Releveur de Compteur d Eau
Verdict CRISTAL-10 v14.0 : Defend
Chiffres clés 2026
Tension marché : 2.9% postes vacants (47 355 postes secteur DARES).
Source : France Travail / DARES BMO 2026 / INSEE TIC 2025. Données pack mises à jour 15 mars 2026.
Compétences clés
20 compétences ROME. Source : France Travail.
Carrière et formation
Formations RNCP
- RNCP35845 — Installateur en Chauffage, Climatisation et Énergies Renouvelables (Niveau 4)
- RNCP36660 — Technicien en systèmes de génie climatique et systèmes sanitaires : op (Niveau 4)
- RNCP37291 — Technicien d’installation et de maintenance de piscines (Niveau 4)
- RNCP37508 — Installateur de pompe à chaleur (Niveau 3)
Reconversion & CPF
- 4 paths de reconversion disponibles →
- Durée moyenne formation : 36 mois
- Financement CPF + Pôle Emploi possibles
Salaire détaillé
Voir grille junior/médiane/senior + méthodologie
| Niveau | Médian estimé | P90 estimé | Base |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 17 430 € | 20 044 € | 0.70 × médian |
| Médian (3-7 ans) | 24 900 € | 28 634 € | DARES+INSEE |
| Senior (8+ ans) | 31 125 € | 33 615 € | 1.25 × médian |
Méthodologie : Médian = données DARES/INSEE salaires bruts annuels 2024-2025 pour le code ROME associé. Junior/Senior = extrapolations ratios standards (0.70x / 1.25x). P90 = niveau atteint par 10 % des supérieurs de la catégorie. Pour précision par expérience/secteur/région : consulter Michael Page, Robert Half, Talent.com.
Tendances 2026-2030
Freins adoption IA (BPI France 2024) : 42% citent le manque de compétences, 38% citent les coûts.
Questions fréquentes & sources
Sources officielles
Metiers proches face a l IA
Analyse approfondie
Releveur de compteur d’eau : métier, salaire et évolution
Le releveur de compteur d’eau effectue la relève périodique des index de consommation d’eau potable chez les particuliers, professionnels et collectivités. Ce métier de terrain constitue un maillon essentiel de la chaîne de distribution d’eau potable en France.
Métier du secteur des services publics
Le releveur de compteur d’eau appartient au secteur des services publics. Il exerce principalement en extérieur, parcourant des itinéraires définis pour collecter les consommations relevées sur les compteurs. Les dimensions humaines du métier (contact avec les usagers, gestion des situations variées sur le terrain) représentent un score de 38 sur 100, contre 33 pour les compétences langagières et 23 pour l’analyse de données.
Volume d’offres et marché de l’emploi
Donnée non disponible.
Salaire du releveur de compteur d’eau
Le salaire médian du releveur de compteur d’eau s’établit à 25 000 euros bruts annuels, selon les données INSEE. Cette rémunération correspond à un profil de debutant en poste. La tension recrutement localisee est estimée à 38 sur 100.
L’Human Moat de ce métier atteint 45 sur 100, signifiant que l’expertise humaine conserve un rôle significatif dans l’exercice de cette activité.
Type d’employeurs et insertion professionnelle
Donnée non disponible.
Plan d’action pour les 90 premiers jours
Durant le premier mois, le releveur se forme auxitinéraires de relève assigns, apprends la manipulation des équipements de relève (lecteur portable, application mobile) et maîtrise les procédures de signalement des anomalies. Le deuxième mois permet de gagner en autonomie sur les tournées quotidiennes, de perfectionner le relationnel avec les abonnés et de consolider les compétences de reporting. Le troisième mois vise l’acquisition d’une routine professionnelle stable et l’identification d’éventuelles opportunités d’évolution vers des missions de maintenance ou de gestion de clientele.
Grille de salaire par expérience
- Junior (0-2 ans) : environ 23 000 euros bruts annuels
- Expérimenté (3-5 ans) : environ 25 000 euros bruts annuels
- Senior (5 ans et plus) : environ 27 000 euros bruts annuels
AI et métiers pivot
Le releveur de compteur d’eau bénéficie d’un score AI Risk de 38 sur 100, indiquant une vulnérabilite modérée à l’automatisation. Les tâches de relève physique demeurent difíciles à automatiser entièrement en raison de la diversité des configurations terrain et de la nécessité d’un contact humain. Les tâches augmentables par IA incluent la planification des tournées, la gestion des données de consommation et le reporting des anomalies.