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SOUS PRESSION · 66%SÉCURITÉ / DÉFENSE

Salaire Caporale-pompière en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 66% exposition IA

Caporale-pompière - salaire 2026
66% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

25 361 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Réglementation sécurité incendie
  • Surveillance des émissions polluantes
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Lecture de plans et de schémas
  • Pneumatique

Reste humain

  • Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d’assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres
  • Réaliser les interventions de lutte contre les sinistres (incendies, effondrements, inondations, ...) et les produits dangereux, corrosifs, toxiques
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • En altitude
  • En milieu nucléaire

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35297 — Opérateur en dépollution pyrotechnique (Niveau 4)
  • RNCP35298 — Responsable de chantier de dépollution pyrotechnique (Niveau 5)
  • RNCP36053 — Operateur en environnement Pyrotechnique et Restes Explosifs de Guerre (Niveau 4)
  • RNCP36077 — Brancardier (Niveau 3)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : SECURITE INCENDIE.IDF, CROIX ROUGE FRANCAISE, FILIALE FORMATION
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Grille salarialeFormations 2026ReconversionGuide IA

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)17 752 €20 414 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)25 361 €29 165 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)31 701 €34 237 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 13% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
L’IA prend en charge la cartographie thermique et la detection par drones, recentrant la caporale-pompière sur le commandement de son equipe, le jugement tactique sous stress et l’accompagnement humain des blesses.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 66% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Caporale-pompière en 2026 ?
Médian estimé : 25 361 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir caporale-pompière ?
18 fiches RNCP disponibles (code ROME K1705). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

France Travail (BMO 2026)
DARES (salaires)
INSEE TIC (emploi)
France Compétences (RNCP)
CPF
Méthodologie CRISTAL-10

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Analyse approfondie

Salaire caporale-pompière : grille, évolution et différences territoriales

Le salaire médian d’une caporale-pompière en France s’établit à 25 361 euros annuels brut selon les données France Travail 2026. Cette rémunération évolue de manière significative avec l’expérience professionnelle. Grille salariaire typique : - Début de carrière (année 0) : 19 020 euros brut annuel - Après 5 ans d’expérience : 25 361 euros brut annuel - Après 10 ans d’expérience : 32 969 euros brut annuel - Après 20 ans d’expérience : 40 577 euros brut annuel La progression salariale moyenne est estimée à 3% par an, conformément aux conventions collectives de la fonction publique territoriale. Différences territoriales : - Région parisienne (IDF) : 29 165 euros brut annuel (+15% par rapport à la moyenne nationale) - Lyon : 24 600 euros brut annuel - Toulouse : 24 092 euros brut annuel - Marseille : 23 585 euros brut annuel - Nantes : 24 092 euros brut annuel Les secteurs d’employeurs dominants sont : - Fonction publique territoriale - Services d’incendie et de secours - Sapeurs-pompiers volontaires - Armée - Branches spécialisées Le recrutement est considéré comme stable toute l’année, avec des pics ponctuels lors des campagnes nationales de recrutement de sapeurs-pompiers professionnels. La tension sur le marché de l’emploi pour ce métier est faible. FAQ : 1. Quelles sont les évolutions salariales possibles pour une caporale-pompière ? Les évolutions se font principalement par promotion de grade (caporal à sergent, puis adjudant) et par l’acquisition d’expertises spécialisées, avec une progression moyenne de 3% par an. 2. Le salaire diffère-t-il selon le type d’intervention ? La rémunération est fixe dans la fonction publique, mais des indemnités spécifiques peuvent être accordées pour les interventions dangereuses, de nuit ou les heures supplémentaires. 3. Quelles sont les perspectives d’évolution de carrière ? Les perspectives d’évolution incluent les grades supérieurs (sergent, adjudant, officier) ainsi que des spécialisations techniques (risques technologiques, risques chimiques, etc.) ou administratives.