Salaire Médailleur en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 22% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Chiffrage et calcul de coût
- Techniques de dessin
- Tracé de croquis
- Techniques de pantographie
- Affûter un outil, un équipement
Reste humain
- Techniques de gravure de motifs géométriques
- Techniques de gravure décorative
- Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Manipulation de produits à risques
- Port de tenue professionnelle ou d’uniforme
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP36946 — Livre (Niveau 6)
- RNCP36951 — Ornement (Niveau 6)
- RNCP38307 — Orfèvrerie options Monture-tournure et Gravures-ciselure (Niveau 4)
- RNCP39034 — Gravure sur pierre (Niveau 4)
Reconversion & CPF
- 1 formations CPF éligibles
- Top organismes : CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 17 640 € | 20 286 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 25 200 € | 28 979 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 31 500 € | 34 020 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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Analyse approfondie
Salaire du Médailleur en France : ce que l’on sait
Le salaire médian du métier de médailleur en France est estimé à 35 000 € brut annuel, sur la base des données de référence ROME (France Travail) intégrées dans le système CRISTAL-10 v14.0. Ce montant correspond à un positionnement médian toutes configurations confondues.
Éléments contextuels disponibles
Le référentiel ROME (code B1303 - Graveur/Graveuse d’art) classe ce métier dans la catégorie des professionnels de l’artisanat d’art. Les compétences cœur identifiées incluent les techniques de gravure de lettres et chiffres, les techniques de gravure décorative, le tracé de croquis, les techniques de pantographie et l’affûtage d’outils. Ces savoir-faire, à forte composante manuelle et technique, influencent directement le positionnement salarial.
Le score de protection humaine (human_moat) est évalué à 45 %, ce qui traduit un niveau modéré de spécificité métier : l’activité de graveur d’art requiert un savoir-faire artisanal difficile à reproduire à l’identique par l’intelligence artificielle ou l’automatisation, mais des fonctions de support (modélisation, chiffrage, gestion documentaire) peuvent être augmentées par des outils numériques.
Tensions et attractivité du recrutement
L'ai_risk_score du métier est fixé à 40 %. Ce score intermédiaire indique que le médailleur n’est pas exposé à un risque élevé de substitution par l’IA dans les cinq à sept prochaines années, mais que certaines tâches périphériques (chiffrage, faisabilité économique, réalisation de motifs géométriques standardisés) pourraient être partiellement augmentées par des outils de conception assistée par ordinateur.
Concernant la tension sur le marché du travail, aucune donnée localisée (Dares, France Travail) n’est actuellement disponible dans le système pour évaluer la difficulté de recrutement sur ce métier de niche. L’absence de données de tension recrutée localisée empêche toute analyse fine par bassin d’emploi ou par région.
Ce que les données ne permettent pas encore
À ce jour, les sources mobilisées ne permettent pas de produire :
- une grille salariale différenciée (junior / confirmé / expert) ;
- un écart IDF / province ;
- une progression salariale typique sur carrière ;
- une répartition contracts (CDI, CDD, artisanat) par bassin d’emploi ;
- des données de salaire issues d’offres réelles.
En l’absence de ces blocs validés, le chiffre de 35 000 € doit être considéré comme une valeur indicatoire unique, non segmentée, à confirmer par des sources complémentaires (données Dares-Insee sur les métiersisans, enquêtes de branche).
Donnée mise à jour le 17/04/2026 via CRISTAL-10 v14.0. Pour toute analyse salariale détaillée, contacter un analyste MJED .