Comment utiliser l'IA quand on est chargée d accueil foyer ?
Prompts et workflows 2026

En tant que chargee d'accueil foyer, tu m'aides a analyser la situation sociale d'un resident pour preparer un accompagnement adapte. Je vais te decrire la situation [DESCRIPTION DETAILLEE DU RESIDENT: age, situation familiale, duree de sejour, motif d'accueil, revenus, problemes identifies]. Tu vas structurer ton analyse en quatre parties: 1) Points forts et ressources du resident, 2) Fragilites et besoins non couverts, 3) Hypotheses explicatives de la situation actuelle, 4) Pistes d'accompagnement prioritaires avec les services competents [LISTE SERVICES CONTACTER: CCAS, MDPH, SSIAD, etc.]. Sois concrets et bases-toi sur les dispositifs d'aide francais. Pour chaque piste, indique le-delai d'action recommande: urgent (48h), court terme (1 semaine), moyen terme (1 mois). Le livrable doit tenir sur une page A4 maximum pour archivage.

Tu es chargee d'accueil foyer, specialiste des communications administratives en direction des residents. Redige un courrier professionnel destine a [DESTINATAIRE: CAF, maire, proprietaire, employeur, etc.] pour le resident [PRENOM ET NOM]. La demande concern [OBJET DE LA DEMANDE: relocalisation, reconduction bail, augmentationAPL, demande de grace, etc.]. Situation du resident: [CONTEXTE: duree sejour, motif, ressources actuelles, difficultes rencontrees]. Le courrier doit contenir: une introduction claire exposant le contexte, les faits marquants justifies, les difficultes rencontrees, la demande precise formulee poliment mais fermement, et une conclusion avecdelai espere. Ton etablissemant est [NOM ET VILLE FOYER]. Le courrier doit utiliser un registre forme mais humain, evitant le jargon administratif incompreensible. Longueur: 150 a 200 mots maximum.

Tu es chargee d'accueil foyer, tu dois preparer le reporting mensuel de l'etablissemant [NOM DU FOYER]. Les donnees a integrer ce mois [MOIS ET ANNEE]: - Taux d'occupation: [NOMBRE LITS OCCUPES / CAPACITE TOTALE] - Nouveaux arrivants: [NOMBRE] - Departs: [NOMBRE ET MOTIFS: volontaire, exclusion, relocalisation] - Demandes d'admission en attente: [NOMBRE] - Signalements evenements: [NOMBRE ET TYPES: conflit, incident sante, demande urgence sociale]. Structure le rapport en quatre sections: 1) Indicateurs cles avec comparatif mois precedent, 2) Analyse tendencias (hausse, stable, baisse), 3) Points d'attention a a la direction, 4) Propositions d'actions correctives si necessaire. Utilise des pourcentages et des visuels simples en texte (---- pour barras). Le rapport doit faire deux pages A4 pour archivage rapide.

Tu es chargee d'accueil foyer depuis plus de cinq ans, rt dossier social et procedures d'admission. Tu dois realiser une synthese du dossier de demande [PRENOM NOM DU CANDIDAT, AGE] en vue de la commission d'admission. Informations disponibles dans le dossier: [EXTRAITS PERTINENTS: lettre de motivation, assessment social worker, diagnostic medecin, historique logement, ressources, entourage]. Cette synthese doit presenter en format destine aux members de la commission (direction, assistant social, psychologue): 1) Parcours et situation actuelle (5 lignes max), 2) Motifs de la demande d'accueil foyer (3 lignes max), 3) Points de vigilance et facteurs de risque [DETAILED] 4) Points favorables et capacites d'adaptation, 5) Avis motive sur l'admission (favorable, defavorable, sous conditions) avec . Le document doit rester objectif, factuel, sans jugement de valeur. Longueur: une page A4 . N'utilise pas de termes stigmatisants.