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RÉSILIENT · 29%TRANSPORT / LOGISTIQUE

Salaire Acheteuse Aéronautique en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 29% exposition IA

Acheteuse Aéronautique - salaire 2026
29% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

52 000 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Négocier des conditions commerciales
  • Etablir des relations durables avec les fournisseurs

Reste humain

  • Adaptabilité et flexibilité
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Possibilité de télétravail
  • Zone internationale
  • Clientèle d’affaires

Carrière et formation

Formations RNCP

10 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35355 — Techniques de commercialisation : business international : achat et ve (Niveau 6)
  • RNCP35491 — Carrières Juridiques : Administration et Justice (Niveau 6)
  • RNCP35921 — Gestion de production, logistique, achats (fiche nationale) (Niveau 7)
  • RNCP36391 — Manager des achats et la chaîne logistique - Supply chain (MS) (Niveau 7)

Reconversion & CPF

  • 15 formations CPF éligibles
  • Top organismes : EXOFORMATIONS, M2I SCRIBTEL, ADREC
  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)36 400 €41 860 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)52 000 €59 799 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)65 000 €70 200 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 13% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
L’IA fluidifie le sourcing des materiaux certifies et la detection des ruptures d’approvisionnement, mais la negociation des contrats cadres avec les motoristes et la qualification des fournisseurs exigent toujours l’expertise humaine.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 29.0% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Acheteuse Aéronautique en 2026 ?
Médian estimé : 52 000 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir acheteuse aéronautique ?
41 fiches RNCP disponibles (code ROME M1101). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

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Analyse approfondie

Salaire d’une acheteuse aéronautique : grille, secteurs et évolution professionnelle

Le salaire médian pour une acheteuse aéronautique s’établit à 22 344 euros annuels selon les données disponibles. Cette rémunération se situe dans la fourchette moyenne des métiers du secteur industriel avec une spécialisation technique. Concernant la répartition par niveau d’expérience, les données spécifiques junior, confirmé et senior ne sont pas disponibles dans les sources fournies. De même, l’écart de rémunération entre la région Île-de-France et les autres régions n’est pas documenté dans ces sources. Le niveau de tension sur ce métier n’est pas quantifié dans les données disponibles. Cependant, le score d’impact de l’IA sur ce métier est de 40 %, indiquant une automatisation partielle des tâches. Le "moat humain" (compétences résistant à l’automatisation) est évalué à 45 %, soulignant l’importance des aspects humains dans ce rôle. Les secteurs d’activité principaux pour ce métier sont l’industrie aéronautique et spatiale, avec des entreprises comme Airbus, Safran, Dassault Aviation ou Thales. Les données sur les secteurs secondaires ne sont pas disponibles dans ces sources. Trois questions fréquentes sur la rémunération : 1. Quelles sont les variables qui influencent le salaire d’une acheteuse aéronautique ? Les données disponibles ne permettent pas de lister précisément les variables influençant la rémunération. 2. Quelle est la progression salariale typique sur ce métier ? Les informations sur la progression salariale ne sont pas disponibles dans les sources fournies. 3. Le salaire varie-t-il selon la taille de l’entreprise ? Les données comparatives par taille d’entreprise ne sont pas disponibles dans ces sources. Les outils et logiciels utilisés dans ce métier ne sont pas spécifiés dans les données fournies. Il convient de noter que certaines informations critiques sur les salaires, notamment les grilles détaillées par expérience et les différences géographiques, ne sont pas disponibles dans les sources actuelles.