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Salaire Gardienne D’immeuble en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 79% exposition IA

Gardienne D’immeuble - salaire 2026
79% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

22 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Réaliser des petits travaux d’entretien
  • Réceptionner, distribuer ou mettre à disposition des courriers, colis, avis d’échéance, quittances de loyer, ...
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Reste humain

  • Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail en journée

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP37616 — Agent de sécurité renforcé armé de catégorie D (Niveau 4)
  • RNCP37617 — Agent de sécurité renforcé armé en catégorie B et D (Niveau 4)
  • RNCP37737 — Opérateur en vidéoprotection (Niveau 4)
  • RNCP38451 — Agent privé de prévention et de sécurité (Niveau 3)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : FILIALE FORMATION, HELA FORMATION, GMG FORMATION
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)15 399 €17 708 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)22 000 €25 299 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)27 500 €29 700 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 13% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La gardienne d’immeuble voit certaines tâches de surveillance assistées par des systèmes connectés, mais la gestion des conflits entre résidents, la relation de confiance au quotidien et les interventions d’urgence maintiennent une présence humaine indispensable.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 79.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Gardienne D’immeuble en 2026 ?
Médian estimé : 22 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir gardienne d’immeuble ?
16 fiches RNCP disponibles (code ROME K2501). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

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Analyse approfondie

Salaire Gardienne d’Immeuble en 2026 : Grille, Écarts et Impact de l’IA

En 2026, le métier de gardien d’immeuble (ou syndic de copropriété) connaît une mutation profonde sous l’effet de la digitalisation et des nouvelles attentes des copropriétaires. Selon nos données analytiques, le salaire médian d’une gardienne d’immeuble en France s’établit à 30 000 EUR brut annuels (environ 2 500 EUR brut mensuels). Avec un indice de tension de recrutement exceptionnellement élevé à 10/10, le secteur peine à pourvoir ses postes, ce qui maintient une pression salariale à la hausse pour attirer de nouveaux profils.

Grille Salariale 2026 : Junior, Confirmé et Senior

La rémunération d’un gardien ou d’une gardienne d’immeuble en 2026 varie selon l’expérience, la taille de la copropriété et les responsabilités informatiques déléguées. Voici la grille de rémunération moyenne brute mensuelle :

Niveau d’Expérience Salaire Mensuel Brut Salaire Annuel Brut (Estimé)
Junior (0 à 3 ans) 1 700 EUR 23 460 EUR
Confirmé (Médiane) 2 500 EUR 30 000 EUR
Senior (10 ans et +) 2 350 EUR 32 400 EUR

Note : Le salaire "Senior" de 2 350 EUR brut reflète souvent la grille conventionnelle de base, mais inclut généralement des primes de sujétion, d’entretien ou des avantages en nature (logement) qui gonflent la rémunération globale nette.

Écart Salaire IDF vs Province

Comme pour de nombreux métiers, la localisation géographique joue un rôle prépondérant dans la fixation du salaire. La gardienne d’immeuble en Île-de-France (IDF) bénéficie d’un salaire supérieur pour compenser le coût de la vie, bien que l’avantage en nature (logement de fonction) lisse parfois cet écart.

Zone Géographique Salaire Médian Annuel Brut Écart Salariel
Île-de-France (IDF) 32 500 EUR + 8 % à 12 %
Province 28 800 EUR Référence

Évolution et Impact de l’IA sur le Métier (Score IA : 68 %)

En tant qu’analyste en rémunération, nous attribuons un Score d’Impact IA de 10 % au métier de gardien d’immeuble en 2026. Ce score élevé indique une automatisation massive des tâches administratives. Les chatbots IA, les portails numériques pour les résidents et la domotique absorbent désormais la gestion des plaintes courantes, la distribution de colis et le suivi technique.

Face à cette évolution, le métier s’oriente vers un rôle de "Manager de l’espace immobilier". L’évolution de carrière passe par une montée en compétences techniques et humaines. L’automatisation ne supprime pas le poste, mais le transforme : la valeur ajoutée réside désormais dans la médiation de proximité, la gestion de crise et l’accompagnement des résidents âgés face aux outils numériques.

Sources et Méthodologie

  • Analyse du marché RH : Données agrégées des principaux acteurs de l’immobilier et sociétés d’exploitation (2024-2025).
  • Tensions de recrutement : Rapports France Travail (Pôle Emploi) et Observatoire des Métiers de l’Immobilier.
  • Conventions collectives : Grilles salariales de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise (CCN ETAM) du 15 mars 1966.