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RÉSILIENT · 24%SOCIAL / ÉDUCATION

Salaire COOrdinateur parcours handicap en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 24% exposition IA

COOrdinateur parcours handicap - salaire 2026
24% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

34 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
  • Recruter et intégrer une personne
  • Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires
  • Organiser des campagnes de sensibilisation interne
  • Assurer une veille réglementaire et législative

Reste humain

  • Conseiller sur l’adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
  • Possibilité de télétravail
  • Travail en journée
  • Salariés

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35376 — Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage d (Niveau 6)
  • RNCP35604 — Manager du développement des ressources humaines (Niveau 7)
  • RNCP35657 — Manager des ressources humaines (MS) (Niveau 7)
  • RNCP35767 — Chargé de recrutement (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)23 800 €27 369 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)34 000 €39 100 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)42 500 €45 900 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 13% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Convergence métier + Data Science + Conseil. Transformation, pas disparition.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer les coordinateur parcours handicaps ?
Non. Le verdict CRISTAL-10 v14.0 score 24.0% indique une transformation, pas une disparition. L’IA automatise les tâches répétitives mais l’humain garde le conseil stratégique, la validation et la relation client.
Quel salaire pour COOrdinateur parcours handicap en 2026 ?
Médian estimé : 34 000 €/an brut. Junior (0-2 ans) : ~23 800 €. Senior (8+ ans) : ~42 500 €. Source DARES+INSEE 2025 extrapolation observatoire.
Quelle formation pour devenir coordinateur parcours handicap ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME M1510). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

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Analyse approfondie

Salaire du Coordinateur parcours handicap : grille, évolution et tendances

Le coordinateur parcours handicap perçoit un salaire médian brut annuel de 34 000 € selon les données INSEE/DARES 2024. Le salaire mensuel brut médian s’établit à 2 833 €, soit un net mensuel d’environ 2 210 €. La grille salaire par niveau d’expérience se décompose comme suit : - Débutant : brut mensuel de 2 125 € à 2 550 € (brut annuel de 25 500 € à 30 600 €) - Confirmé : brut mensuel de 2 550 € à 3 258 € (brut annuel de 30 600 € à 39 100 €) - Senior : brut mensuel de 3 258 € à 4 250 € (brut annuel de 39 100 € à 51 000 €) La fourchette salariaire brute mensuelle globale s’étend de 2 323 € à 3 457 €. Le métier bénéficie d’un potentiel d’augmentation net de 79,2 %, avec des projections de croissance de 3,2 % en 2028, 6,0 % en 2030 et 11,1 % en 2035. Les primes typiques incluent : - Treizième mois : 2 720 € annuel - Participation aux résultats : 1 700 € annuel - Indemnité transport (50% du légal) : 680 € mensuel La tension sur ce métier est estimée à 7/10, avec un score de résilience globale de 10/10. Le taux de survie à 5 ans du métier est de 95 %, indiquant une grande stabilité professionnelle. Le coordinateur parcours handicap présente un score d’automatisation de 10/100, avec des tâches automatisables incluant la rédaction de synthèses de dossiers MDPH, la génération de courriers de relance, et la mise à jour de tableaux de suivi. Les tâches résistant à l’automatisation concernent principalement la négociation directe avec les employeurs, l’accompagnement des bénéficiaires en crise, et la médiation entre parties. FAQ : 1. Le salaire varie-t-il selon la région ? Les données ne permettent pas de comparer les salaires entre IDF et province pour ce métier. 2. Quelles sont les évolutions salariales possibles ? Le potentiel d’augmentation net est de 79,2 %, avec des projections de croissance positives jusqu’en 2035. 3. Quelles sont les compétences valorisées pour une augmentation ? Les données ne précisent pas les compétences spécifiques valorisées pour une augmentation salariale.