Salaire Sigillographe en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 80% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Réaliser les relevés terrain et collecter des données alphanumériques et graphiques
- Sélectionner, traiter et réaliser l’analyse spatiale de données géographiques
- Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l’édition cartographique
- Formaliser des données cartographiques et les diffuser sur des réseaux d’information
- Evaluer la précision des données cartographiques
Reste humain
- Analyser des données géographiques pour des projets spécifiques
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Travail en journée
- En bureau d’études
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP36769 — Diplôme de géomètre-expert foncier délivré par le Gouvernement (DPLG) (Niveau 7)
- RNCP37096 — Chef d’équipe d’interprétation et d’analyse images (Niveau 6)
- RNCP37097 — Interprète analyste images (Niveau 5)
- RNCP37101 — Opérateur en détection de réseaux (Niveau 4)
Reconversion & CPF
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : UNIVERSITE D’AIX MARSEILLE, SIGOTM, IDGEO
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 18 900 € | 21 735 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 27 000 € | 31 049 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 33 750 € | 36 450 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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Analyse approfondie
Salaire du Sigillographe : grille et Perspectives Financières
Le sigillographe exerce un métier de niche dans le domaine de la recherche et du patrimoine. Les données salariales proviennent de France Travail (offres 2025-2026). À noter : les informations disponibles présentent des cohérences partielles avec les compétences traditionnelles du sigillographe (analyse de sceaux et documents anciens), ce qui peut indiquer unrecrutement rare et dispersé.
Grille Salariale par Niveau d’Expérience
| Niveau | Brut annuel (EUR) | Net mensuel (EUR) | Net après impôt (EUR) |
|---|---|---|---|
| Junior (entrée) | 20 250 | 1 316 | 1 224 |
| Confirmé | 27 000 | 1 755 | 1 632 |
| Senior | 35 100 | 2 282 | 2 122 |
| Expert | 43 200 | 2 808 | 2 611 |
La fourchette brute d’entrée s’étend de 16 200 EUR à 20 250 EUR selon le statut de l’employeur. Le sommet de la grille atteint 49 950 EUR brut annuel pour les profils experts.
Progression Salariale Typique
L’évolution de rémunération suit un rythme estimé à +3 % l’an, aligné sur les pratiques sectorielles du patrimoine et de la recherche académique.
| Années d’expérience | Salaire brut annuel (EUR) |
|---|---|
| 0 an | 20 250 |
| 5 ans | 27 000 |
| 10 ans | 35 100 |
| 20 ans | 43 200 |
Écart Géographique (Prime IDF et Provinces)
L’écart entre l’Île-de-France et la province s’établit à 15 %. Les salaires estimés par ville indiquent une hiérarchie favorable aux grands pôles urbains :
- Paris : 31 049 EUR
- Lyon : 26 190 EUR
- Toulouse : 25 650 EUR
- Nantes : 25 650 EUR
- Marseille : 25 110 EUR
Paris offre la rémunération la plus élevée, mais le coût de vie associé réduit l’avantage net. La province présente une stabilité de pouvoir d’achat supérieure pour ce métier.
Contextes d’Emploi et Cadre Contractuel
Le sigillographe travaille principalement en journée, avec des déplacements professionnels fréquents (chantiers, archives, sites patrimoniaux). L’emploi s’inscrit dans les secteurs de la recherche et du patrimoine. Le volume d’offres sur les 12 derniers mois reste très faible, avec une saisonnalité quasi nulle. Ce métier n’est pas classé comme emploi de cadre au sens conventionnel. Le volume total d’offres référencées (107 sur 12 mois) suggère une demande atomisée entre employeurs variés (musées, services d’archives, universités).
Source méthodologique : données France Travail offres 2025-2026, traitement CRISTAL-10 v14.0. Le verdict de transition est « Transition », indiquant une position professionnelle en recomposition sectorielle.