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MODÉRÉ · 36%HÔTELLERIE-RESTAURATION

Salaire Accompagnatrice Moyenne Montagne en 2026

Salaire médian France 2026 · estimation DARES/INSEE · 36% exposition IA

Accompagnatrice Moyenne Montagne - salaire 2026
36% exposition IAScore CRISTAL-10 v14.0

Chiffres clés 2026

34 319 €Salaire médian annuel
21 621 €Junior <35 ans
0,0 kEffectif France
0Offres FT 2026

Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025.

Impact IA sur le métier

Automatisable par l’IA

  • Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d’accompagnement touristique
  • Planifier les pêches selon la saison et les conditions météorologiques
  • Maintenir l’équipement de pêche en bon état
  • Analyser le comportement des poissons dans différents environnements
  • Assurer la sécurité des participants durant l’activité

Reste humain

  • Enseigner les techniques de pêche et les méthodes pour attirer et capturer les poissons
  • Informer sur les réglementations locales et les pratiques de pêche durable
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Association

Carrière et formation

Formations RNCP

5 fiches disponibles. Top 4 :

  • RNCP35901 — Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sp (Niveau 4)
  • RNCP35903 — Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport sp (Niveau 5)
  • RNCP35904 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)
  • RNCP35905 — Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et d (Niveau 6)

Reconversion & CPF

  • Financement CPF + Pôle Emploi possibles

Salaire détaillé

Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
NiveauMédian estiméP90 estiméBase
Junior (0-2 ans)24 023 €27 626 €0.70 × médian
Médian (3-7 ans)34 319 €39 466 €DARES+INSEE
Senior (8+ ans)42 898 €46 330 €1.25 × médian

Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.

Tendances 2026-2030

2026
Données BMO en cours de mise à jour.
2027
Eurobarometer : 21% des Français utilisent l’IA au travail, 49% craignent pour leur emploi.
2028
BPI France : 20% des PME adoptent IA générative, 35% planifient sous 12 mois.
2029
INSEE TIC : 3% du secteur adopte IA (vs 8% moyenne France).
2030
La sélection d’itinéraires et la veille météo s’automatisent, mais l’évaluation sensorielle du terrain, l’adaptation au groupe et la transmission d’un savoir vécu restent profondément humaines.

Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.

Questions fréquentes & sources

L’IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Non. Avec environ 36% des tâches exposées, le métier se réorganise autour de ce que la machine ne couvre pas : le jugement, la validation et la relation humaine.
Quel salaire pour Accompagnatrice Moyenne Montagne en 2026 ?
Médian estimé : 34 319 €/an brut. Source : France Travail (DARES et INSEE).
Quelle formation pour devenir accompagnatrice moyenne montagne ?
5 fiches RNCP disponibles (code ROME G1229). CPF + Pôle Emploi finançables. Voir la section Carrière ci-dessus.

Sources officielles

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Analyse approfondie

Salaire d’une accompagnatrice moyenne montagne : grille, secteurs et tensions

Le salaire médian d’une accompagnatrice moyenne montagne s’établit à 34 319 euros annuels selon les données collectées. Ce métier présente une tension de recrutement modérée avec un score de 4/10, indiquant un équilibre relatif entre l’offre et la demande sur le marché. Concernant la rémunération par niveau d’expérience, les données disponibles ne permettent pas de détailler spécifiquement les grilles pour les juniors, confirmés et seniors. De même, l’analyse comparative entre la région Île-de-France et les autres provinces n’est pas disponible dans les sources actuelles. Par secteur d’activité, la rémunération peut varier selon le type d’employeur (stations de ski, offices de tourisme, associations, etc.), mais ces informations ne sont pas précisément documentées dans les sources fournies. Le métier d’accompagnatrice moyenne montagne présente un score d’impact IA de 10 %, classant la profession dans la catégorie "Transition". Cela signifie que certaines tâches pourront être augmentées par l’intelligence artificielle, mais le cœur du métier restera fortement ancré dans les compétences humaines. Les compétences clés valorisées dans ce métier sont : - Compétences sociales et émotionnelles (score 33 %) - Compétences physiques et manuelles (score 26 %) - Compétences linguistiques (score 34 %) Ces compétences humaines constituent une "protection humaine" (human moat) de 10 %, soulignant l’importance des interactions humaines et du savoir-faire spécifique difficilement automatisable. FAQ sur le salaire d’accompagnatrice moyenne montagne : 1. Le salaire est-il plus élevé en hiver ou en été ? Donnée non disponible. 2. Comment évolue la rémunération avec l’obtention de qualifications supplémentaires (BEES, etc.) ? Donnée non disponible. 3. Le statut d’indépendant permet-il d’augmenter significativement les revenus ? Donnée non disponible.