Salaire Acheteuse Projet en 2026
Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 43% exposition IA

Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Actions socioéducatives collectives
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Collecter les informations sur la situation d’un bénéficiaire
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Reste humain
- Accompagner la mise en oeuvre d’un projet socioéducatif et proposer des axes d’adaptation à la personne
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Zone régionale
- Déplacements professionnels
Carrière et formation
Formations RNCP
Reconversion & CPF
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : CENTRE ETUDE RECHERCHE PETITE ENFANCE, IFRASS, OCELLIA
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 31 499 € | 36 223 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 45 000 € | 51 749 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 56 250 € | 60 750 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
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Analyse approfondie
Salaire de l’acheteuse projet : grille, évolution et tendances
Le salaire médian pour un poste d’acheteuse projet s’établit à 35 000 euros annuels selon les données disponibles. La tension sur ce métier est jugée moyenne avec un score de 10/10, indiquant un équilibre relatif entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi.
Concernant l’évolution salariale, les données spécifiques par niveau de juniorité (junior, confirmé, senior) ne sont pas disponibles dans les sources fournies. De même, aucune information ne permet de comparer réellement les salaires entre la région Île-de-France et les autres régions de France.
Les secteurs qui recrutent le plus d’acheteuses projet sont le retail et le e-commerce, l’industrie pharmaceutique, l’agroalimentaire, la logistique et le transport, avec une tendance à la hausse de 8,5% sur les 12 derniers mois. Le volume d’offres d’emploi pour ce métier atteint 4 250 sur la dernière année, avec un pic d’embauche observé au premier trimestre (après la budgétisation) et au troisième trimestre (période de rentrée).
Les compétences les plus valorisées dans ce métier, selon les dimensions analysées, sont la maîtrise du langage textuel (score 10/10), les compétences sociales et émotionnelles (10/10), et les aptitudes physiques et manuelles (10/10). Les compétences en analyse de données (10/10) et en logique de code (10/10) sont également pertinentes mais moins déterminantes pour la rémunération.
Le risque d’automatisation pour ce métier est estimé à 10/10, ce qui suggère une transition plutôt qu’une disparition complète sous l’effet de l’intelligence artificielle. La "marque humaine" (human moat) est évaluée à 10/10, indiquant une part significative de valeur ajoutée humaine difficilement remplaçable.
FAQ sur le salaire d’acheteuse projet :
- Quelle est la fourchette salariale typique pour une acheteuse projet junior ? Donnée non disponible dans les sources fournies.
- Existe-t-il des écarts de salaire significatifs entre les secteurs ? Les secteurs les plus porteurs sont le retail/e-commerce et l’industrie pharmaceutique, mais les différences salariales précises ne sont pas documentées.
- Comment évolue le salaire avec l’expérience ? Les données sur la progression salariale typique ne sont pas disponibles dans les sources fournies.