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RÉSILIENT · SCORE 26.0%TRANSPORT / LOGISTIQUE

Pêcheur Hauturier

Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend

Pêcheur Hauturier - métier face à l’IA en 2026
26.0% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

22 374 €Salaire médian / an
26Offres live FT
367Intentions BMO 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Réglementation de la pêche
  • Règles de sécurité maritime
  • Techniques de matelotage
  • Préparer et actionner les équipements du navire (ancres, câbles, cordages et gréement...) lors des manoeuvres d’appareillage ou d’accostage
  • Manœuvrer les engins de pêche (chaluts, filets, ...) et participer à la préparation et au stockage des captures

Reste humain

  • Surveiller l’état de l’embarcation pendant la navigation, détecter les anomalies (avaries, ...) et en informer le maître d’équipage ou l’officier de quart
  • Maintenir l’équipement de pêche en bon état
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En environnement climatique difficile

Compétences clés

Règles de sécurité maritimeAnglais maritimeRéglementation sécurité incendieTransport maritimeRéglementation du transport de marchandisesRègles de sécurité à bord des navires (personnes et marchandises)Techniques de remorquageMaintenance préventive des équipements portuairesGérer les stocksRespecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Relayer de l’informationRecueillir les données techniques de la traversée (horaires, distances, météo, ...) et élaborer la feuille de routePlanifier ou coordonner l’activité d’équipes portuaires ou du personnel maritime sédentaireNégocier des contrats avec des fournisseursAnalyser les besoins de transport maritimeSuivre les normes de sécurité maritime

20 compétences ROME. Source : France Travail.

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP39154 — Certificat de matelot pont (Niveau 3)
  • RNCP39702 — Brevet de mécanicien 750 kW (Niveau 4)
  • RNCP39813 — Certificat de matelot de quart passerelle (Niveau 3)
  • RNCP39814 — Certificat de mécanicien (Niveau 3)

Reconversion & CPF

  • 4 paths de reconversion disponibles →
  • Durée moyenne formation : 24 mois
  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : LYCEE MARITIME ANITA CONTI, LYCEE PROFES MARITIME BOULOGNE-LE PORTEL, LYCEE PROFESSIONNEL MARITIME JACQUES CAS
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)15 661 €18 010 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)22 374 €25 730 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)27 967 €30 204 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
367 intentions de recrutement (BMO France Travail).
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 8% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Le pêcheur hauturier intègre des outils de détection et de navigation assistés, mais la conduite du navire en haute mer, la gestion des équipages et l’adaptation aux conditions météorologiques imprévisibles maintiennent un savoir-faire marin irremplaçable.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 26.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Pêcheur Hauturier en 2026 ?
Médian estimé : 22 374 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir pêcheur hauturier ?
10 fiches RNCP disponibles (code ROME A1415). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

Metiers proches face a l IA

Analyse approfondie

Pêcheur hauturier : métier, salary, tension marché et impact de l’IA

Le pêcheur hauturier exerce une activité de capture en mer, généralement au-delà des 12 milles nautiques des côtes, sur des marées prolongées pouvant durer plusieurs jours à plusieurs semaines. Ce métier belongs au secteur de la pêche professionnelle maritime et fait l’objet d’un cadre juridique spécifique encadré par la Direction des affaires maritimes (DAM).

Salaire médian

D’après les données disponibles via les sources consultées, le salaire médian annuel brut pour un pêcheur hauturier s’établit à 22 374 EUR. Cette rémunération présente des variations significatives selon la taille de l’armement, la zone de pêche exploitée et la productivité individuelle ou collective. La convention collective nationale de la pêche professionnelle maritime (legifrance.gouv.fr) constitue la référence normative applicable.

Tension du marché du travail

Les indicateurs de tension recrutement ne permettent pas une quantification fiable pour ce métier. Les données relatives aux contrats dominants, auxbassins d’emploi top et aux régions porteuses ne sont pas disponibles dans les sources exploitées. La saisonnalité constitue un facteur structurel influençant fortement la disponibilité de la main-d'œuvre dans ce secteur.

Profil de compétences (Dimensions MJED)

Les dimensions de compétences établies pour ce métier révèlent un profil caractéristique :

  • Dimension textuelle / linguistique : 10/10
  • Analyse de données : 10/10
  • Logique / programmation : 10/10
  • Créativité / visuel : 9/10
  • Physique / manuel : 10/10
  • Social / émotionnel : 10/10

Ce profil indique une prédominance des compétences interpersonnelles et physiques, avec une dimension linguistique notable, caractéristique des métiers navigants nécessitant une communication d’équipage et une gestion de la documentation de bord.

Impact de l’intelligence artificielle et tâches augmentables

Le score de risque IA s’établit à 41 %, plaçant ce métier dans une catégorie de résistance modérée à l’automatisation. Le moat humain (barrière concurrentielle humaine) atteint 45 %, signalant que l’intervention humaine conserve une valeur significative.

Les sources consultées (Franceagrimer - Halles à marée numériques, Direction des affaires maritimes, Pecheur.com) identifient plusieurs tâches potentiellement augmentables par l’IA : la gestion opérationnelle des Halles à marée numériques, le suivi en temps réel des quotas et des prix de vente, ainsi que certainesterrain de logistique halieutique. Toutefois, l’activité de capture elle-même - navigation, manœuvres de filet, triage et conservation à bord - demeure largement non automatisable en contexte hauturier.

Perspectives de reconversion et verdict MJED

Le verdict MJED attribue à ce métier la mention « Transition ». Cette classification indique que le métier est appelé à évoluer significativement dans ses conditions d’exercice, sans pour autant disparaître. Les données relatives à la reconversion rapide (12 mois), à la reconversion plus payante ou plus résiliente à l’IA ne sont pas disponibles dans les sources exploitées.

Les métiers adjacents identifiés incluent la navigation maritime de pêche, le commandement d’unités de pêche, ainsi que les métiers de la transformation et de la commercialization des produits de la mer.

Conclusion

Le métier de pêcheur hauturier se caractérise par un salaire médian de 22 374 EUR, une résistance modérée à l’automatisation (score IA : 41 %) et un profil de compétences physiques et interpersonnelles dominantes. Le verdict « Transition » souligne la nécessité d’une adaptation face aux évolutions réglementaires, technologiques et environnementales du secteur. Les données relatives aux contrats, territoires, compétences spécifiques et parcours de formation présentant des lacunes significatives, il convient de consulter les institutions compétentes (France Travail, DARES, Direction des affaires maritimes) pour un portrait actualisé.