze derniers mois, avec 620 offres enregistrées au dernier trimestre. La tendance est stable avec une croissance annuelle de 1,2 %. Les secteurs qui recrutent le plus incluent les services à la personne, les pressings et blanchisseries, l’hôtellerie et restauration, les établissements de santé et les entreprises de nettoyage. L’activité connaît un pic au printemps et en été, période liée au changement de saison et à l’affluence touristique dans les zones hôtelières.

Rémunération et perspective de carrière

La rémunération médiane pour ce métier s’établit à 21 500 euros bruts annuels. Cette donnée est issue de sources hétérogènes et doit être considérée avec précaution compte tenu du faible volume de données disponibles. Le métier offre des possibilités d’évolution vers des postes de responsable pressing, chef d’équipe blanchisserie ou encore vers des fonctions de conseil en entretien textile.

Caractéristiques et tensions du marché

Le score de tension calculé selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0 atteint 3,7 sur 10, indiquant un marché modérément tendu. Le caractère saisonnier de l’activité et la demande variable selon les régions limitent la stabilité de l’emploi. Les employeurs peinent à recruter des profils qualifiés maîtrisant l’ensemble des techniques de repassage industriel et professionnel.

Compétences et formation

Les compétences clés pour ce métier comprennent la connaissance des tissus, la maîtrise des équipements de repassage (fer vapeur professionnel, calandre, presse), la gestion du temps et la rigueur. Les dimensions dominantes identifiées pour ce métier sont la communication, les compétences relationnelles, l’aptitude à travailler en équipe ainsi que la précision manuelle.

Perspectives et verdict MJED

Le verdict Transition indique que ce métier présente des caractéristiques nécessitant une vigilance sur les évolutions du secteur. Le score de résilience face à l’intelligence artificielle est établi à 4,5 sur 10, certaines tâches de repassage standardisées pouvant être automatisées à moyen terme. Les perspectiveurs recommandent le développement de compétences complémentaires en gestion textile ou relation client pour renforcer l’employabilité.

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