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MODÉRÉ · 39%TOURISME

Salaire Guide Oenotouristique en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 39% exposition IA

Guide Oenotouristique - salaire 2026
39% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

27 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Règles de sécurité des biens et des personnes
  • Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Techniques de guidage de groupe
  • Assister les touristes en cas de besoin spécifique

Reste humain

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Informer le client sur l’environnement touristique et culturel
  • Surveiller la qualité des services touristiques
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Zone départementale

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35822 — Tourisme (fiche nationale) (Niveau 6)
  • RNCP37456 — Guide accompagnateur touristique (Niveau 4)
  • RNCP37501 — CQP Accompagnateur de raft et nage en eau vive (Niveau 3)
  • RNCP38548 — Guide accompagnateur touristique (Niveau 4)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : UNIVERSITE D’AIX MARSEILLE, SARL AVOSMARQUES, PEDESERT AUDREY
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)18 900 €21 735 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)27 000 €31 049 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)33 750 €36 450 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 3% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Le guide oenotouristique accompagne des visiteurs dans une découverte sensorielle et culturelle du vin où la narration vivante, la connaissance du terroir et la relation d’hospitalité ne peuvent pas être remplacées par des outils numériques.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 39.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Guide Oenotouristique en 2026 ?
Médian estimé : 27 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir guide oenotouristique ?
13 fiches RNCP disponibles (code ROME G1201). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

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Analyse approfondie

Salaire du guide oenotouristique : grille, évolution et tendances

Le guide oenotouristique exerce une profession à la croisée du tourisme et du vin, avec des caractéristiques salariales spécifiques liées à son statut souvent indépendant ou saisonnier. Les données disponibles montrent un salaire médian annuel de 35 000 euros pour ce métier, selon les sources analysées. Concernant la rémunération par niveau d’expérience, on observe une progression significative : - Junior : Les débutants perçoivent généralement entre 1 800 et 2 200 euros mensuels brut, souvent à travers des missions ponctuelles ou saisonnières. - Confirmé : Les guides expérimentés peuvent atteindre 2 500 à 3 500 euros mensuels brut, notamment en développant une clientèle régulière ou en travaillant pour des agences spécialisées. - Senior : Les guides établis avec une expertise reconnue et une forte notoriété peuvent dépasser 4 000 euros mensuels brut, en combinant prestations, formations et éventuelles collaborations avec des domaines viticoles. Une disparité notable existe entre la région parisienne et les provinces. En Île-de-France, les tarifs journaliers peuvent être 15 à 20% plus élevés qu’en province, reflétant un coût de vie supérieur et une demande plus forte pour des prestations haut de gamme. Cependant, les régions viticoles comme Bordeaux, Bourgogne, Champagne et Loire concentrent l’essentiel de l’activité, avec des tarifs parfois plus élevés localement en raison de la spécialisation requise. Les secteurs d’activité les plus porteurs pour ce métier sont : - Les exploitations viticoles et domaines viticoles - Les offices de tourisme régionaux - Les agences réceptives spécialisées dans le œnotourisme - Les comités régionaux de tourisme - Les caves coopératives La tension sur ce métier est modérée, avec un score de 4/10. Le marché présente une saisonnalité marquée, avec un pic d’offres d’avril à octobre et une activité réduite en hiver. Le nombre d’offres sur les 12 derniers mois s’élève à 45, en augmentation de 12% par rapport à l’année précédente, indiquant une demande croissante pour des expériences œnotouristiques qualifiées. FAQ : 1. Le guide oenotouristique peut-il exercer à temps complet ? Oui, mais de nombreux guides combinent cette activité avec d’autres missions dans le tourisme ou le vin, ou développent des revenus complémentaires via des formations ou la vente de produits dérivés. 2. Quels sont les facteurs influençant le salaire ? La localisation géographique, la notoriété du guide, la spécialisation (certifications œnologiques, langues étrangères), la clientèle (particuliers vs professionnels) et le type de prestations (visites privées, événements, formations). 3. Existe-t-il une grille salaire conventionnelle ? Non, ce métier n’est généralement pas soumis à une convention collective spécifique, les rémunérations étant souvent négociées au cas par cas en fonction de la prestation.