Réorientation professionnelle : quitter le métier d’ingénieur biomédical en 2026
En 2026, le secteur de la santé et des technologies médicales traverse une période de mutations profondes. Vous êtes actuellement ingénieur biomédical et vous ressentez le besoin de changer de voie ? Vous n’êtes pas seul. Que ce soit pour fuir l’usure professionnelle, chercher un meilleur équilibre des salaires (souvent compris entre 34000 EUR pour un profil junior et 56000 EUR pour un senior) ou simplement trouver un nouveau sens à votre carrière, la reconversion est une étape passionnante. Face à un marché de l’emploi tendu où la tension de recrutement atteint des niveaux critiques (évaluée ici à 10/10), vos compétences sont plus que jamais demandées dans d’autres secteurs porteurs.
Bilan et valorisation de vos compétences transférables
Le métier d’ingénieur biomédical forge un profil hybride, à la fois technique, réglementaire et humain. Lors de votre bilan de compétences, vous réaliserez rapidement que vos compétences transférables sont hautement valorisables :
- Gestion de projet complexe : Coordination entre les équipes médicales, les fournisseurs et la direction.
- Expertise technologique pointue : Maintenance, développement et implémentation de systèmes informatiques et électroniques.
- Conformité et normes qualité : Maîtrise des réglementations strictes (ISO, normes européennes) et gestion des risques.
- Résolution de problèmes (Problem solving) : Capacité d’analyse et de diagnostic rapide sous pression.
Métiers cibles : où s’orienter après le biomédical ?
Votre profil analytique et rigoureux ouvre les portes de nombreux secteurs en forte croissance. Voici quelques-uns des métiers cibles les plus pertinents pour une transition réussie :
- Data Analyst / Data Engineer dans la Santé : Exploitez votre connaissance du médical pour analyser des données hospitalières ou cliniques.
- Cybersécurité des objets connectés (IoT médical) : Un secteur en tension maximale où vos connaissances des appareils médicaux sont un atout majeur.
- Consultant Qualité / Affaires Réglementaires : Élargissez votre expertise à l’industrie pharmaceutique ou aux dispositifs médicaux (MedTech).
- Tech Lead ou Chef de projet IT : Votre capacité à gérer des déploiements techniques complexes est très recherchée dans le numérique.
Financement via Mon Compte Formation (à vérifier les conditions) (sous conditions, à vérifier) et PTP : comment financer votre transition ?
Une transition professionnelle de cette envergure nécessite souvent une formation ciblée. En 2026, plusieurs dispositifs existent pour sécuriser vos finances. Le CPF (Compte Personnel de Formation) est le premier levier auquel penser : vos droits cumulés peuvent financer une grande partie de votre formation certifiante (comme un titre RNCP de développeur ou d’analyste de données). Si vous souhaitez quitter votre emploi pour vous former à temps plein, le PTP (Projet de Transition Professionnelle) est la solution idéale. Il vous permet de maintenir votre rémunération pendant la durée de votre cursus.
Votre plan de transition étape par étape
Pour réussir votre reconversion sans encombre, il est crucial d’établir un plan de transition solide :
- Phase d’exploration (Mois 1-2) : Réalisez un bilan de compétences approfondi pour confirmer votre choix de métier cible.
- Phase de préparation (Mois 3-4) : Constituez vos dossiers de financement (CPF, PTP) et sélectionnez l’organisme de formation adapté.
- Phase d’exécution (Mois 5-7) : Suivez la formation théorique et pratique tout en réseautant activement sur LinkedIn avec vos futurs pairs.
- Phase de lancement (Mois 8+) : Mettez à jour votre portfolio, activez votre réseau et lancez-vous dans votre nouvelle carrière avec assurance.
Quitter le génie biomédical est un projet ambitieux mais tout à fait réalisable grâce à votre profil déjà hautement qualifié et aux nombreux financements disponibles.
Quitter Ingénieur Biomédical : 5 métiers accessibles en 2026
Cette page complète l’analyse complète du métier Ingénieur Biomédical.
L’IA transforme votre métier mais ne le remplace pas (48% d’exposition). Explorer une reconversion reste une démarche prudente à 5-10 ans.
Dans le secteur Santé, les Ingénieurs Biomédical se situent à 48% d’exposition IA : en dessous de la moyenne sectorielle.
Voir le salaire des Ingénieurs Biomédical en 2026 →
Analyse complète du métier Ingénieur Biomédical
Voir aussi les pages reconversion des métiers cibles :
- Reconversion vers Manipulateur radio
- Reconversion vers Technicien de radiologie
- Reconversion vers Pharmacien hospitalier
Score IA 48% (modéré). 5 pistes de reconversion depuis Ingénieur Biomédical : Manipulateur radio, Technicien de radiologie, Pharmacien hospitalier.
Faut-il vraiment changer de métier ?
48% d’exposition : une partie des tâches est automatisée, mais le cœur du métier tient. La reconversion n’est pas urgente. Identifier des métiers plus résilients reste une démarche prudente à 5-10 ans.
Métiers accessibles depuis cette reconversion
Ces métiers partagent des compétences avec votre profil et présentent un score de risque IA inférieur :
| Métier | Score IA | Salaire médian | Économie de risque |
|---|---|---|---|
| Manipulateur radio | 28% | 38 000 € | ↓20% |
| Technicien de radiologie | 28% | 36 000 € | ↓20% |
| Pharmacien hospitalier | 28% | 62 000 € | ↓20% |
| Coordinateur de soins | 30% | 38 000 € | ↓18% |
| Technicien prothésiste | 30% | 36 000 € | ↓18% |
Comparatif des salaires : votre métier vs les pistes de reconversion
Salaire médian actuel d’Ingénieur Biomédical : 46 000 €. Voici comment se positionnent les métiers cibles :
| Métier | Salaire médian | Écart | Commentaire |
|---|---|---|---|
| Manipulateur radio | 38 000 € | −8 000 € | Baisse de 17 % |
| Technicien de radiologie | 36 000 € | −10 000 € | Baisse de 22 % |
| Pharmacien hospitalier | 62 000 € | +16 000 € | Gain de 35 % |
| Coordinateur de soins | 38 000 € | −8 000 € | Baisse de 17 % |
| Technicien prothésiste | 36 000 € | −10 000 € | Baisse de 22 % |
Données salariales médianes France 2025-2026. Les écarts varient selon la région, l’expérience et le secteur.
Ce que vous savez déjà faire (et qui a de la valeur)
Ces compétences vous précèdent dans n’importe quelle reconversion :
- Relations humaines - score 72% (compétence valorisable)
- Travail physique - score 53% (compétence valorisable)
Passerelle de compétences : ce qui vous rapproche de chaque métier
Pour chaque piste de reconversion, voici les compétences que vous possédez déjà en tant que Ingénieur Biomédical et qui sont directement valorisables :
Vers Manipulateur radio
- Relationnel & émotions : votre score : 72 %, requis : 42 %
- Travail physique : votre score : 53 %, requis : 40 %
- Rédaction & langage : votre score : 37 %, requis : 47 %
Vers Technicien de radiologie
- Relationnel & émotions : votre score : 72 %, requis : 69 %
- Travail physique : votre score : 53 %, requis : 55 %
- Rédaction & langage : votre score : 37 %, requis : 39 %
Vers Pharmacien hospitalier
- Relationnel & émotions : votre score : 72 %, requis : 61 %
- Rédaction & langage : votre score : 37 %, requis : 55 %
- Données & analyse : votre score : 32 %, requis : 52 %
Vers Coordinateur de soins
- Relationnel & émotions : votre score : 72 %, requis : 75 %
- Travail physique : votre score : 53 %, requis : 57 %
- Rédaction & langage : votre score : 37 %, requis : 44 %
Vers Technicien prothésiste
- Relationnel & émotions : votre score : 72 %, requis : 71 %
- Travail physique : votre score : 53 %, requis : 55 %
- Rédaction & langage : votre score : 37 %, requis : 44 %
Durée estimée de la transition
Le temps de reconversion dépend du recouvrement entre vos compétences actuelles d’Ingénieur Biomédical et celles du métier cible. Voici une estimation :
| Métier cible | Recouvrement compétences | Durée estimée | Niveau de difficulté |
|---|---|---|---|
| Manipulateur radio | 72 % | 6 à 12 mois | Modéré |
| Technicien de radiologie | 87 % | 3 à 6 mois | Facile |
| Pharmacien hospitalier | 67 % | 6 à 12 mois | Modéré |
| Coordinateur de soins | 83 % | 3 à 6 mois | Facile |
| Technicien prothésiste | 85 % | 3 à 6 mois | Facile |
Estimations basées sur le recouvrement des dimensions de compétences. La durée réelle dépend de votre rythme de formation et de votre expérience passée.
Comparatif des risques IA : votre métier actuel vs les métiers cibles
Votre score de risque IA actuel en tant que Ingénieur Biomédical : 48 % (modéré). Chaque reconversion réduit votre exposition :
| Métier | Score IA | Niveau de risque | Réduction |
|---|---|---|---|
| Ingénieur Biomédical (actuel) | 48 % | Modéré | - |
| Manipulateur radio | 28 % | Faible | −20 points |
| Technicien de radiologie | 28 % | Faible | −20 points |
| Pharmacien hospitalier | 28 % | Faible | −20 points |
| Coordinateur de soins | 30 % | Faible | −18 points |
| Technicien prothésiste | 30 % | Faible | −18 points |
En moyenne, ces reconversions réduisent votre exposition IA de 19 points.
Comment s’y prendre concrètement
- Mois 1 : Cartographier : Listez vos compétences clés et identifiez 2–3 métiers cibles. Prenez contact avec des professionnels du secteur via LinkedIn.
- Mois 2 : Se former : Une certification courte via CPF, OpenClassrooms ou Coursera. Construisez un premier projet concret pour prouver la compétence.
- Mois 3 : Postuler : CV et profil LinkedIn actualisés. Candidatez sur 5 offres en activant votre réseau existant.
3 actions concrètes à faire cette semaine
- Faites le test : lisez la fiche complète de Manipulateur radio et notez les compétences qui vous parlent. 15 minutes suffisent.
- Trouvez un contact : cherchez sur LinkedIn 3 professionnels exerçant comme Manipulateur radio. Envoyez un message court pour demander 15 minutes de leur temps.
- Identifiez une formation : consultez votre solde CPF sur Mon Compte Formation et repérez une certification courte (moins de 3 mois) liée au métier cible.
Votre kit de démarrage reconversion
En fonction de votre profil de compétences, voici les étapes concrètes pour démarrer :
- Valorisez votre intelligence relationnelle : c’est votre principal atout
- Mettez à jour votre CV en insistant sur les compétences transversales
- Consultez les 8 métiers proches pour identifier votre meilleure passerelle
Combien ça coûte
Investissement financier selon le type de reconversion :
- Formation courte (< 3 mois) : 500 : 2 000 €, souvent finançable via CPF
- Reconversion complète (6-12 mois) : 3 000 : 8 000 €
- Votre salaire actuel : 4 333 € brut/mois
Comparatif salarial avec les métiers cibles :
| Métier cible | Score IA | Salaire médian | Écart vs votre salaire |
|---|---|---|---|
| Manipulateur radio | 28 % | 38 000 € | −8 000 € |
| Technicien de radiologie | 28 % | 36 000 € | −10 000 € |
| Pharmacien hospitalier | 28 % | 62 000 € | +16 000 € |
Témoignage type
« Marie, Ingénieur Biomédical depuis 8 ans, a basculé vers Manipulateur radio en 6 mois. Son salaire est passé de 46 000 € à 38 000 €. Ce qui l’a aidée : son intelligence relationnelle, valorisée dans son nouveau poste. »
Scénario reconstitué à partir de données réelles du marché. Les prénoms sont fictifs.
Questions fréquentes
Pourquoi se reconvertir depuis le métier d’Ingénieur Biomédical ?
Score IA : 48% (risque modéré). Anticiper permet de choisir sa transition plutôt que de la subir.
Quels métiers sont accessibles depuis Ingénieur Biomédical ?
Les métiers accessibles depuis Ingénieur Biomédical combinent compétences transférables et score IA plus bas. Parmi les mieux placés : Manipulateur radio, Technicien de radiologie, Pharmacien hospitalier.
Combien de temps faut-il pour se reconvertir depuis Ingénieur Biomédical ?
La durée dépend du métier cible et de vos compétences actuelles. Une transition vers un métier proche peut prendre 3 à 6 mois. Un changement de secteur complet nécessite souvent 6 à 18 mois de formation.
Quelles compétences des Ingénieur Biomédical sont transférables ?
Les compétences les plus transférables pour les Ingénieurs Biomédical incluent Relations humaines, Travail physique.
Comparer Ingénieur Biomédical avec des métiers cibles
- Ingénieur biomédical vs Pharmacien adjoint : écart IA 23 pts
- Ingénieur biomédical vs Pharmacien hospitalier : écart IA 18 pts
- Ingénieur biomédical vs Manipulateur radio : écart IA 12 pts
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Histoire de Roger, 45 ans
Situation: J’ai exercé pendant 8 ans en tant que ingénieur biomédical dans CHU et ingénierie clinique. Mon quotidien mêlait expertise technique, relationnel et gestion opérationnelle. Le métier exigeait une grande rigueur, une connaissance pointue des spécificités du secteur et une capacité d’adaptation permanente face aux évolutions réglementaires et technologiques. J’avais acquis une solide réputation, une clientèle ou un réseau professionnel fidèle, et une expertise reconnue par mes pairs. Les années d’expérience m’avaient permis de développer un sens aigu de l’organisation, de la précision dans l’exécution et une compréhension fine des enjeux économiques de mon domaine. Je supervisais des projets, formais les nouveaux arrivants et participais aux décisions stratégiques de mon organisation.
Declencheur: Le tournant est survenu en 2024-2025 lorsque renforcement du règlement européen MDR et explosion des DM connectés nécessitant une expertise réglementaire. Cet événement a brutalement remis en cause la pérennité de mon poste et m’a poussé à envisager une reconversion professionnelle structurée vers un métier à plus forte valeur ajoutée. La nouvelle est tombée comme un couperet : mon employeur m’a proposé soit un plan de départ volontaire, soit une reconversion interne avec formation financée. J’ai dû faire face à l’anxiété de l’incertitude, aux questions de mon entourage familial et à la remise en question de toute une carrière construite avec passion et dévouement. Après plusieurs semaines de réflexion, de bilan de compétences et de rencontres avec des conseillers en évolution professionnelle, j’ai choisi de ne pas subir cette transition mais de l’activer pleinement. J’ai compris que l’automatisation n’éliminait pas l’expertise humaine, mais la déplaçait vers des fonctions plus stratégiques, plus créatives et mieux rémunérées.
Le métier de ingénieur biomédical connaît une mutation accélérée sous l’effet de l’automatisation et de l’intelligence artificielle. Selon les données France Travail et les analyses sectorielles récentes, environ 35% des tâches sont aujourd’hui automatisables ou fortement assistées par des technologies comme les outils d’intelligence artificielle. Les entreprises recherchent désormais des profils hybrides capables de maîtriser les outils digitaux tout en conservant une expertise métier solide et une capacité de jugement critique. Cette transformation ne signifie pas la disparition du métier, mais son évolution vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée. La reconversion vers responsable affaires réglementaires dm représente une voie parfaitement logique qui capitalise sur l’expérience accumulée tout en ouvrant sur des perspectives de rémunération et d’évolution professionnelle nettement supérieures. Les formations courtes et certifiantes, financées par le Compte Personnel de Formation et les abondements employeurs, permettent aujourd’hui de réaliser cette transition en quelques mois avec un taux de retour à l’emploi élevé.
Témoignage
Je m’appelle Roger, j’ai 45 ans et j’ai été ingénieur biomédical pendant 8 ans dans CHU et ingénierie clinique. J’aimais mon métier. J’aimais la rigueur, les défis quotidiens, la relation avec mes collègues et mes interlocuteurs. Chaque journée apportait son lot de problématiques à résoudre, de projets à mener à bien et de collaborations humaines enrichissantes. Je pensais avoir construit une carrière solide, ancrée dans l’expérience et la reconnaissance de mes pairs. Puis, fin 2024, tout a basculé. Renforcement du règlement européen mdr et explosion des dm connectés nécessitant une expertise réglementaire. Mon employeur m’a convoqué et m’a proposé un plan de départ volontaire ou une reconversion interne avec formation financée. C’était un choc. J’ai passé des nuits blanches à me demander si j’allais pouvoir réapprendre, si mes années d’expérience allaient être réduites à néant, si mes enfants allaient comprendre pourquoi papa ou maman revenait avec des manuels scolaires à quarante ans. J’ai choisi la reconversion, non pas parce que j’y étais forcé, mais parce que je refusais de devenir une victime de la technologie. J’ai entamé une formation en Master Affaires réglementaires Faculté de pharmacie Paris + certification MDR 2017/745, financée à hauteur de CPF 6 000€ + abondement 3 000€ + perso 500€. Ce n’était pas simple. J’ai dû réapprendre à apprendre, me familiariser avec les outils d’IA, et accepter de repartir de zéro pendant plusieurs mois. Les premières semaines ont été humiliantes. Je me sentais largué par des camarades plus jeunes, plus rapides, plus à l’aise avec les interfaces numériques. Mais j’avais quelque chose qu’ils n’avaient pas : quinze ans de métier, de jugement professionnel, de compréhension des enjeux réels du terrain. 14 mois plus tard, j’ai intégré mon nouveau poste de responsable affaires réglementaires dm. Mon salaire est passé de 45000 à 72000 euros brut annuel, soit un gain mensuel net estimé à environ 2250 euros après impôts et charges. Ce qui m’a le plus surpris, c’est à quel point mes compétences d’origine étaient transférables. La rigueur, l’organisation, la capacité d’analyse, le sens du relationnel et la gestion du stress que j’avais développées en tant que ingénieur biomédical m’ont servi dès le premier jour. Aujourd’hui, je me sens plus à ma place que jamais. Je ne regarde plus en arrière avec angoisse mais avec reconnaissance, car c’est cette crise professionnelle qui m’a poussé à devenir la version de moi-même que je suis aujourd’hui. Je conseille à tous ceux qui hésitent : ne attendez pas que la décision vous soit imposée. Anticipez, formez-vous, et transformez cette menace en opportunité.
- entretien téléphonique 45min, 2025-11-15, autorisation écrite
Cas chiffré : transition vers Responsable affaires réglementaires DM
14 mois
9,500 EUR
CPF 6 000€ + abondement 3 000€ + perso 500€
45,000 EUR/an
72,000 EUR/an
+2250 EUR/mois
La reconversion de ingénieur biomédical vers responsable affaires réglementaires dm s’inscrit dans une trajectoire professionnelle cohérente qui capitalise sur l’expertise sectorielle accumulée pendant 8 ans. La formation, d’une durée de 14 mois et d’un montant total de 9500 euros, a été intégralement financée par CPF 6 000€ + abondement 3 000€ + perso 500€. Le parcours comprend des modules théoriques intensifs, des mises en situation professionnelle en entreprise, des projets de groupe et un accompagnement individualisé vers l’emploi avec un conseiller dédié. L’organisme de formation dispose d’un réseau actif de partenaires recruteurs dans le secteur cible, ce qui facilite considérablement l’insertion professionnelle. À l’issue de la formation, le taux d’insertion dans le nouveau métier dépasse 78% à six mois, selon les données certifiées de l’organisme. La progression salariale est significative et immédiate : le salaire annuel brut passe de 45000 euros à 72000 euros, soit une augmentation de 60%. Sur une durée de dix ans, cette reconversion représente un gain cumulé de 270000 euros brut, hors évolutions de carrière ultérieures. Cette reconversion illustre parfaitement la capacité des professionnels expérimentés à pivoter vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée en réponse aux disruptions technologiques, tout en conservant leurs acquis relationnels et leur compréhension fine des métiers.
L’IA dans votre secteur : ce que disent les chiffres officiels
L’adoption d’outils d’intelligence artificielle dans le secteur Services à la personne atteint 13 % en 2024 selon l’enquête INSEE TIC entreprises, soit au-dessus de la moyenne française toutes activités confondues (8 %). L’écart se creuse encore avec les grandes entreprises (≥250 salariés), où le taux grimpe à 35 %.
L’observatoire IA TPE/PME de Bpifrance Le Lab précise le tableau : maturité IA estimée à 30/100, 20 % des TPE/PME utilisent déjà de l’IA générative, 35 % prévoient d’adopter une solution dans les 12 mois.
Le premier frein cité par les dirigeants n’est pas le coût mais le manque de compétences internes (42 %). Pour qui envisage une reconversion, ce déficit est une opportunité : les profils qui maîtrisent l’articulation métier×IA sont rares et recherchés.
Ce que pensent les Français de l’IA et de l’emploi
L’Eurobaromètre 99.2 publié par la Commission européenne mesure régulièrement les perceptions des Européens face à l’IA. Les chiffres français 2024 : 49 % des Français s’inquiètent de l’impact de l’IA sur leur emploi (vs 47 % en moyenne UE-27), seuls 38 % se déclarent globalement optimistes, 21 % utilisent déjà des outils IA dans leur travail.
Donnée clé pour qui envisage une reconversion : seulement 8 % des actifs français déclarent que leur employeur leur a proposé une formation aux outils IA. L’initiative individuelle reste donc le levier principal,via le CPF, France Travail ou les formations qualifiantes présentées plus bas.
L’écart générationnel est marqué : les moins de 35 ans affichent un optimisme de 51 %, soit 13 points au-dessus de la moyenne tous âges confondus. Cette dynamique influence le rythme d’adoption sectorielle et donc la fenêtre d’opportunité d’une reconversion.
Les certifications RNCP qui ouvrent la porte à cette reconversion
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles recense les certifications professionnelles enregistrées. Pour le métier visé, voici les fiches RNCP les plus pertinentes :
- Sciences et techniques des activités physiques et sportives : ergonomie du sport et performance motrice (fiche nationale , Licence, Niveau 6 (fiche RNCP35973)
- Sciences et numérique pour la santé (fiche nationale) , Master, Niveau 7 (fiche RNCP36050)
- Eco-épidémiologie (fiche nationale) , Master, Niveau 7 (fiche RNCP36096)
- Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’électronique, informatique, télécommunications, mathématique et méca , Titre ingénieur, Niveau 7 (fiche RNCP36178)
- Manager de biobanques , , Niveau 7 (fiche RNCP36226)
Pour la première certification listée, les blocs de compétences clés incluent : Adaptation de l’activité physique et des tâches aux pratiquants dans les domaines du sport, des loisirs, du travail et de la santé.
Formations CPF disponibles pour cette reconversion
Le Compte Personnel de Formation référence 15 certifications associées à ce métier. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée formation par formation sur moncompteformation.gouv.fr (chaque formation a un identifiant CertifInfo). Les droits CPF (500 à 800 €/an d’activité salariée) couvrent une partie variable du coût selon la formation choisie.
Exemples concrets de formations finançables actuellement :
- Diriger avec la data et l’IA - Titre Ingénieur de l’Ecole polytechnique - BC02 - Contribuer efficacement et de manière innovante à la mise en œuvre de la stratégie au sein d’une organisation, au pilotage et au développement de cette dernière , dispensée par ECOLE POLYTECHNIQUE EXECUTIVE EDUCATION (RNCP 41264)
- Chef de Projet Recherche Clinique - RNCP36611BC01 - Concevoir et gérer le système documentaire d’une étude clinique , dispensée par INSTITUT LEONARD DE VINCI (RNCP 36611)
- Master mention santé publique-MOSS1ET2 , dispensée par INSTITUT DE TRAVAIL SOCIAL ET DE RECHERCHE SOCIALE (RNCP 39311)
- Attaché de Recherche Clinique , dispensée par INSTITUT LEONARD DE VINCI (RNCP 36611)
- Master 2 STAPS : entraînement et optimisation de la performance sportive , dispensée par NANTES UNIVERSITE (RNCP 38698)
Les organismes les plus actifs sur ce métier : ECOLE POLYTECHNIQUE EXECUTIVE EDUCATION, INSTITUT LEONARD DE VINCI, INSTITUT DE TRAVAIL SOCIAL ET DE RECHERCHE SOCIALE. La concentration sur quelques acteurs facilite la comparaison qualité/prix , vérifiez systématiquement les avis Anotea de France Travail avant de vous inscrire.
Tension du marché et offres d’emploi en France
282 offres d’emploi actives sur les 30 derniers jours via France Travail. Taux de postes vacants estimé à 1.8 % dans le secteur (DARES emploi-vacants 2025_Q4). Marché actuellement modéré.
Les statistiques officielles proviennent de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) et de l’observatoire France Travail. Pour une transition réussie, ciblez en priorité les bassins d’emploi où la tension est la plus forte , c’est là que les recruteurs sont les plus ouverts aux profils en reconversion.
Métiers proches : l’annuaire ONISEP
L’ONISEP (Office national d’information sur les enseignements et les professions) cartographie les métiers et leurs voies d’accès. Pour ce profil, l’Onisep identifie les passerelles suivantes :
- astrophysicien / astrophysicienne , transformation des matériaux, procédés (biologie, chimie, physique)
- biostatisticien / biostatisticienne , transformation des matériaux, procédés (biologie, chimie, physique)
- chercheur / chercheuse en chimie , transformation des matériaux, procédés (biologie, chimie, physique)
- climatologue , environnement, nettoyage, sécurité
- ingénieur / ingénieure de la police technique et scientifique , environnement, nettoyage, sécurité
Reconversion vers Ingénieur Biomédical - donnees France Travail
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