L’aide-soignant apportées les soins de base aux patients sous la supervision des infirmiers : aide à la toilette, à l’habillage, aux repas, deplacements. Il exerce en hopital, en clinique, en Ehpad ou à domicile.
Salaire médian 2026
Le salaire médian d’un aide-soignant en France est de 24 000 EUR bruts annuels. En Ehpad et en soins à domicile, les remuneration peuvent atteindre 32 000 EUR.
Par secteur et experience
- Aide-soignant debutant (0-3 ans) : 20 000 EUR - 24 000 EUR bruts annuels
- Aide-soignant confirme (3-8 ans) : 22 000 EUR - 28 000 EUR bruts annuels
- Aide-soignant en Ehpad / USLD (5-10 ans) : 24 000 EUR - 32 000 EUR bruts annuels
- Aide-soignant CAD / referent (10+ ans) : 28 000 EUR - 36 000 EUR bruts annuels
Formation et évolution
Les aides-soignants peuvent evoluer vers le métier d’infirmier via la formation AS -> IDE (2 ans de formation). Les specialties (bloc operatoire, reanimation) offrent des remunerations plus élevée.
IA et aide à la personne
L’IA assistance aux soins facilite le quotidien : alertes de chute (capteurs connectes), monitoring à distance des constantes, planification optimisee des rondes. L’humain reste central dans l’accompagnement de jour comme de nuit.
Note : les fourchettes salariales presentees sont indicatives, basées sur les données APEC, INSEE et France Travail (2024-2025). Elles peuvent varier selon la région, le statut (public/prive) et l’experience. Verifiez avec votre employeur ou un professionnel RH.
FAQ — Salaire Aide-soignant 2026
Quel est le salaire moyen d’un(e) Aide-soignant en 2026 ?
Le salaire médian est de 31 000 €/an brut, soit 2 583 €/mois brut (environ 2 015 €/mois net). source : INSEE Enquête Salaires 2024 / APEC / Michael Page FR 2026, mars 2026.
Quel est le salaire débutant pour un(e) Aide-soignant ?
En début de carrière (0–3 ans), le salaire est d’environ 23 250 €/an brut. Les profils confirmés (8 ans+) atteignent 41 850 €/an.
L’IA va-t-elle changer le salaire des Aide-soignants ?
Exposition IA : 5 %. Avec seulement 5 % d’exposition à l’IA, ce métier reste protégé et le salaire devrait se maintenir.
→ Grille de salaire complète Aide-soignant 2026 (junior/senior/expert)
Contexte CRISTAL-10 v14.0
Le score 50/100 que nous attribuons à ce métier est calculé selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0, croisant 5 piliers de mesure :
- Exposition technique (42%) : capacité réelle des LLM/IA à reproduire les tâches du métier (sources : GPTs are GPTs Eloundou et al. 2024, ILO Working Paper 140 Gmyrek et al. 2025).
- Déployabilité (18%) : maturité des outils IA, accessibilité, coût de mise en œuvre.
- Réalité marché (15%) : tension du recrutement, BMO 2025 DARES, France Travail.
- Prospective 2030 (15%) : projection DARES à horizon 2030, modèles Coface adoption IA.
- Frictions protectrices (10%) : réglementations, certifications, dimensions humaines irréductibles.
Lecture du score : avec 50%, ce métier subit une forte transformation. Les tâches répétitives sont absorbées par l’IA. La valeur se déplace vers la supervision, la qualification et le jugement final.
Pour une analyse complète de ce métier, consultez la cartographie complète des métiers face à l’IA ou la méthodologie CRISTAL-10 v14.0 détaillée.
Sources et references
- DARES — Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (consulte 2026-04-23)
- France Travail — Données et services pour l’emploi (consulte 2026-04-23)
- Conseil national de l’Ordre des médecins (consulte 2026-04-23)
- INSEE — Institut national de la statistique et des études économiques (consulte 2026-04-23)