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MODÉRÉ · 44%SOCIAL / ÉDUCATION

Salaire Moniteur de Colonie de Vacances en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 44% exposition IA

Moniteur de Colonie de Vacances - salaire 2026
44% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

23 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Rédaction de comptes rendus d’activités et bilans pédagogiques
  • Gestion administrative des inscriptions et dossiers enfants
  • Planification automatisée des emplois du temps d’activités
  • Suivi numérique des présences et signalements via outils dédiés
  • Création de fiches activités standardisées par IA

Reste humain

  • Encadrement direct et surveillance continue des enfants
  • Animation improvisée et adaptation spontanée aux reactions du groupe
  • Gestion des conflits, emergencies et situations imprévues
  • Relation de confiance avec les familles et eloignement
  • Soutien émotionnel et prise en charge des problemes personnels

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35901 — Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sp (Niveau 4)
  • RNCP35903 — Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport sp (Niveau 5)
  • RNCP35904 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)
  • RNCP35905 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)16 099 €18 513 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)23 000 €26 449 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)28 750 €31 050 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 3% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Le moniteur de colonie de vacances assure la sécurité, l’animation et le développement social des enfants dans des contextes de vie collective que l’IA ne peut ni superviser ni remplacer, un métier fondé sur la présence et la réactivité humaines.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 44.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Moniteur de Colonie de Vacances en 2026 ?
Médian estimé : 23 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir moniteur de colonie de vacances ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME G1235). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

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Analyse approfondie

Salaire du Moniteur de Colonie de Vacances

Le moniteur de colonie de vacances perçoit une rémunération médiane de 20 000 € brut annuel, soil 1 667 € brut mensuel, pour un net mensuel de 1 300 € environ. Cette rémunération correspond au statut salarié CDI, selon les données INSEE Enquête Salaires 2024 et France Travail BMO 2025.

Fourchette de Salaire

La fourchette brute mensuelle s’étend de 1 367 € à 2 034 €, traduisant des écarts significatifs selon l’expérience et la structure d’accueil. Le taux de croissance du salaire s’établit à +3,0 %, témoignant d’une valorisation progressive mais mesurée de la profession.

Rémunération par Niveau d’Expérience

NiveauBrut MensuelNet MensuelBrut Annuel
Débutant1 250 € - 1 500 €975 € - 1 170 €15 000 € - 18 000 €
Confirmé1 500 € - 1 916 €1 170 € - 1 495 €18 000 € - 23 000 €
Senior1 916 € - 2 500 €1 495 € - 1 950 €23 000 € - 30 000 €

Primes et Avantages

Les primes identifiées comprennent le treizième mois à hauteur de 1 600 € annuel, une participation aux résultats de 1 000 € annuel, et une indemnité transport de 400 € mensuel (part employeur 50% légale). Le potentiel d’augmentation nette demeurent à 0,0 €, indiquant une structure salariale figée.

Facteurs d’Évolution et Résilience

Le score de survie à 5 ans atteint 88 %, démontrant une stabilité professionnelle élevée. Cependant, le score CRISTAL-7 s’établit à 52, classant ce métier dans le quadrant « Transformation , augmentation active » avec un régime dit « vulnerable ». L’urgence de reconversion se situe à 4,4/10.

Les projections salariales révèlent une progression modeste : +3,2 % à horizon 2028, +6,0 % à horizon 2030, et +11,1 % à horizon 2035. Cette trajectoire reste conditionnée aux évolutions réglementaires et aux besoins en encadrement de mineurs.

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