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Salaire Conseillère France Travail en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 79% exposition IA

Conseillère France Travail - salaire 2026
79% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

23 700 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Méthodes d’élaboration de projet professionnel
  • Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Prospecter des employeurs
  • Techniques de recherche d’emploi
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Reste humain

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner la recherche d’emploi et le reclassement
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Déplacements professionnels

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35376 — Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage d (Niveau 6)
  • RNCP35515 — Carrières Sociales : Assistance Sociale (Niveau 6)
  • RNCP35767 — Chargé de recrutement (Niveau 6)
  • RNCP35820 — Métiers du conseil et de la formation des adultes (fiche nationale) (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : YYYOURS FORMATIONS 78, IFOD, IFASAD
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)16 590 €19 078 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)23 700 €27 254 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)29 625 €31 995 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 13% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
L’analyse automatisee des CV transformera le matching avec les offres, mais l’ecoute des blocages, l’accompagnement des reconversions et la confiance construite avec les employeurs resteront le coeur du metier.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 79% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Conseillère France Travail en 2026 ?
Médian estimé : 23 700 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir conseillère france travail ?
38 fiches RNCP disponibles (code ROME K1801). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

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Analyse approfondie

Salaire de la conseillère France Travail : grille, secteurs et tensions

Le salaire médian d’une conseillère France Travail s’établit à 23 700 euros annuels selon les données disponibles. Cette profession présente une tension de recrutement moyenne avec un score de 5,5/10, indiquant un équilibre relatif entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi.

La rémunération varie significativement selon les territoires. À Paris, le salaire atteint en moyenne 27 254 euros, soit une prime de 15% par rapport à la province. Lyon et Marseille présentent des salaires respectifs de 22 989 et 22 000 euros, reflétant des écarts géographiques importants dans la rémunération de ce métier.

Les secteurs qui recrutent le plus de conseillères France Travail sont principalement l’Administration publique/Pôle Emploi/France Travail, l’Accompagnement et insertion professionnelle, les Services à la personne, les Collectivités territoriales et les Cabinets de conseil RH. Ces secteurs offrent des opportunités d’emploi stables avec une croissance annuelle estimée à 12,5%.

La progression salariale suit le régime indiciaire de la fonction publique, avec des grilles établies selon le niveau de responsabilité et l’expérience. Les périodes de pic d’embauche se situent en septembre et janvier, liées respectivement à la rentrée scolaire et aux nouvelles priorités gouvernementales.

Les principaux défis liés à ce métier incluent le volume élevé de demandes d’emploi à accompagner avec des ressources limitées, la difficulté de recrutement pour les postes nécessitant une expertise en insertion professionnelle, et la concurrence avec d’autres secteurs pour attirer des profils qualifiés. Le temps moyen pour pourvoir un poste est de 67 jours, avec en moyenne 4,2 candidats par position.

Les régions présentant la plus forte tension sont l’Occitanie (120 ouvertures estimées), suivie de Provence-Alpes-Côte d’Azur (95 ouvertures) et Nouvelle-Aquitaine (85 ouvertures). Ces territoires connaissent une pénurie de talents qualifiés dans ce domaine.

FAQ sur le salaire de la conseillère France Travail :

  1. Quelle est la différence de salaire entre un poste junior et senior ? Les données spécifiques par niveau d’expérience ne sont pas disponibles dans les sources actuelles.
  2. Le salaire inclut-il des primes spécifiques ? Les informations sur les primes et avantages annexes ne sont pas fournies dans les données sources.
  3. Quelles sont les évolutions salariales possibles ? La progression suit le régime indiciaire de la fonction publique, avec des avancements basés sur l’ancienneté et la performance.