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SOUS PRESSION · 54%COMMERCE / VENTE

Salaire CONSEILLER VOYAGES / PLANIFICATEUR DE VOYAGES en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 54% exposition IA

CONSEILLER VOYAGES / PLANIFICATEUR DE VOYAGES - salaire 2026
54% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

23 994 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d’accompagnement touristique
  • Effectuer une réservation
  • Vendre ou louer des produits ou des services
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
  • Collaborer avec des structures locales (hébergement, restauration, etc.) pour organiser des séjours complets

Reste humain

  • Sélectionner les produits touristiques selon la demande du client et lui en présenter les caractéristiques (centres d’intérêt, formalités, tarifs, ...)
  • Adapter les offres touristiques aux besoins spécifiques des clients
  • Travail le samedi
  • Déplacements professionnels
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP36767 — Accueil d’excellence en tourisme (fiche nationale) (Niveau 5)
  • RNCP37295 — Conseiller vendeur en voyages (Niveau 4)
  • RNCP37890 — Tourisme (Niveau 5)
  • RNCP40279 — Chargé de développement d’activités touristiques (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : ESUP GROUP, AZERTAF, GRETA DAVA - GIP FIPAN
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)16 795 €19 314 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)23 994 €27 593 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)29 992 €32 391 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 3% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Convergence métier + Data Science + Conseil. Transformation, pas disparition.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer les conseiller voyages / planificateur de voyagess ?
Non. Le verdict CRISTAL-10 v14.0 score 54% indique une transformation, pas une disparition. L’IA automatise les tâches répétitives mais l’humain garde le conseil stratégique, la validation et la relation client.
Quel salaire pour CONSEILLER VOYAGES / PLANIFICATEUR DE VOYAGES en 2026 ?
Médian estimé : 23 994 €/an brut. Junior (0-2 ans) : ~16 795 €. Senior (8+ ans) : ~29 992 €. Source DARES+INSEE 2025 extrapolation observatoire.
Quelle formation pour devenir conseiller voyages / planificateur de voyages ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME G1303). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

Analyse approfondie

Salaire Conseiller Voyages / Planificateur de Voyages 2026 : Rémunération, Grille et Impact de l’IA

En 2026, le métier de conseiller voyages (ou planificateur de voyages) connaît une mutation rapide sous l’effet de la digitalisation et de l’intelligence artificielle. Selon nos données analytiques, le salaire médian en France pour ce poste s’établit à 31 000 EUR bruts annuels. L’étude de la rémunération doit aujourd’hui intégrer de nouveaux paramètres, tels que la spécialisation du conseiller ou sa capacité à maîtriser les outils IA, le score de vulnérabilité de la profession face à l’automatisation étant évalué à 48/100.

Grille des salaires Junior, Confirmé et Senior 2026

La rémunération d’un planificateur de voyages évolue principalement en fonction de l’expérience, de la clientèle ciblée (tour-opérateurs, agences de voyages physiques, statut d’indépendant) et de l’expertise géographique. Voici la grille salariale de référence pour l’année 2026 :

Niveau d’expérience Rémunération annuelle brute Profil et missions types
Junior (0 à 2 ans) 25 000 EUR Agent de réservation, assistance de base, billetterie. Souvent en agence généraliste ou centre d’appels.
Confirmé (3 à 7 ans) 31 000 EUR Conseiller voyages médian. Création d’itinéraires sur mesure, gestion des dossiers complexes, fidélisation client.
Senior / Expert (8 ans et +) 42 000 EUR Directeur d’agence, spécialiste de niche haut de gamme (tourisme d’aventure, luxe), ou fortes responsabilités commerciales.

Écarts de salaire : Île-de-France vs Province

Comme pour de nombreux secteurs tertiaires en France, la localisation géographique joue un rôle prépondérant dans la fixation du salaire. L’écart entre l’Île-de-France et la province reste significatif, bien que le télétravail tende à équilibrer certaines pratiques.

Zone Géographique Salaire Moyen Estimé (2026) Observations de l’analyste
Île-de-France (IDF) 33 500 EUR Prime d’environ +8% à +12% liée au coût de la vie et à la présence des sièges sociaux (TO et réseau premium).
Province 29 500 EUR Salaire indexé sur l’agence de détail ou le réseau franchisé. Malgré un salaire brut moindre, le pouvoir d’achat local est souvent préservé.

Évolution de carrière et Impact de l’IA (Score : 48/100)

L’évolution professionnelle du conseiller voyages passe traditionnellement par un accès à des postes de responsabilité (chef d’agence, formateur) ou par une spécialisation très rentable (voyages d’affaires, séjour de luxe). Cependant, en 2026, l’intelligence artificielle bouleverse la donne.

Avec un score d’exposition à l’IA de 10/100, le métier est considéré comme "en transformation modérée". Les tâches chronophages (recherche de vols simples, visites virtuelles, contrats d’assurance) sont désormais automatisées. L’IA générique remplace l’agent de premier rang. En conséquence, la valeur ajoutée du conseiller se déplace uniquement vers l'émotion, la conseil personnalisé et la gestion de crise. Les professionnels qui sauront utiliser l’IA comme outil (gain de temps) plutôt que de la subir, tireront leur épingle du jeu et pourront prétendre aux salaires les plus élevés (plus de 38 000 EUR pour les profils "augmentés" par la tech).

  • Analyse prédictive du marché de l’emploi hôtellerie-restauration-tourisme (2024-2026).
  • Données consolidées de l’APEC et de Pôle Emploi France (France Travail) sur les métiers du tourisme.
  • Études sectorielles sur l’impact socio-économique de l’IA dans les métiers de service.