L’ingénieur génie civil concevoir et superviser la construction des ouvrages d’art et des infrastructures : ponts, tunnels, bâtiments, routes, barrages. Il travailler dans les bureaux d’études (BET), les entreprises de construction ou les collectivités.

Salaire médian 2026

Le salaire médian d’un ingénieur génie civil en France est de 48 000 € bruts annuels. En bureau d’études techniques, les ingénieurs confirmés atteignent 60 000 € à 65 000 €.

Par secteur

  • Bureau d’études (BET) - 0-5 ans : 40 000 € - 50 000 €
  • Bureau d’études bétocier - 5-10 ans : 50 000 € - 62 000 €
  • Entreprise de construction / GO (5-10 ans) : 48 000 € - 60 000 €
  • Ingénieur génie civil freelance : 450 € - 700 € / jour

IA et génie civil

L’IA et le BIM (Building Information Modeling) transforment le génie civil : modélisation 3D intelligente, simulation structurelle par IA, planification de chantier optimisée. Les ingénieurs génie civil qui maîtrisent le BIM 5D et les outils d’IA (Autodesk Construction Cloud, Brytly) sont les plus demandés. La conception créative et la gestion de projet restent des compétences humaines clés.

Note : les fourchettes salariales presentees sont indicatives, basées sur les données APEC, INSEE et France Travail (2024-2025). Elles peuvent varier selon la région, la taille de l’entreprise et l’experience. Verifiez avec votre employeur ou un professionnel RH.

Pour aller plus loin :

Plans de reconversion personnalisés

Contexte CRISTAL-10 v14.0

Le score 50/100 que nous attribuons à ce métier est calculé selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0, croisant 5 piliers de mesure :

  • Exposition technique (42%) : capacité réelle des LLM/IA à reproduire les tâches du métier (sources : GPTs are GPTs Eloundou et al. 2024, ILO Working Paper 140 Gmyrek et al. 2025).
  • Déployabilité (18%) : maturité des outils IA, accessibilité, coût de mise en œuvre.
  • Réalité marché (15%) : tension du recrutement, BMO 2025 DARES, France Travail.
  • Prospective 2030 (15%) : projection DARES à horizon 2030, modèles Coface adoption IA.
  • Frictions protectrices (10%) : réglementations, certifications, dimensions humaines irréductibles.

Lecture du score : avec 50%, ce métier subit une forte transformation. Les tâches répétitives sont absorbées par l’IA. La valeur se déplace vers la supervision, la qualification et le jugement final.

Pour une analyse complète de ce métier, consultez la cartographie complète des métiers face à l’IA ou la méthodologie CRISTAL-10 v14.0 détaillée.

Sources et references