Verrière à la Lampe
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend
Chiffres clés 2026
Tension marché : 2.1% postes vacants (59 885 postes secteur DARES).
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Le métier de verrière à la lampe consiste à façonner le verre à l’aide d’une flamme de chalumeau pour créer bijoux, figurines et objets décoratifs.
Ce savoir-faire artisanal relève du code ROME B1602 - Mise en forme et finition du verre, confirmé par les référentiels Onisep et Artisan d’Art. La forme féminine verrière à la lampe mobilise les mêmes données que verrier à la lampe.
L’effectif français identifié s’élève à environ 350 professionnels en 2024. La rémunération varie sensiblement selon l’expérience et le statut, avec une progression graduelle au fil de la carrière.
Le marché reste peu tendu avec une tension de marché basse. France Travail recense 25 offres actives en 2026 sous le code B1602, et l’enquête BMO 2026 projette 217 intentions d’embauche. L’évolution quinquennale atteint +4 %, dans un contexte de demande stable pour l’artisanat d’art.
Impact IA sur le métier
Automatisable par l’IA
- Gestes et postures de manutention
- Chiffrage et calcul de coût
- Vérifier la faisabilité de la commande, définir et arrêter avec le client les conditions de réalisation
- Souffler le verre pour le mettre en forme (soufflage, étirement, torsion, ...) et veiller au maintien de sa température (arche de recuisson, fours de réchauffe, ...)
- Lecture de dessins techniques
Reste humain
- Utilisation d’outillage manuel
- Définir les étapes d’intervention pour le façonnage ou la décoration d’un objet
- Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- En grande hauteur
- Exposition à de hautes températures
Impact de l’IA sur ce metier
Trois tâches sont partiellement automatisables : la documentation des créations via des outils d’organisation augmentés par l’IA, la conception assistée de motifs grâce à des assistants de génération pour explorer des idées, et la gestion des stocks de matières premières. Ces outils allègent la charge administrative sans remplacer le geste artisanal.
Trois compétences restent fondamentalement humaines : le façonnage du verre à la flamme, le contrôle qualité visuel et tactile des pièces, et l'adaptation créative en direct lors de la réalisation. Rien ne remplace l’expérience du geste et la sensibilité artistique.
Les outils IA réellement déployés dans les ateliers français sont des assistants de génération de texte et d’images pour la recherche d’inspiration, ainsi que des outils d’organisation pour la gestion quotidienne. Aucune automatisation robotique du travail du verre à la lampe n’est encore commercialisée à grande échelle.
Compétences clés
20 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP36426 — Arts de verre et du cristal (Niveau 3)
- RNCP36947 — Matériaux (Niveau 6)
- RNCP36951 — Ornement (Niveau 6)
- RNCP37302 — Arts et techniques du verre option Vitrailliste et option Décorateur (Niveau 3)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 24 mois
- 15 formations CPF éligibles
- Top organismes : CTRE EUROPEEN RECHER FORMA ARTS DU VERRE, IRISATIONS, INSTITUT METIERS DE L’ART ET ARTISANAT
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Carriere et formation
La carrière débute par un CAP Verrerie ou un apprentissage direct en atelier. Le profil junior assiste un artisan confirmé et maîtrise les gestes de base du travail du verre à la flamme. Après quelques années, le statut de confirmé apporte une autonomie sur les créations courantes.
Au fil des années, le profil senior développe une spécialité (bijoux, figurines, perles). Le passage à manager ou chef d’atelier implique la gestion d’équipe et la relation client.
La création d’une entreprise artisanale ou la collaboration avec des galeries d’art constituent des voies d’évolution valorisantes, avec des revenus variables selon la notoriété et le positionnement.
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 22 999 € | 26 448 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 32 856 € | 37 784 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 41 070 € | 44 355 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
5 metiers cibles pour se reconvertir
Quatre passerelles de reconversion s’offrent à la verrière à la lampe. La première mène vers artisan d’art en verre soufflé (ROME B1602 toujours), avec une valorisation des compétences de travail du verre. La seconde cible le métier de bijoutier-joaillier (ROME B1610), exploitant la précision manuelle et la créativité.
La troisième voie est celle de restaurateur de vitraux (ROME B1602), domaine en demande pour le patrimoine. La quatrième est professeur d’arts appliqués (ROME K2103), transmettant le savoir-faire dans les écoles. Ces métiers offrent des salaires comparables, allant de 24 000 € à 35 000 € selon l’expérience.
La formation continue via le CPF permet d’accéder à des modules en soufflage de verre ou joaillerie. Les GRETA et les chambres de métiers proposent des parcours adaptés. Le score Cristal10 bas (11.2 % indique un risque faible d’obsolescence, rendant la reconversion peu urgente mais possible.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Metiers proches face a l IA
Analyse approfondie
Verrière à la lampe : un métier artisanal d’art face à une demande croissante
La verrière à la lampe, également désignée dans le répertoire Rome sous l’appellation « Souffleur/Souffleuse de verre » (code B1602), représente un métier de l’artisanat d’art spécialisé dans la transformation du verre à haute température. Cette activité s’inscrit dans le domaine professionnel B16 (Métal, verre, bijouterie et horlogerie) et le grand domaine B (Arts et Façonnage d’ouvrages d’art).
Contexte du marché de l’emploi
Le volume d’offres sur les douze derniers mois atteint 210 postes, avec 58 offres enregistrées au dernier trimestre. La tendance s’oriente à la hausse avec une croissance de 12,5 %, témoignant d’un regain d’intérêt pour ce savoir-faire spécialisé. Cette dynamique concerne particulièrement les secteurs de la manufacture, de l’artisanat d’art, du design lumineux, de la pose de vitrage dans le bâtiment et de la distribution en matériaux de construction.
La saisonnalité de la demande suit un schéma prévisible, avec un pic au printemps et au début de l’été, période correspondant aux saisons de rénovation et de construction. Cette caractéristique implique des variations d’activité selon les périodes de l’année.
Profil des compétences techniques
Le répertoire Rome V4 identifie un spectre étendu de savoirs théoriques pour ce métier :
- Techniques de coupe, sciage manuel, perçage et soudure du verre
- Utilisation de tour et principles de travail à la flamme
- Techniques de marbrage, maillochage, bouchardage et compassage
- Finitions, polissage et réalisation de colorations
- Techniques de sertissage et référencement du vitrail
- Principes de conservation préventive
Les compétences opérationnelles incluent l’usinage et l’assemblage du verre, la découpe, le moulage, la décoration, la formation du verre à la flamme, la pose sur chantier ainsi que la réalisation de prototypes. Les postulants doivent également être capables d’effectuer la maintenance de premier niveau des équipements et d’élaborer des propositions commerciales adaptées.
Environnement de travail et conditions
Les conditions de travail associées à ce métier comprennent l’exposition à de hautes températures, les interventions en grande hauteur, le port et la manipulation de charges lourdes ou encombrantes. Le port systématique d’équipements de protection individuelle (EPI) s’impose : gants, chaussures de sécurité, casque et protections auditives. Il ne s’agit pas d’un emploi réglementé ni d’un poste cadres au sens du droit du travail français.
Profil psychologique et centres d’intérêt
L’analyse RIASEC place ce métier sous le signe dominant de la dimension artistique (A), avec une composante réaliste secondaire (R). Les centres d’intérêt characteristicques correspondent à l’envie de créer, construire ou rénover, au souci du détail et à une sensibilité artistique prononcée.
Tension sur le recrutement et employabilité
Le score de tension en recrutement ne figure pas dans les données disponibles pour cette spécialisation. Le moat humain de 45 % suggère une difficulté modérée à reproduire ce savoir-faire, car la maîtrise des techniques de travail du verre à la flamme requiert un apprentissage long et une expérience significative. Le score de risque lié à l’intelligence artificielle s’établit à 44 %, indiquant une vulnérabilité limitée face à l’automatisation pour les prochaines années.
Éléments consolidés
Malgré un volume d’offres en progression et des perspectives de recrutement favorables sur le segment de l’artisanat d’art et de la rénovation, les données remain partielles concernant les rémunérations pratiquées, les types de contrats dominants et la répartition géographique des opportunités. Cette situación limite la visibilité complète sur les conditions d’accès et d’évolution dans ce métier.
Données actualisées au 17 avril 2026 , Sources : France Travail Rome V4 API, volumes d’offres Pole Emploi.