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SOUS PRESSION · 62%COMMERCE / VENTE

Salaire Courtière en Vin en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 62% exposition IA

Courtière en Vin - salaire 2026
62% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

30 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Saisie et suivi administratif des commandes et factures
  • Envoi de devis et de propositions tarifaires standards
  • Compilation et synthèse de données de marché et de cours
  • Gestion de la base de données clients et fournisseurs
  • Planification logistique des enlèvements et livraisons

Reste humain

  • Dégustation et évaluation sensorielle des vins
  • Négociation directe avec les vignerons et les acheteurs
  • Construction d’une relation de confiance durable avec les clients
  • Visite terrain des domaines et lecture des parcelles
  • Conseil personnalisé sur l’accord mets et vins ou l’assemblage de carte

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35356 — Techniques de Commercialisation : marketing et management du point de (Niveau 6)
  • RNCP35915 — Management et commerce international (fiche nationale) (Niveau 7)
  • RNCP35917 — Management (fiche nationale) (Niveau 7)
  • RNCP36105 — Master intégré franco-allemand en management (fiche nationale) (Niveau 7)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)21 000 €24 149 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)30 000 €34 500 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)37 500 €40 500 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 6% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La courtière en vin s’appuie sur l’analyse sensorielle et la connaissance des producteurs pour créer des accords commerciaux durables, une expertise relationnelle et gustative que les outils de notation automatisée ne remplacent pas.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 62% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Courtière en Vin en 2026 ?
Médian estimé : 30 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir courtière en vin ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME D1419). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

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Analyse approfondie

Salaire de la courtière en vin : grille, secteurs et tensions

Le salaire médian d’une courtière en vin s’établit à 35 000 euros annuels selon les données disponibles. Les écarts géographiques sont significatifs, avec une prime de 30% pour les postes en région parisienne. À Paris, le salaire moyen atteint 52 000 euros, contre 42 000 euros à Lyon, 38 000 euros à Marseille et Nantes, et 36 000 euros à Toulouse. Ces données ont été ajustées en fonction des coûts de vie locaux. Le marché de l’emploi pour ce métier affiche une dynamique positive avec 1 200 offres publiées au cours des 12 derniers mois, soit une croissance de 7,2%. Les secteurs les plus recruteurs sont les producteurs de vins et spiritueux, les entreprises d’import-export, le luxe et la distribution, l’hôtellerie-tourisme, ainsi que la distribution de boissons et alimentaires. Une saisonnalité notable impacte le recrutement, avec des pics d’embauche automnaux pendant la période des vendanges (septembre-novembre) et en pré Noël, tandis que le début d’été connaît un ralentissement. La tension sur le marché de l’emploi pour ce métier n’est pas quantifiée dans les données disponibles. Le score d’impact de l’IA sur ce métier est de 10 %, indiquant une transition modérée. Les dimensions les plus impactées sont la maîtrise des langues (53 %) et les compétences sociales et émotionnelles (50 %), tandis que la logique de programmation (19 %) et la création visuelle (13 %) sont les moins affectées. Trois questions fréquentes sur le salaire de la courtière en vin : 1. Quelles sont les différences de salaire entre junior et confirmé ? Les données ne permettent pas de distinguer les grilles salariales par niveau d’expérience. 2. Comment évolue le salaire avec l’expérience ? Les informations sur la progression salariale typique ne sont pas disponibles. 3. Quels sont les facteurs influençant le salaire ? La localisation géographique est un facteur majeur, avec une différence notable entre la région parisienne et les autres villes de province. Le secteur d’activité et la spécialisation (vins de Bordeaux, Bourgogne, etc.) peuvent également influencer la rémunération.