Le pivot devient logique si vous constatez que vos tâches quotidiennes sont de plus en plus standardisées, que votre valeur perçue diminue, ou que les postes se raréfient dans votre spécialisation.
| Métier cible | Type | Durée | Difficulté |
|---|---|---|---|
| Juriste contentieux | pivot | 6 mois | medium |
| Conseiller en gestion de patrimoine | pivot | 12 mois | medium |
| Gestionnaire de sinistres | pivot | 6 mois | medium |
| Collaborateur avocat | pivot | 18 mois | medium |
| Dispositif | Description | Montant |
|---|---|---|
| CPF de transition professionnelle | Dispositif permettant de financer une formation longue en vue d'une reconversion | 10000 |
| CPF classique (Compte Personnel de Formation) | Crédit formation crédité chaque année (500 € max/an, 800 € pour les bas salaires | 5000 |
| Aide Individuelle à la Formation (AIF) | Prise en charge complémentaire demandée par le conseiller France Travail (ex-Pôl | 3000 |
| Dispositif Pro-A | Reconversion ou promotion par alternance. Le salarié alterne formation en centre | 6000 |
| PRF (Plan Régional de Formation) et aides régionales | Certaines régions financent des parcours de formation longue adaptés aux besoins | 8000 |
Coût net estimé après CPF : 1 000 €
Identifiez vos acquis, explorez 3-5 pistes réalistes, faites un bilan de compétences si besoin.
Rencontrez des professionnels des métiers cibles, testez des micro-projets, validez la faisabilité.
Lancez la formation ciblée, repositionnez votre CV/LinkedIn, préparez votre transition.