Salaire Caleur en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 34% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Gestes et postures de manutention
- Trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés (réparation, recyclage, évacuation, ...)
- Procédures et plan de stockage
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
- Appréciation de charge
Reste humain
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- En extérieur
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35988 — CQP Opérateur de levage et manutention complexe en milieu industriel (Niveau 3)
- RNCP37099 — Employé commercial (Niveau 3)
- RNCP38898 — CQP Agent logistique (CQPI) (Niveau 3)
- RNCP40141 — Employé commercial (Niveau 3)
Reconversion & CPF
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : GRETA DU GARD, AFPA ENTREPRISES, WENO IES
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 21 700 € | 24 954 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 31 000 € | 35 650 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 38 750 € | 41 850 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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Analyse approfondie
Salaire du caleur : grille, tensions et évolutions
Le salaire médian pour un caleur s’établit à 31 000 euros annuels selon les données disponibles. Ce niveau de rémunération positionne le métier dans une catégorie modeste, avec une tension sur le marché de l’emploi non quantifiée dans les sources fournies.
Concernant la rémunération par niveau d’expérience, les données spécifiques junior, confirmé et senior ne sont pas disponibles dans les sources consultées. De même, aucune information ne permet de comparer les salaires entre la région parisienne et les autres régions de France.
Le secteur d’activité principal pour ce métier n’est pas précisé dans les données sources. La méthodologie CRISTAL-10 v14.0, utilisée pour l’analyse, ne fournit pas de ventilation sectorielle détaillée pour ce poste.
Le score d’impact de l’IA sur ce métier est de 10 %, indiquant une automatisation partielle des tâches. Le score de "moat humaine" (avantage concurrentiel humain) est de 10 %, suggérant une part significative de compétences spécifiquement humaines difficilement remplaçables par l’automatisation.
Les dimensions les plus impactées par l’automatisation sont : la maîtrise du langage textuel (35 %), l’analyse de données (20 %), la logique de programmation (15 %), la création visuelle (7 %), les compétences physiques et manuelles (30 %), et les compétences sociales et émotionnelles (39 %).
Questions fréquentes sur le salaire du caleur :
- Quelle est la fourchette salaire typique pour un caleur ? Le salaire médian est de 31 000 euros annuels, mais les données ne permettent pas de préciser de fourchette min/max.
- Le salaire varie-t-il selon les régions ? Aucune donnée comparative n’est disponible entre la région parisienne et les autres régions.
- Quelles sont les perspectives d’évolution salariale ? Les données ne permettent pas de déterminer les évolutions salariales potentielles pour ce métier.