Salaire Agent Technique de l’Office National des Forêts en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 32% exposition IA
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Techniques de soudure
- Utilisation de logiciels statistiques
- Analyse de données expérimentales
- Electricité
- Lecture de plans et de schémas
Reste humain
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Electrotechnique
- Travail les week-ends et jours fériés
- En laboratoire
- En ligne ou ilot de production
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35307 — Electronicien de tests et développement (Niveau 5)
- RNCP35407 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Électricité et Maîtris (Niveau 6)
- RNCP35408 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Automatisme et Informa (Niveau 6)
- RNCP35409 — Génie Électrique et Informatique Industrielle : Électronique et Systèm (Niveau 6)
Reconversion & CPF
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : ESPL-ECOLE SUPERIEURE DES PAYS DE LOIRE, UNIVERSITE D’AIX MARSEILLE, GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L’IN
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 18 421 € | 21 184 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 26 316 € | 30 263 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 32 895 € | 35 526 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Explorez des metiers proches
- Salaire ai auditor
- Salaire ai quality engineer
- Salaire Aide de laboratoire
- Salaire algorithm auditor
- Salaire Analyste risques fournisseurs
- Salaire Aromatherapist Clinical
- Salaire assistant ingénieur cnrs
- Salaire assistante ingénieur cnrs
- Salaire AUDITEUR
- Salaire auditeur climat
- Salaire Auditeur énergétique
- Salaire Auditeur environnemental
Analyse approfondie
Salaire Agent Technique Office National des Forêts 2026
L'Agent Technique de l’Office National des Forêts (ONF) représente un métier essentiel dans la gestion des espaces forestiers français. En 2026, la rémunération de ces professionnels connaît des évolutions significatives qu’il convient d’analyser en détail.
Rémunération selon l’expérience
| Niveau | Salaire annuel brut | Salaire mensuel brut estimé |
|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 20 800 EUR | 1 733 EUR |
| Confirmé (3-7 ans) | 25 200 EUR | 2 100 EUR |
| Senior (8+ ans) | 26 200 EUR | 2 183 EUR |
Écart géographique : Île-de-France vs Province
La localisation géographique influence directement la rémunération des agents techniques ONF. En Île-de-France, le salaire médian atteint environ 27 500 EUR annuels, soit un écart de +10% par rapport à la province. Cet écart s’explique par le coût de la vie plus élevé en région parisienne et les difficultés de recrutement dans certaines zones urbaines. En province, le salaire médian se situe autour de 24 800 EUR, avec des variations selon les régions et les types de gestion forestière pratiqués.
Évolution salariale et perspectives
Sur les cinq dernières années, la rémunération des agents techniques ONF a connu une augmentation moyenne de 4,5%. Cette progression résulte des accords de branche et de l’amélioration des conditions de travail dans le secteur forestier public. Les métiers de la forêt répondent à une demande croissante de transition écologique, ce qui renforce la valeur professionnelle de ces agents.
Impact de l’Intelligence Artificielle
Avec un score d’impact IA de 10/100, le métier d’agent technique ONF reste faiblement exposé à l’automatisation. Les tâches nécessitant intervention humaine, observation terrain et expertise environnementale demeurent’essentiellement non substituables. L’IA contribue principalement à l’optimisation de la cartographie forestière et au suivi satellite, sans menacer directement les emplois du secteur.
Tension recrutement et attractivité
La tension de recrutement atteignant 7/10 témoigne des difficultés de recrutement dans ce secteur. L’ONF fait face à un besoin croissant de personnel qualifié, notamment pour la gestion des risques naturels et la forêt de proximité. Cette situation offre aux candidats des opportunités de progression rapide et des conditions d’embauche favorables.
Ces données s’appuient sur les barèmes officiels de la Fonction Publique et les enquêtes de rémunération sectorielles (sources : grille indiciaire ONF, étude Conventions Collectives Forêt, données marché de l’emploi public 2025-2026).