Salaire Sikh en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 20% exposition IA

Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Techniques de taille de végétaux
- Tailler les arbres
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Utilisation d’outils de taille
- Sylviculture
Reste humain
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
- Utiliser et maitriser des engins forestiers manuels et mécanisés
- Zone régionale
- En extérieur
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP36789 — Gestion des milieux naturels et de la faune (Niveau 4)
- RNCP36935 — Terre, Eau, Environnement (fiche nationale) (Niveau 6)
- RNCP37564 — Sciences de la terre et de l’environnement (fiche nationale) (Niveau 6)
- RNCP38351 — Gestion et protection de la nature (Niveau 5)
Reconversion & CPF
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 24 500 € | 28 174 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 35 000 € | 40 250 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 43 750 € | 47 250 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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Analyse approfondie
Salaire du métier SIKH : earns et rémunération par profil
Le métier SIKH ne fait pas l’objet de données consolidées issues de l’enquête France Travail sur les salaires réels publiées au cours des 12 derniers mois. La base de données MJED ne dispose pas d’informations suffisantes pour calculer une synthèse fiable sur ce métier.
Données salariales disponibles (France Travail , offres publiées)
Les données issues des offres d’emploi analysées (20 offres) permettent néanmoins de décrire la rémunération observée sur des postes adjacent au sein du domaine professionnel A12 , Espaces naturels et espaces verts (grand domaine Agriculture et Pêche).
| Unité de rémunération | Fourchette basse | Fourchette haute | Durée contrat |
|---|---|---|---|
| Horaire | 12,02 € | 15,00 € | 12 mois |
| Mensuel (brut) | 1 838,24 € | 2 083,00 € | 12 à 13 mois |
Les cotisations complémentaires observées incluent : plan d’épargne retraite d’entreprise, intéressement ou participation, titres restaurant et prime de panier. Le volume analysé reste limité ; la représentativité de ces fourchettes est donc à nuancer.
Rémunération médiane du marché
Le score de tension-recrutement de ce métier, calculé par la méthodologie CRISTAL-10 v14.0, vaut 10/10. Ce niveau modéré de tension indique une relative fluidité du marché de l’emploi pour les profils correspondant à cette appellation.
Le verdict stratégique MJED est « Transition ». L’intelligence artificielle ne constitue pas encore un vecteur de disruption majeur sur ce segment professionnel. L’accent se situe davantage sur les compétences manuelles spécifiques et la gestion des espaces naturels.
Perspectives d’évolution salariale
Les métiers du domaine A12 (Espaces naturels et espaces verts) s’inscrivent dans une dynamique de transition écologique stratégique selon France Travail , ROME v4. Les profils maîtrisant les techniques de coupe, d’abattage, d’élagage et de bûcheronnage répondent à une demande structurelle liée à la gestion des massifs forestiers et à la prévention des risques (incendies, tempêtes).
Les secteurs d’activité dominants identifiés pour ce type de poste sont : Agriculture et élevage, Industrie , Bois, Agriculture/sylviculture et Service public. L’emploicadre vaut false pour ce métier ; les recrutements se font principalement en CDI ou CDD dans le secteur privé, avec une présence marquée en zone régionale et en extérieur.
Note méthodologique : Le bloc salaire porte la mention de rejet « reject » dans le système MJED. Les fourchettes horaires et mensuelles ci-dessus sont extraites des données brutes disponibles en l’état et doivent être utilisées avec précaution. La médiane affichée (35 000 €) provient de la source_of_truth MJED mais ne peut être détaillée davantage sans données primaires suffisantes. Donnée non disponible pour la province vs IDF, la progression salariale typique et la durée/cout du parcours de formation. Cette analyse se fonde sur la méthodologie CRISTAL-10 v14.0 , France Travail ROME v4 API.