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MODÉRÉ · 31%HÔTELLERIE-RESTAURATION

Salaire Mixeuse Son Cinéma en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 31% exposition IA

Mixeuse Son Cinéma - salaire 2026
31% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

36 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Gestes et postures de manutention
  • Electroacoustique
  • Appréciation auditive
  • Electricité
  • Normes de sécurité

Reste humain

  • Règles et modalités d’installation du matériel son
  • Principes d’implantation du matériel son
  • Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP36156 — Technicien d’exploitation son (Niveau 5)
  • RNCP36953 — Spectacle (Niveau 6)
  • RNCP37196 — Métiers de l’audiovisuel option métiers du son (Niveau 5)
  • RNCP37611 — Régisseur général du spectacle et de l’évènementiel (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : INSTIC / 3IS LYON, CTRE FORMATION PROFESSIONNELLE MUSIQUE, AUDIOCAMP
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)25 200 €28 979 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)36 000 €41 400 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)45 000 €48 600 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 27% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La mixeuse son cinéma utilise des outils IA pour l’équilibrage automatique et la suppression de bruits, mais les décisions artistiques de spatialisation sonore et l’accord avec la vision du réalisateur restent humains.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 31% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Mixeuse Son Cinéma en 2026 ?
Médian estimé : 36 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir mixeuse son cinéma ?
34 fiches RNCP disponibles (code ROME L1508). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

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Analyse approfondie

Salaire d’une mixeuse son cinéma : rémunérations et perspectives

La profession de mixeuse son cinéma s’inscrit dans le domaine du montage audiovisuel, spécifiquement dans le domaine du son. Les données extraites des offres d’emploi publiées par France Travail permettent d’éclairer la réalité salariale de ce métier, bien que les amplitudes observées témoignent d’une grande hétérogénéité selon les contexts d’exercice.

Rémunération médiane etfourchette habituelle

Le salaire médian théorique pour ce métier s’établit à 35 000 euros bruts annuels selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0 appliquée aux données de référence. Cependant, l’analyse des offres d’emploi réelles révèle une réalité plus contrastée.

Les salaires mensuels bruts publiés dans les annonces s’échelonnent de 750 euros à 2 499 euros. Les montants les plus fréquemment rencontrés se situent entre 1 800 euros et 2 200 euros mensuels pour des postes en contrat à durée indéterminée sur twelve months. Certains profils débutants ou en contrat court terme se voient proposer des rémunérations avoisinant le Smic, tandis que des profils expérimentés ou spécialisés auprès de grandes productions peuvent atteindre des niveaux plus élevés.

Variations selon le type de contrat et le secteur

Les données issues de France Travail indiquent que le contrat de travail à durée déterminée d’usage prédomine dans ce secteur, caractéristique de l’audiovisuel. Les taux horaires mentionnés oscillent entre 13 euros et 14 euros bruts, correspondant approximativement à des revenus mensuels de l’ordre de 2 000 euros à 2 240 euros pour un temps plein.

Les secteurs recruteurs identifiés incluent la post-production audiovisuelle, les studios de cinéma, les plateformes de streaming ainsi que les chaînes de télévision. Ces employeurs affichent des stratégies de rémunération distinctes : les postes en agences de publicité et en films corporate tendent à proposer des salaires de milieu de gamme, tandis que les productions cinématographiques indépendantes peuvent offrir des rémunérations plus modestes mais accompagnées d’une expérience artistique valorisante.

Tendances du marché de l’emploi

Le volume d’offres sur douze mois s’élève à 127 postes, avec une stabilité relative trend_direction stable et une croissance de 2,3 %. Cette dynamique modérée suggère une tension modérée sur le marché de l’emploi, sans toutefois traduire une difficulté de recrutement majeure. Le pic d’embauche survient entre septembre et décembre, période de préparation de la saison cinématographique, creuse en août.

Facteurs influençant la rémunération

Plusieurs paramètres affectent le niveau de salaire d’une mixeuse son cinéma :

  • L’expérience professionnelle : les profils juniors démarrent généralement au Smic ou légèrement au-dessus, tandis que les techniciens polyvalents avec plusieurs années de pratique peuvent négocier des rémunérations supérieures.
  • La taille de la production : les grosses productions et plateformes de streaming disposent de budgets plus généreux que les productions indépendantes.
  • La spécialisation : la maîtrise de logiciels de création vidéo, de techniques de post-synchronisation et de restauration numérique constitue un atout valorisé sur le marché.
  • La région : l’Île-de-France concentre une part significative de l’activité audiovisuelle, potentiellement avec un différentiel salarial favorable par rapport aux provinces.

Perspectives d’évolution salariale

La progression salariale typical reste difficile à quantifier précision en l’absence de données longitudinales consolidées. Toutefois, l’acquisition de compétences rares , notamment en trucage vidéo, restauration traditionnelle et numérique, ou en environnements sonores complexes , peut ouvrir l’accès à des postes mieux rémunérés. La diversification vers le multimédia ou la réalité augmentée constitue également un levier potentiel d’amélioration des revenus.