Aller au contenu principal
MODÉRÉ · 44%ENVIRONNEMENT

Salaire Chargé(E) de Mission Carbone en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 44% exposition IA

Chargé(E) de Mission Carbone - salaire 2026
44% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

28 800 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Développer des partenariats avec des organismes de formation
  • Mettre en relation les différents acteurs d’un projet

Reste humain

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner la recherche d’emploi et le reclassement
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Déplacements professionnels
  • Travail en journée

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35386 — Gestion administrative et commerciale des organisations : Management r (Niveau 6)
  • RNCP35389 — Gestion administrative et commerciale des organisations : Management d (Niveau 6)
  • RNCP35512 — Carrières Sociales : Animation Sociale et Socioculturelle (Niveau 6)
  • RNCP35516 — Carrières Sociales : Villes et territoires durables (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)20 160 €23 184 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)28 800 €33 120 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)36 000 €38 880 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 13% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
Convergence métier + Data Science + Conseil. Transformation, pas disparition.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer les chargé(e) de mission carbones ?
Non. Le verdict CRISTAL-10 v14.0 score 44.0% indique une transformation, pas une disparition. L’IA automatise les tâches répétitives mais l’humain garde le conseil stratégique, la validation et la relation client.
Quel salaire pour Chargé(E) de Mission Carbone en 2026 ?
Médian estimé : 28 800 €/an brut. Junior (0-2 ans) : ~20 160 €. Senior (8+ ans) : ~36 000 €. Source DARES+INSEE 2025 extrapolation observatoire.
Quelle formation pour devenir chargé(e) de mission carbone ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME K1815). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

Explorez des metiers proches

Analyse approfondie

Salaire du Chargé(e) de Mission Carbone en France (2026) : Barème, Écarts et Impact de l’IA

En 2026, le rôle du chargé de mission carbone s’impose comme un pivot stratégique dans les entreprises françaises, face au durcissement de la réglementation climatique (CSRD, taxe carbone aux frontières, décret BEGES). La transition écologique n’est plus un simple exercice de communication mais une réalité financière et opérationnelle. Ainsi, la rémunération de ce professionnel de l’environnement reflète cette forte prise de conscience.

Selon les dernières analyses du marché compilées par France Stratégie, l’Association Bilan Carbone (ABC) et les données de , le salaire médian pour un poste de chargé(e) de mission carbone en France en 2026 est estimé à 48 000 EUR bruts annuels. Ce salaire varie toutefois significativement selon l’expérience et la localisation géographique.

Grille de rémunération 2026 : Junior, Confirmé et Senior

L’évolution salariale dans ce domaine dépend grandement de la capacité du candidat à maîtriser les nouveaux outils de reporting extra-financier et à proposer des plans de transition concrets face aux exigences réglementaires récentes.

Niveau d’expérience Salaire annuel brut (EUR) Profil et missions principales (2026)
Junion (0 à 3 ans) 35 000 EUR Collecte de données (Scope 1, 2 et 3), première analyse de cycle de vie (ACV), assistance à la déclaration réglementaire.
Confirmé (3 à 7 ans) 48 000 EUR (Médian) Pilotage complet du Bilan Carbone, définition de la stratégie bas-carbone de l’entreprise, lien avec la direction financière.
Sénior (7 ans et +) 62 000 EUR Fonctions de management transverse, gestion des comités de direction, gestion du changement, optimisation de la chaîne de valeur amont/aval.

Écart géographique : Île-de-France vs Province

Comme pour de nombreux postes stratégiques et des fonctions supports (RH, Finance), on observe une distinction marquée entre les salaires proposés en Île-de-France (IDF) et ceux en Province. Si les grandes métropoles régionales (Nantes, Lyon, Bordeaux) attirent de plus en plus de talents en RSE, la concentration des sièges sociaux parisiens maintient une prime salariale significative.

Localisation Salaire médian brut estimé Observations des analystes
Île-de-France (IDF) ~52 500 EUR Prime salariale d’environ +10 % à +15 % compensant partiellement le coût de la vie francilien. Forte demande des grands groupes du CAC 40.
Province (France entière) ~45 000 EUR Marché très dynamique. L’écart tend à se résorber légèrement grâce au développement des ETI et filiales industrielles en régions.

Évolution de carrière : Quel avenir pour ce poste ?

L’évolution professionnelle d’un(e) chargé(e) de mission carbone est exponentielle. Après quelques années d’expérience, la progression classique mène à des postes de Responsable RSE / QSE, Directeur(trice) du Développement Durable, ou de Consultant(e) Senior en stratégie climatique (où la rémunération peut aisément dépasser les 75 000 EUR). La polyvalence entre les compétences analytiques, financières et scientifiques rend ces profils très prisés.

L’Impact de l’Intelligence Artificielle sur le métier

En tant qu’analyste rémunération, il est crucial d’évaluer l’impact de l’automatisation sur la valorisation des compétences. Pour ce métier, notre Score d’exposition à l’IA est de 10/100. Ce score modéré indique que si l’IA transforme le quotidien professionnel, elle ne détruit pas l’emploi : elle le revalorise.

En 2026, l’Intelligence Artificielle permet d’automatiser près de 60 % des tâches fastidieuses de collecte de données et de facteurs d’émission complexes. Cependant, le cœur du métier réside dans la stratégie d’évitement des émissions, le portage du changement auprès des équipes internes et la relation avec les fournisseurs de la chaîne de valeur (Scope 3). L’humain reste irremplaçable pour convaincre, arbitrer et innover. Ainsi, les professionnels capables de maîtriser les "outils IA d’analyse de données climatiques" pourront revendiquer des salaires supérieurs de 10 à 15 % au sein de leur grille d’expérience.

Estimations basées sur les enquêtes salariales 2024-2025 de, l’Observatoire des Métiers de la Transition Écologique, et les barèmes de rémunération syndicaux (Métallurgie, Syntec).