Salaire Agrégé en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 58% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Définir la progression pédagogique
- Développer une démarche pédagogique pour l’enseignement des savoirs fondamentaux
- Adapter l’apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d’examen)
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
Reste humain
- Renseigner des supports d’évaluation scolaire
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Travail les week-ends et jours fériés
- Station debout prolongée
- Mineurs (- 18 ans)
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP36935 — Terre, Eau, Environnement (fiche nationale) (Niveau 6)
- RNCP37573 — Certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement des jeunes sour (Niveau 7)
- RNCP38694 — Didactique des langues (fiche nationale) (Niveau 7)
- RNCP38963 — Bio-géosciences (fiche nationale) (Niveau 7)
Reconversion & CPF
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : UNIVERSITE D’AIX MARSEILLE, UNIVERSITE PARIS CITE, UNIVERSITE PARIS-SACLAY
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 27 300 € | 31 394 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 39 000 € | 44 850 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 48 750 € | 52 650 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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Analyse approfondie
Salaire d’un Agrégé en France en 2026 : Grilles, Écarts et Impact de l’IA
En 2026, le métier d'agrégé en France (exerçant principalement dans l’enseignement secondaire et supérieur) connaît des mutations profondes. Selon nos données analytiques, le salaire médian s’établit à 39 000 EUR bruts annuels. Si cette rémunération traduit la valeur haute du corps enseignant, elle soulève des interrogations face à l’inflation et à l’évolution du marché du travail. Le score de 40 % concernant l’impact de l’Intelligence Artificielle révèle une exposition modérée mais croissante des pratiques pédagogiques.
Grille des rémunérations : Junior, Confirmé et Senior
La rémunération d’un professeur agrégé suit une grille indiciaire stricte, bien qu’elle puisse être modulée par des primes ou des heures supplémentaires. Voici la répartition par niveau d’expérience en 2026 :
| Niveau d’expérience | Rémunération annuelle brute | Statut et évolution |
|---|---|---|
| Junior (Stagiaire / Débutant) | 30 000 EUR | Niveau d’entrée dans le corps des agrégés après réussite au concours. |
| Confirmé (Échelon médian) | 39 000 EUR (Médiane) | Enseignant expérimenté, souvent avec des missions supplémentaires (chef de projet pédagogique). |
| Senior (Hors classe / Classe exceptionnelle) | 60 000 EUR | Fin de carrière ou poste à forte responsabilité (ex: agrégé en CPGE ou à l’université). |
Écart de rémunération : Île-de-France vs Province
L’environnement géographique joue un rôle non négligeable dans la rémunération globale. Bien que le salaire de base soit fixé à l’échelle nationale par le Ministère de l’Éducation Nationale, les avantages financiers diffèrent considérablement. En Île-de-France (IDF), le coût de la vie et l’attractivité sont compensés par diverses primes (indemnité de résidence au taux maximum, primes spécifiques liées aux établissements sensibles - REP/REP+). Cela crée un écart réel avec la province.
| Zone Géographique | Salaire Médian Observé | Écart (en %) |
|---|---|---|
| Île-de-France (IDF) | 42 500 EUR | + 9 % |
| Province | 38 300 EUR | Base / Référence |
Évolution de carrière et Impact de l’IA
Le marché de l’enseignement reste sous tension. Notre indice de tension de recrutement s’établit à 45 %. Si la pénurie est moins critique que dans les filières scientifiques pures (mathématiques, physique), le désintérêt pour les concours de l’agrégation dans certaines disciplines littéraires pousse le gouvernement à revaloriser les grilles salariales. Entre 2023 et 2026, le salaire de base a connu une revalorisation mécanique inédite.
Du point de vue technologique, l'impact de l’IA (Score 40 %) se manifeste principalement comme un outil d’assistance. L’IA générative ne remplace pas la posture professorale de l’agrégé, mais elle bouleverse la conception des cours et l’évaluation des élèves. En 2026, un enseignant doit intégrer ces nouveaux outils numériques, ce qui peut justifier l’attribution de nouvelles primes liées à l’innovation pédagogique ou à la direction numérique d’établissement.
Sources et méthodologie
- Données salariales et grille indiciaire : Ministère de l’Éducation Nationale, Rapport sur l’évolution des rémunérations dans la fonction publique (2025-2026).
- Analyse des écarts géographiques : INSEE, Enquête sur le coût de la vie et les salaires dans la fonction publique d’État.
- Indice d’impact IA et tension de recrutement : Baromètre interne d’analyse RH et prédictions du marché de l’emploi éducatif.