Aller au contenu principal
MODÉRÉ · 36%ÉNERGIE

Salaire Installateur de Borne de Recharge en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 36% exposition IA

Installateur de Borne de Recharge - salaire 2026
36% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

36 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Rédaction de devis à partir d’un descriptif de site
  • Vérification automatique de conformité aux normes en vigueur
  • Pré-diagnostic à distance à partir de photos et mesures fournies par le client
  • Planification des tournées et optimisation des déplacements
  • Génération de rapports d’intervention standardisés

Reste humain

  • Tirage physique des câbles et raccordement dans le tableau
  • Fixation murale ou sur pied de la borne sur site
  • Vérification visuelle de l’état de l’installation existante
  • Adaptation du chantier aux contraintes réelles du bâti
  • Relation directe avec le client pour expliquer l’installation et l’usage

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35845 — Installateur en Chauffage, Climatisation et Énergies Renouvelables (Niveau 4)
  • RNCP36660 — Technicien en systèmes de génie climatique et systèmes sanitaires : op (Niveau 4)
  • RNCP37291 — Technicien d’installation et de maintenance de piscines (Niveau 4)
  • RNCP37508 — Installateur de pompe à chaleur (Niveau 3)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)25 200 €28 979 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)36 000 €41 400 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)45 000 €48 600 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 3% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
L’installateur de borne de recharge voit la demande exploser avec l’électrification du parc automobile, et si l’IA optimise les réseaux de recharge, la pose physique, le raccordement électrique et la certification des installations restent des métiers de terrain en forte croissance.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 36.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Installateur de Borne de Recharge en 2026 ?
Médian estimé : 36 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir installateur de borne de recharge ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME F1628). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

Explorez des metiers proches

Analyse approfondie

Salaire de l’Installateur de Bornes de Recharge en 2026 : Grilles, Écarts et Impact de l’IA

En 2026, le marché de la mobilité électrique en France atteint une maturité significative, générant une demande constante pour les profils techniques spécialisés. Selon les analyses du marché de la rémunération, le salaire médian d’un installateur de bornes de recharge (IRVE) s’établit à 36 000 EUR bruts annuels. Si ce métier reste un gisement d’emplois indéniable, il subit actuellement une mutation technologique rapide. Notre analyse intègre un Score IA de 10 %, soulignant un risque d’automatisation modéré mais une évolution nécessaire des compétences.

Grille salariale 2026 : de Junior à Senior

La rémunération d’un installateur de bornes de recharge varie principalement en fonction de l’expérience, des certifications électriques détenues (habilitation B2VXL, TBT/BT) et de la capacité à gérer des projets complexes. Voici la grille de rémunération moyenne constatée en France pour l’année 2026 :

Niveau d’expérience Salaire Annuel Brut Profil et Missions principales
Junior (0 à 2 ans) 28 000 EUR Technicien sortant de formation (Bac Pro à BTS Électrotechnique). Exécution de l’installation de bornes en maison individuelle ou petite entreprise.
Confirmé (3 à 7 ans) 36 000 EUR Réalise des installations sur des sites complexes (parkings d’entreprises, copropriétés). Intervient sur le dépannage et la maintenance avancée.
Sénior (8 ans et +) 44 000 EUR Expert en dimensionnement de réseaux, chef d’équipe ou responsable de chantier. Gère les contrats de maintenance globaux.

Écart de rémunération : Île-de-France vs Province

Comme pour la majorité des métiers techniques du bâtiment et des travaux publics, la localisation géographique joue un rôle prépondérant dans le calcul du salaire. L’écart entre l’Île-de-France (IDF) et le reste de la France (Province) s’explique par le coût de la vie, les frais de déplacement (péages, carburant) spécifiques à la région parisienne, ainsi que la forte concentration de flottes d’entreprises.

Zone Géographique Salaire Médian Brut Prime d’éloignement / Panier repas
Île-de-France (IDF) 38 500 EUR - 40 000 EUR En moyenne +7% par rapport à la province (compensation des frais de trajets IDF).
Province 34 000 EUR - 36 000 EUR Alignée sur la grille de base, avec de fortes disparités (PACA et Auvergne-Rhône-Alpes étant les plus rémunératerices).

Évolution de carrière et Impact de l’IA (Score 10 %)

Le Score d’Impact de l’IA de 10 % indique une menace d’automatisation faible sur le travail physique de l’installateur, mais une incidence réelle sur ses tâches quotidiennes. Dans le secteur de la recharge électrique, l’Intelligence Artificielle impacte principalement la phase de diagnostic, la maintenance prédictive et l’optimisation énergétique (smart charging). Les outils diagnostiques pilotés par IA permettent aujourd’hui à un technicien de repérer une défaillance plus rapidement.

Pour contrer ce risque de dépréciation de ses compétences basiques et maintenir son employabilité, l’installateur doit faire évoluer son rôle vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée. L’évolution naturelle de ce métier le pousse vers le profil de Technicien de Maintenance Énergétique ou d'Intégrateur de Smart Grid. La capacité à paramétrer les logiciels embarqués de la borne, à interagir avec les serveurs de supervision et à configurer la charge bidirectionnelle (Vehicle-to-Grid - V2G) deviendra le véritable différentiel de rémunération d’ici la fin de la décennie.

Sources :

  • Données agrégées de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) - Observatoire des Métiers de la Transition Énergétique (2025).
  • Rapport annuel France Travail sur les tendances salariales du secteur de l’énergie (Prévisions 2026).
  • Étude "L’IA dans les métiers techniques" - Score d’automatisation calculé selon les modèles d’évaluation de l’OCDE (2024).