Responsable Export Vin
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend
Chiffres clés 2026
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Compétences clés
20 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35369 — Genie Biologique : Agronomie (Niveau 6)
- RNCP36936 — Agronomie et cultures durables (Niveau 5)
- RNCP37612 — Technicien entrepreneur en agriculture (Niveau 4)
- RNCP37958 — Ingénieur diplômé de l’Ecole nationale supérieure d’agronomie et des i (Niveau 7)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 36 mois
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 18 900 € | 21 735 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 27 000 € | 31 049 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 33 750 € | 36 450 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Analyse approfondie
Responsable Export Vin - Fiche Métier MJED
Overview du métier
Le responsable export vin assure le développement commercial des vins et spiritueux sur les marchés internationaux. Il gère le portefeuille clients étrangés, négocie les contrats avec les distributeurs locaux et coordonne l’ensemble de la chaîne logistique à l’exportation. Ce poste stratégique combine expertise produit et compétences interculturelles.
Contexte marché
D’après les données France Travail, le volume d’offres sur les 12 derniers mois s’établit à 79 postes identifiés via le ROME V4. La tendance récente indique une orientation positive avec une croissance des besoins. Les secteurs recruteurs incluent principalement les entreprises de négoce et production de vins et spiritueux, les coopératives viticoles et les groupes de distribution alimentaire. Le conseil à l’export constitue également un vivier d’opportunités pour ce profil.
Profils recherchés et niveau d’entrée
Le métier ne relève pas du statut cadre selon la nomenclature France Travail. L’entrée dans le métier s’effectue généralement à partir d’un niveau intermédiaire, avec des compétences clés en négociation internationale, connaissance réglementaire douanière et maîtrise des circuits de distribution vinicole. Les employeurs recherchent des profils combinant formation en commerce international et sensibilité produit terroir.
Conditions de travail
Ce poste implique des contraintes opérationnelles significatives. Les horaires sont irréguliers avec des pics d’activité liés aux campagnes viticoles et aux cycles d’approvisionnement international. Le travail s’effectue partiellement en extérieur, dans des environnements viticoles potentiellement allergènes. Les déplacements professionnels fréquents sont inhérents à la fonction. La station debout prolongée et la manipulation d’équipements logistiques font partie du quotidien.
Grille salariale France Travail (brut annuel)
- Junior (0-2 ans) : 20 250 € - net mensuel après impôt : 1 224 €
- Confirmé (3-7 ans) : 27 000 € - net mensuel après impôt : 1 632 €
- Senior (8-15 ans) : 35 100 € - net mensuel après impôt : 2 122 €
- Expert (16+ ans) : 43 200 € - net mensuel après impôt : 2 611 €
La rémunération d’entrée s’échelonne de 16 200 € à 49 950 € en plafond. La progression type observe une hausse annuelle d’environ 3 %.
Écart géographique IDF / Province
- Paris : 31 049 €
- Lyon : 26 190 €
- Marseille : 25 110 €
- Toulouse : 25 650 €
- Nantes : 25 650 €
L’écart IDF atteint +15 % par rapport à la province, reflet de la concentration des sièges sociaux de négociants et importateurs internationaux en région parisienne.
Tension et automatisation
Le score de tension métiers n’est pas disponible dans les données actuelles. Concernant l’impact de l’intelligence artificielle, le score de risque AI s’établit à 43/100 selon la méthodologie CRISTAL-10 v14.0. Le "moat humain" du métier atteint 45/100, indiquant une protection modérée contre l’automatisation. Les dimensions humaines dominantes résident dans les compétences sociales-émotionnelles (33/100) et physiques-manuelles (27/100), tandis que les dimensions code/logique (10/100) et visuel/créatif (14/100) restent secondaires.
Domaines et rattachements
Le métier s’inscrit dans le domaine professionnel A14 (Production) du grand domaine A (Agriculture et Pêche, Espaces naturels, Soins aux animaux) selon la nomenclature ROME V4. Cette classification reflète la proximité avec la chaîne de valeur viticole, de la production à la commercialisation internationale.