Salaire COOrdinatrice Marchés Publics en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 79% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Management opérationnel
- Analyse des retours de formation
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Définir des besoins en développement des compétences
- Planification de sessions de formation
Reste humain
- Encourager l’adoption de nouvelles technologies éducatives
- Gestion des ressources pédagogiques
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35820 — Métiers du conseil et de la formation des adultes (fiche nationale) (Niveau 6)
- RNCP35829 — Pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement (fiche (Niveau 7)
- RNCP35944 — Sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité (Niveau 6)
- RNCP36183 — Responsable en formation et conduite de projets en simulation de vol (Niveau 6)
Reconversion & CPF
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : SIPCA, UNIVERSITE D ARTOIS, UNIVERSITE DE BORDEAUX
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 25 900 € | 29 784 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 37 000 € | 42 550 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 46 250 € | 49 950 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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- Salaire DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
- Salaire Directeur d’UFR
Analyse approfondie
Salaire de la coordinatrice marchés publics
Le salaire médian pour un poste de coordinatrice marchés publics s’établit à 35 000 euros annuels selon les données disponibles. Cette rémunération correspond à un niveau de transition professionnelle, selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0.
La tension sur ce métier est faible, avec un score de 10/10. Le volume d’offres d’emploi sur les 12 derniers mois s’élève à 1 240 offres, en augmentation de 8,5%. Les secteurs les plus recruteurs sont la fonction publique territoriale, les collectivités locales, les établissements publics, le secteur parapublic et les bureaux d’études en commande publique.
La saisonnalité du métier montre un pic d’embauches en septembre-octobre (liées aux nouvelles mandatures) et en janvier (liées aux budgets annuels), avec une période creuse en juillet-août.
Les données concernant les grilles salariales junior, confirmé et senior ne sont pas disponibles. De même, les différences de rémunération entre l’Île-de-France et la province ne sont pas renseignées pour ce poste.
Le score d’impact de l’IA sur ce métier est de 36 %, indiquant une automatisation partielle possible. Les compétences les plus valorisées sont liées à l’interaction sociale et émotionnelle (score 37 %), au langage textuel (34 %) et à l’analyse de données (23 %).
FAQ sur le salaire de la coordinatrice marchés publics :
- Quel est le salaire moyen d’une coordinatrice marchés publics ? Le salaire médian est de 35 000 euros annuels.
- Quelles sont les périodes de recrutement les plus intenses ? Les pics d’embauche se situent en septembre-octobre et janvier, avec une baisse notable en juillet-août.
- Le métier est-il menacé par l’automatisation ? Non, le score d’impact IA est modéré (36 %), indiquant que le métier résistera à l’automatisation partielle grâce aux compétences sociales et relationnelles requises.